Apprendimento di nuovi linguaggi e tecnologie di programmazione [chiuso]

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Qualche tempo fa avrei dovuto imparare lo sviluppo iOS nel mio lavoro. Non sono riuscito a impararlo perché mi ero trasferito in un compito più importante con un'altra tecnologia già a me familiare. Ma nel poco tempo che ho trascorso su iOS, ho sentito che avrei potuto fare meglio se avessi trascorso alcune ore sul posto di lavoro durante il quale avrei potuto discutere alcune questioni riguardanti iOS con i miei colleghi che lo sapevano, e il resto del tempo lavorando a casa .

Penso che molti sviluppatori potrebbero condividere la mia opinione e preferire imparare la nuova tecnologia a casa.

C'è qualche pratica accettata? Qualche sviluppatore ha avuto un'esperienza quando la società ha incoraggiato gli sviluppatori a scegliere dove sentirsi più a loro agio nell'apprendere le nuove tecnologie?

    
posta superM 04.08.2012 - 21:33
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2 risposte

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Perché ritieni di poter fare meglio a casa piuttosto che in ufficio?

Suppongo che sia dovuto a interruzioni e distrazioni. Dal momento che parli di essere spostato tra le attività, presumo che il tuo lavoro coinvolga più progetti simultanei con gli sviluppatori che si spostano tra loro. In questa linea di lavoro, le interruzioni e le distrazioni sono sempre un problema. Conosco bene la sensazione, avendo trascorso molti anni come sviluppatore più anziano in un'agenzia - ci sono sempre problemi che richiedono il tuo coinvolgimento, non puoi mai sederti ad un certo tempo ininterrotto garantito per lavorare su un problema spinoso o imparare una nuova tecnologia.

Credo che quello che sto cercando di ottenere sia che forse la tua situazione non ha davvero nulla a che fare con l'apprendimento di una nuova tecnologia, ma è più una questione di organizzazione generale del posto di lavoro? Se fosse possibile diffondere la conoscenza in giro, evitare che una sola persona sia l'unica in grado di gestire i problemi relativi a un determinato progetto e quindi consentire alle persone di concentrarsi senza interruzioni su un problema, pensi che sarebbe di aiuto in questa situazione e anche migliorare l'ambiente di lavoro in generale?

    
risposta data 05.08.2012 - 02:00
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Abbiamo adottato i cosiddetti giorni FedEx. Ogni membro del team può trascorrere tutta la giornata lavorativa per l'apprendimento. Una volta per diverse settimane. Poi deve fare qualche piccolo progetto / presentazione e condividere le sue conoscenze con i colleghi.

Imparare a casa è naturale, credo che la maggior parte dei professionisti. Ma io mi sento più a mio agio sotto la pressione di una responsabilità più efficiente.

    
risposta data 08.11.2012 - 13:31
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