Domande con tag 'recruiting'

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Come riconoscere un buon programmatore? [chiuso]

La nostra azienda è alla ricerca di nuovi programmatori. E qui arriva il problema - ci sono molti sviluppatori che sembrano davvero fantastici all'intervista, sembrano conoscere la tecnologia di cui hai bisogno e hanno un buon background lavorat...
posta 11.04.2018 - 10:43
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Quali standard ci si può aspettare dagli ingegneri laureati / junior? [chiuso]

I buffer overflow sono accettabili da uno sviluppatore laureato? Stiamo impostando la barra troppo in alto? Quali sono le capacità previste per i laureati / ingegneri junior? Contesto: Attualmente stiamo reclutando per una posizione di...
posta 02.08.2013 - 16:09
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Perché non più aziende assumono da remoto? [duplicare]

Continuo a sentire i disperati sforzi di reclutamento di aziende in centri tecnologici come SF e NYC. Tuttavia, ogni volta che vengo contattato da una startup mi viene detto che la posizione è in loco e che il lavoro da remoto non è possibile....
posta 01.12.2011 - 01:13
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Come evitare di essere assunti da aziende che sono candidate alle storie di DailyWTF? [chiuso]

Sto leggendo gli archivi di The Daily WTF e in particolare quelle storie sulle società legate all'IT che hanno un approccio completamente sbagliato allo sviluppo del software, al lavoro di uno sviluppatore, ecc. Alcune storie sono totalmente...
posta 30.12.2010 - 23:48
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È ciò che qualcuno pubblica sul gioco equo su Internet quando li considera come un programmatore? [chiuso]

(Originariamente pubblicato su Stack Overflow ma chiuso lì e più pertinente per qui) Quindi prima abbiamo intervistato un ragazzo per un ruolo tecnico ed è stato piuttosto bravo. Prima della seconda intervista lo abbiamo cercato su Google e t...
posta 16.11.2010 - 10:11
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È ragionevole aspettarsi che uno sviluppatore esperto sappia quali sono i modelli di progettazione OOP? [chiuso]

Sto preparando domande per colloqui di lavoro per una posizione di sviluppo senior. Il lavoro dovrebbe includere la progettazione orientata agli oggetti, e il software esistente utilizza schemi di progettazione, quindi vorrei chiedere ai candida...
posta 28.03.2011 - 22:33
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Quanta differenza ha l'esperienza? [chiuso]

Vedo molti lavori aggiunti che richiedono almeno x anni di esperienza. La domanda è: come fai a sapere quando un candidato ha gli anni di esperienza richiesti? Cosa ti aspetti da una persona con x anni di esperienza (modifica: in che modo puoi v...
posta 19.11.2013 - 19:19
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Perché è così difficile reclutare lavori per il compilatore [-related]? [chiuso]

La scorsa settimana, alcuni colleauges e io partecipavamo a fiere di carriera in tre importanti università (due qui negli Stati Uniti e una in Inghilterra), dove stavamo provando (senza molto successo) a reclutare per diverse posizioni di compil...
posta 15.12.2013 - 07:56
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Quando si va a caccia di lavoro, cosa attira la tua attenzione su un annuncio di lavoro [chiuso]

La piccola azienda per cui lavoro è attualmente alla ricerca di alcuni buoni programmatori. Abbiamo pubblicato annunci di lavoro in pochi posti e abbiamo raggiunto le schede locali dei gruppi di utenti, ma non abbiamo ancora ottenuto nulla in ca...
posta 25.07.2011 - 17:07
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Conti in CS come un negativo? [chiuso]

Nella mia esperienza di intervistatori sviluppatori, mi sento come se i candidati che hanno conseguito un Master in Comp Sci tendessero a essere peggio i programmatori in media che quelli che non hanno un Master. Sono solo io, o altri hanno...
posta 23.09.2012 - 04:38