Domande con tag 'hiring'

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Come misurare l'efficacia del processo di assunzione e intervista? [chiuso]

Anche se ho visto molte discussioni su come fare un'intervista e sviluppare il tuo marchio, non ho visto molte discussioni su come determinare se il tuo ingaggio e il tuo il processo di intervista funziona davvero bene. Penso che questa domanda...
posta 22.10.2010 - 01:44
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Quanto sono rilevanti i punteggi di Brainbench nella valutazione dei candidati? [chiuso]

Ho visto molte aziende che utilizzano servizi di certificazione come Brainbench quando valutano i candidati. La maggior parte delle volte lo usano come schermo secondario prima dell'intervista o come convalida per scegliere tra i candidati....
posta 02.12.2011 - 07:49
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Quanto è importante un buon stile di codifica per la decisione di assumere un programmatore? [chiuso]

Anche da studente mi viene chiesto di esaminare il codice dei programmatori che hanno (non) superato un test (creare un elenco di numeri di Fibonacci su Android). Mentre sono molto severo sullo stile di codifica, ho appena letto il "blocco "...
posta 03.06.2011 - 11:19
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Come assumere un buon sviluppatore C # se non conosco C #? [chiuso]

Sono uno sviluppatore C ++. So come funziona Windows a livello nativo, ma non sono un grande esperto di C # e .NET. Ora ho bisogno di uno sviluppatore C # nel mio team (tutti i miei sviluppatori sono C ++). Come posso assumere un grande sviluppa...
posta 20.07.2011 - 21:36
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Quali sono le domande per testare la conoscenza di SQL dei programmatori? [chiuso]

Quali sono le domande per testare la conoscenza di SQL dei programmatori? Qual è la risposta alla domanda? E cosa significherebbe la mancanza di una risposta corretta in termini di tempo in grado di comprendere i concetti relativi alla domanda?...
posta 10.10.2010 - 22:13
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in che modo le startup in fase iniziale assumono programmatori ninja [chiuso]

Sono programmatore che ha appena iniziato a lavorare su un'idea di avvio. Al momento voglio portare a bordo almeno un programmatore. Questo programmatore dovrebbe essere un ninja - un ingegnere 10x. Poiché i primi tempi sono probabilmente i p...
posta 08.11.2010 - 22:11
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Come puoi filtrare i programmatori irritabili nelle interviste? [chiuso]

Quindi ho avuto alcune situazioni in cui i programmatori hanno superato le squadre intervistate a pieni voti, solo per scoprire quando arrivano in scena, dimostrano un'estrema suscettibilità ogni volta che qualsiasi critica viene livellata. Non...
posta 09.06.2011 - 05:11
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OO Domande relative al design nelle interviste tecniche [chiuso]

Recentemente ho partecipato a un bel po 'di interviste e mi è stato chiesto dalle aziende di rispondere a "progettare un [inserire il modello]" domande più di poche volte. È normale nel settore al giorno d'oggi? Sono stato nel mondo del soft...
posta 13.01.2013 - 02:25
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Utilizzerai un test di competenze tecniche online per assumere uno sviluppatore senior? [chiuso]

Ci sono servizi online come IKM che offrono test di abilità in molte aree, inclusa la programmazione. Would you use these kind of tests when hiring for a senior developer position? Che dire solo per confrontare obiettivamente i candida...
posta 08.11.2010 - 10:39
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Come mantenere i programmatori studenti / stagisti? [chiuso]

Abbiamo una piccola squadra nel nostro dipartimento e di solito impieghiamo 1-3 studenti / stagisti. Il problema che abbiamo è la conservazione. Ci piace assumere uno studente che resterà come parte del team per più di un trimestre estivo. Il pr...
posta 07.10.2010 - 14:58