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Scegliere tra due programmatori: esperienza vs. passione [chiusa]

Sono in una posizione in cui devo assumere un programmatore e avere l'opzione di 2 candidati, il primo ha esperienza ma non ha passione per la programmazione e lo dice mentre il secondo non ha l'esperienza ma lui ha la passione, ha fatto bene ne...
posta 01.10.2012 - 23:57
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"Assumere solo il meglio" è un consiglio davvero pratico per la normale programmazione di applicazioni desktop? [chiuso]

Per lo sfondo, stiamo facendo applicazioni di ingegneria desktop, con un'interfaccia utente simile a AutoCAD, qualcosa di simile a etabs . Una cosa che mi infastidisce davvero è che c'è bisogno di assumere i migliori sviluppatori? Per i prin...
posta 04.05.2011 - 12:25
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Assunzione di uno sviluppatore minore, cosa dovrei chiedere? [chiuso]

Al momento stiamo assumendo uno sviluppatore junior per aiutarmi, poiché ho più progetti di quanti ne possa attualmente gestire. Non ho mai assunto nessuno che non fosse un amico o almeno un conoscente. Ho un colloquio telefonico con l'unico can...
posta 17.03.2011 - 21:39
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Quali tecniche usi quando intervisti gli sviluppatori? [chiuso]

Mi rendo conto che ci sono state molte discussioni su questo tipo di cose e spesso si trasformano in dogmi in giro, sia che si chieda il tipo di domande "100 pirati logici" sia che si scriva "fizz buzz". Sono interessato a quali tecniche e do...
posta 01.09.2010 - 22:19
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Ci sono ragioni diverse dal budget per assumere programmatori "entry-level"? [chiuso]

Esistono motivi diversi dal budget per l'assunzione di programmatori "entry-level"?     
posta 04.03.2011 - 17:47
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KPI per programmatori [duplicato]

Conosci qualche indicatore di prestazioni chiave per gli sviluppatori? Cosa dovrebbe essere misurato e monitorato?     
posta 06.01.2011 - 04:22
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Qual è l'accordo con i linguaggi di programmazione come requisiti di lavoro rigorosi? [chiuso]

Recentemente sono andato a una "fiera del lavoro" e sono stato sorpreso di vedere quanta enfasi i posti di lavoro sembrano mettere nei linguaggi di programmazione che i candidati conoscono. Dalla mia esperienza (certamente limitata), mentre l...
posta 14.06.2011 - 16:44
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Esiste una ricerca formale su FizzBuzz Question Effectiveness? [chiuso]

Dopo aver visto questa domanda oggi sulla variazione della domanda di intervista di FizzBuzz, oltre a vedere altre domande ad essa correlate, devo chiedere: c'è qualche formale ricerca su quanto sia efficace come una tecnica di intervista? C...
posta 16.09.2011 - 16:16
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Perché dovresti assumere sviluppatori software interni anziché esternalizzarli per sviluppare un prodotto per la tua azienda? [chiuso]

Perché dovresti assumere internamente l'outsourcing nello sviluppo di un prodotto per la tua azienda? Posso solo pensare a pochi ma non sono del tutto sicuro se sono una ragione sufficiente. Questo è in realtà per un dibattito che avrò in cla...
posta 16.09.2010 - 02:54
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Il vecchio programmatore è scomparso. In procinto di assumere un altro programmatore. Come approccio a questo? [chiuso]

Dopo aver trascorso più di un anno a lavorare su un progetto di rete sociale per me utilizzando WordPress e BuddyPress , il mio programmatore è scomparso, anche se è stato pagato ogni settimana, per l'intero periodo. Sì, non è morto perché ho...
posta 11.10.2013 - 08:15