Quanto è valido il dato di ITJobsWatch? [chiuso]

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(Mi sono chiesto per tutto il giorno se fare questa domanda qui: la mia più grande preoccupazione sarebbe che sarebbe considerata fuori tema o non pertinente. Non è rilevante per gli Stati Uniti, questo è vero , ma è MOLTO rilevante nel mercato del Regno Unito.)

La mia domanda è: i responsabili delle assunzioni / responsabili IT del Regno Unito utilizzano i dati di ITJobsWatch nel loro processo decisionale, quanto sono validi i dati e quanto accurati percepisci. (come una domanda secondaria, più mondiale: le persone usano i siti di aggregazione salariali nel processo decisionale / negoziale)

Un paio di rinunce! Non lavoro per loro, non ho niente a che fare con loro. Invito (genuino) commenti dai rappresentanti del sito su come raccolgono i dati (ho letto il piccolo paragrafo sul loro sito web già). Inoltre, non considererei che sto sfruttando il sito qui - immagino che qualsiasi gestore di assunzioni nel Regno Unito che ne valga la pena lo saprà già!

Mi è stato chiesto se i dati sul sito sono validi e pertinenti, e sono curioso di sapere la risposta dal mercato del Regno Unito.

    
posta Tom Morgan 28.05.2011 - 23:32
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2 risposte

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Ho lavorato nel Regno Unito nel mercato IT per circa 12 anni, inoltre sono stato in posizioni in cui sono stato coinvolto nell'assunzione. Non ho mai sentito nessuno usare il tavolo a cui ti sei collegato come riferimento per impostare i livelli di stipendio - IME in aziende più grandi, le fasce di stipendio sono state tirate fuori da un cappello da HR (chi avrebbe potuto o forse non avrebbe guardato questo tavolo) e quindi lo stipendio era spesso correlato al precedente stipendio del candidato.

Il tavolo a cui ti sei collegato non ha molto senso per me, da quello che ho visto nel Regno Unito, ho l'impressione che solo correlando parole d'ordine con gli stipendi pubblicizzati in vari annunci di lavoro. L'unica parte che ha un grande impatto sui salari è l'esperienza - per esempio, lo stipendio elencato sotto "Finanza" non è qualcosa per cui mi piacerebbe lavorare, ma se è una media da salari a persone esperte come me, è probabilmente un numero ragionevole. Ma come punto di riferimento su come dovrei essere pagato io o te, lo definirei inutile.

    
risposta data 30.05.2011 - 19:47
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la risposta è sì è usata e sì è utile Fornisce una riflessione accurata di come i saluti per certi ruoli sono 'trend'. Se "non ha molto senso per te", allora il sito non sarà utile, ma senza essere troppo rigido sembra che sia più un riflesso della tua mancanza di comprensione che di qualsiasi altra cosa. Se riesci a capirlo, allora è utile. Il fatto è che questa tabella, con informazioni sugli stipendi RECENTI, è un indicatore più accurato degli stipendi che alcuni precedenti stipendi, che nel clima fluttuante non è particolarmente utile come barometro.

    
risposta data 06.08.2012 - 10:38
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