Innanzitutto, congratulazioni per la tua espansione e grazie per aver assunto un altro sviluppatore.
Concentrati sull'assunzione del miglior programmatore che riesci a trovare il prima possibile. Esiste un elenco esauriente di cose che potresti fare per aiutare a incorporare questo nuovo sviluppatore, ma ritengo che rischi di ritardare il noleggio. Questa persona avrà bisogno di passare il tempo a familiarizzare con le cose, quindi perché non coinvolgerle nel processo? Quando fai parte del processo di pulizia, sai dove metti le cose.
Quando finalmente assumi qualcuno, prova a tenere traccia, organizzare e documentare tutto ciò che fai per ottenere questo nuovo sviluppo attivo e funzionante. Questo è il momento perfetto per scoprire ciò che la nuova persona ha bisogno di sapere. Esempi.
- Ottenere una macchina di sviluppo configurata.
- Rappresenta la struttura di base dell'app
- Standard di codifica (Deve esserci qualcosa che fai in modo coerente.)
- Controllo del codice sorgente
- Test
- Pianificazione e stima
Ne uscirai di più man mano che il nuovo programmatore si avvicina alla scrittura del codice di produzione.
In questo modo non sprechi troppo tempo in cose che non sono necessarie. All'inizio è difficile prevederlo e tutti sappiamo che qualcosa verrà lasciato fuori.
Ottenere il tuo secondo dev fino a velocità, potrebbe non essere il più regolare possibile, ma non sacrificare l'assunzione del 3 °, 4 ° e 5 °. Se hai bisogno di più programmatori, sai che la tua azienda sta raggiungendo un punto critico di successo, quindi assicurati che il tuo team sia pronto per crescere.