So che abbiamo coperto ciò che domande che dovresti chiedere a un'azienda prima di decidere di lavorare lì . Ma cosa fai con le risposte?
In altre parole, cosa considereresti un dealbreaker? Cioè cosa ti spaventerebbe tanto di un'azienda che non lavoreresti lì, anche se tutto il resto fosse fantastico?
Ad esempio, se mi dicono che non usano il controllo di versione, non ci lavoro. Fine della storia.
di Windows. Qualsiasi versione GTFO.
La cosa fondamentale per me; ad un certo punto è accennato che sanguineresti in altri ruoli?
Esempio: uno dei miei precedenti titoli di lavoro era Analyst Programmer ... che essenzialmente significava "A volte programmare, a volte riscrivere i requisiti del documento in modo da poter iniziare la codifica, a volte facendo il lavoro dell'analista e altre volte, bene , buona fortuna, che la forza sia con te. ".
Se ti stai candidando per diventare uno sviluppatore, assicurati che questo sia il tuo ruolo una volta che avrai superato la porta. Dai un'occhiata al ruolo di uno sviluppatore in un progetto tipico. Chiedi loro di spiegarti il ruolo - non fare supposizioni.
Un'altra domanda che pongo sempre è: "Supponiamo che la tecnologia X diventi la nuova hotness, come si colma il gap tecnologico?". Se la risposta è "assumiamo solo nuove persone", allora uscirò.
Oh e Windows.
Se la società non ha una versione di controllo, puoi metterla. Dovresti essere spaventato se dicono nell'intervista che tutti fanno gli straordinari non pagati (perché sono i migliori o altro), o si concentrano troppo sui soldi che guadagnerai in futuro (un giorno ...).
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