Lavorare gratis? [chiuso]

No. Non lavorare mai gratis per nessuno tranne te stesso. Otterrai di più dalle buone credenziali open source e dai progetti personali, in termini di ricerca di lavoro, piuttosto che non lavorerai per un figlio di un b_ _ che pensa che le tue abilità non siano vale la pena pagare.

Naturalmente, se nessuno è disposto a pagare per le tue capacità, potrebbe essere necessario trovare un'altra carriera: lo sviluppo del software è completamente aperto in questo momento, quindi (a seconda di dove vivi, ovviamente) dovrebbe essere possibile ottenere un lavoro in cui ti viene effettivamente pagato.

Lo sviluppo del software Pro bono è un furto.

Non ho mai lavorato gratuitamente, ma ho lavorato quasi gratis e posso dirti onestamente, meno qualcuno paga, meno ti apprezzano .

Inoltre, non hai più bisogno di un datore di lavoro, la barriera di accesso è così bassa, se hai un computer e una connessione Internet, puoi avviare la tua azienda.

Se sei disposto a lavorare gratuitamente, ti consiglio (in ordine):

1. Crea la tua app (gratuita oa scopo di lucro) di cui le persone hanno bisogno e che useranno.
2. Trova un avvio esistente e lavora per equità.
3. Inizia o diventa un serio contributore a un progetto OSS di cui sei appassionato.
4. Partecipa a un'organizzazione benefica di cui sei appassionato.
5. Partecipa a un'associazione di settore, in cui farai contatti legittimi con il settore.
6. Partecipare a un'organizzazione senza fini di lucro dove nessuno sta beneficiando finanziariamente (non ho esempi, ma sospetto che molti di questi siano un po 'ingannevoli su chiunque benefici economicamente)

Ma qualunque cosa tu faccia, assicurati che sia coinvolgente e a cui hai un strong interesse, altrimenti ti brucerai per un progetto per il quale non ottieni niente.

Non ti consiglio assolutamente di lavorare gratuitamente.

... oh sì, e assicurati di ottenere il credito . Il tuo nome è su di esso e non può mai essere rimosso da nessuno tranne te!

Le persone offrono regolarmente di lavorare per me gratuitamente. (Spiegare il loro ragionamento sembra proprio vantarsi, quindi ho rimosso ciò che ho scritto. Prendiamolo come un dato, ok?). Mi rifiuto SEMPRE.

Anche se non pago uno stipendio, prendere qualcuno mi costa sia in soldi che in tempo. Ecco cosa scrivo alle persone che mi inviano email per fare questa offerta:

We never take on volunteers: everyone who works for us is paid. Taking on a staff member involves expenses for hardware, software, office space, management time, training, and so on. Putting a new staff member on a project may slow that project. Before we take someone on we need to be convinced they will contribute at least as much as all those costs. If we are convinced of that, paying a salary is no problem. If we're not convinced, not paying a salary is no help.

Devo dirti cosa fare, controllare se hai fatto tutto ok, aggiustarlo se non l'hai fatto, istruirti su come farlo a modo nostro, trasmettere feedback (buoni o cattivi) dal cliente, e così via. Un datore di lavoro che non ti accetterà per uno stipendio, ma probabilmente lo farà senza averlo pensato.

Fonte: link

Quando mi sono laureato il mio curriculum era piuttosto scarso. Mentre cercavo il mio primo lavoro, mi sono avvicinato a un'organizzazione benefica locale e ho costruito un sito web.

Questo ha avuto molti vantaggi:

• In primo luogo, il volontariato delle tue capacità per una buona causa è piacevole
• È stata una preziosa aggiunta al mio portfolio / esperienza lavorativa
• Ho acquisito esperienza preziosa
• Ho avuto ulteriore esperienza da discutere nelle interviste successive per i lavori a pagamento
• La carità mi ha anche nominato per il premio Volontario dell'anno (non l'ho vinto :)), ma anche la nomina è stata una buona aggiunta al mio curriculum

Sono contento di averlo fatto.

Sarei stato meno propenso a lavorare per un'azienda gratuitamente, ma dipende dall'organizzazione. Devi valutare se offrire i tuoi servizi gratuitamente con la possibilità di un buon lavoro / carriera vale la pena rischiare il tuo tempo.

Contribuire a progetti open source, o anche a iniziare da solo, è un altro buon modo per colpire molti dei punti che ho elencato sopra.

I was able to tell him about a remarkable young man who swung into action during a crisis, and how he worked three 19-hour days

Tuttavia, se questo "notevole giovane" lavorasse per sei ore a 9 ore e li fatturasse all'ora, sono certo che non otterrebbe commenti così "degni di nota". Ogni datore di lavoro cerca di ottenere il maggior numero di pasti gratis possibile

Ho avuto un datore di lavoro che mi ha fatto un sacco di storie per me prendendo una mezza giornata libera per un evento privato, anche se regolarmente facevo gli straordinari senza essere pagato per questo.

Una volta un ragazzo mi aveva letteralmente definito un "genio" perché stava cercando di convincermi a procurargli qualche software gratuitamente. Ovviamente a rischio di non essere indicato come un "genio" (sì, giusto) per altri datori di lavoro da parte di questo ragazzo, ho rifiutato.

Se hai bisogno di un riferimento, perché non sviluppare un progetto da solo e mostrarlo ai potenziali datori di lavoro (intendo quelli che possono effettivamente pagare un salario decente). Inoltre, tieni i diritti IP e non devi passare attraverso il fastidio di lavorare con un cliente (modifica dei requisiti, ecc.)

Ordina.

Sto finendo un contratto con il governo che un amico ha fallito nonostante non ci sia più un budget - e lo sto facendo gratuitamente. C'erano dei soldi in precedenza e ho ricavato alcuni soldi dal progetto, ma per l'anno scorso l'ho fatto part-time gratuitamente per far finire quella dannata cosa.

Un amico che conosco da 6 anni era fuori di testa con questo progetto, e dal momento che aveva alcune cose interessanti che pensavo avrebbero aiutato il mio attuale lavoro, l'ho aiutato dalla parte. Aiutarlo con i suoi progetti è qualcosa che ho continuato a fare anche da circa 3 anni. A volte è interessante, a volte stesso vecchie cose noiose. A volte ci sono soldi, a volte, tutto quello che ricevo è la cena. Poco dopo sono stato ufficialmente portato al lavoro. Quando i ragazzi dell'agenzia governativa videro che stavo portando a termine il lavoro, mentre il mio amico stava girando e fatturando 40 ore senza lavoro (e lavorando 2 altri lavori da remoto e fatturando ognuno di loro 40 ore / settimana), lo licenziò e mi ha tenuto su. La compagnia appaltatrice si è poi cacciata nei guai altrove e ha deciso di affidare il contratto al suo amico di vecchia data (ma solo dopo che tutti i soldi nel bilancio erano spariti). Avevo questa stupida idea di poter in qualche modo riscattare la reputazione del mio amico, e quando tutto il denaro si esaurì l'agenzia governativa stava facendo minacce per inserire nella lista nera la nuova società contraente. Questa "nuova" società appaltatrice fa solo contratti governativi, e se me ne andassi, circa 40 persone perderebbero il lavoro.

Si trattava di una semplice conversione di un sito coldfusion (che non può più soddisfare gli standard di sicurezza del governo) in un sito .NET. Realizzare un sito Web conforme a FIPS e PCI-DSS è comunque una competenza necessaria per il mio lavoro principale. Porta in $ 250.000.000 di entrate fiscali all'anno. Non esiste alcun ambiente di sviluppo o controllo qualità, quindi tutte le modifiche al codice devono essere pubblicate immediatamente. Il sito è stato pubblicato per diversi mesi, quindi sto solo correggendo bug in questo momento. Quando ammettono che il sito sta lavorando su specifiche, consegnerò il mio laptop e dirò loro "non chiamarmi mai più".

Avevo un'idea che forse fosse una specie di ricompensa, dal momento che gli amministratori di rete e gli amministratori di database andranno in pensione nei prossimi 2 anni, che potrei fare una sorta di compenso dall'essere assunto per sostituire uno di loro. Come agenzia governativa, da allora ho scoperto che non può accadere perché tutte le assunzioni permanenti devono passare attraverso OPM. E con le preferenze dei veterani (di cui non sono uno), non ho alcuna possibilità di passare attraverso il processo di selezione iniziale per arrivare alla fase dell'intervista.

Inoltre, la mia idea iniziale che "hey ho fatto già $ 20k, questo è abbondante" è stata anche stupidamente ingenua. Fondamentalmente, sono sposato con queste persone in questa agenzia, ed è stato difficile respingere i confini in modo che non mi chiamassero e mi mandassero email al mio lavoro diurno che potrebbe farmi licenziare.

Lavorare gratuitamente è una cattiva idea.

Il cliente non riconoscerà che i confini esistono, il valore di che tempo hai sacrificato per loro e non sarai mai finito. Se sei stato risucchiato a sistemare i computer per parenti e amici, ti sei imbattuto in questa mentalità. L'hai toccato una volta, e ora sei bloccato con esso per sempre. Allo stesso modo, se possiedi un pick up, sei il migliore amico di tutti quando devono spostare qualcosa.

Lascio questo come ammonimento agli altri. Se avessi saputo allora quello che so ora, non avrei mai preso questo concerto. Mentre il mio amico (che ha bruciato circa $ 110.000 del contratto) e la prima società appaltante (che ha bruciato circa $ 60.000 del contratto) sarebbe stato citato in giudizio, forse si sono meritati che ciò accadesse. Il mio amico ha avuto un sacco di problemi finanziari (ripristino dei mutui e aumento del 100%) e ha preso molte cattive decisioni etiche e morali per cercare di salvare la sua casa. Ha praticamente bruciato la sua reputazione qui a Denver e non può lavorare qui, quindi si è trasferito nella zona di Baltimora / DC, dove gli appaltatori più anziani sono abbastanza comuni per adattarsi a lui.

Che cosa penso? Questo articolo sembra una propaganda di guerra di classe. Il tipo di opuscolo che un capo passerebbe prima di annunciare tagli salariali mentre i profitti dell'azienda aumentano.

Comprendo l'obiettivo di un datore di lavoro. Se non facessero soldi impiegando persone, non lo farebbero. Ma la parte relativa all'obiettivo del dipendente inizia nel posto sbagliato.

Conversely, the goal of every employee should be to contribute more to the firm than he or she receives in wages, and thereby provide a solid rationale for receiving raises and advancement in the firm.

No, l'obiettivo del dipendente è massimizzare la sua retribuzione, i benefici ecc. (sia a lungo termine che a breve), mettendo a disposizione il minimo sforzo e le risorse per conseguire tale obiettivo . DA QUI puoi razionalizzare che "lavorare gratis" sia straordinario o raddrizzato pro-bono garantirà migliori ricompense a lungo termine, ma questo è un argomento piuttosto scadente e ignora l'obiettivo a breve termine. Oggi la maggior parte delle aziende ha una scarsa fedeltà ai propri dipendenti. Le pensioni sono una cosa del passato. Quando i profitti crollano, i licenziamenti sono rapidi. E se ci sono problemi, preferiscono portare in appaltatori temporanei che assumere qualcuno a tempo pieno. A meno che contrattualmente ti debbano per il tuo lavoro extra, perché ti ricompenseranno? Questo va contro il loro obiettivo dichiarato.

La parte della storia in cui il precedente capo è il principale decisore del futuro impiego è decisamente tirannica.

Se hai bisogno di esperienza per aiutare il tuo curriculum, contribuisci o avvia un progetto open source. Ho avuto potenziali richieste dei datori di lavoro per visualizzare i miei progetti. Non potevo mostrargli nulla di ciò che ho fatto per lavori precedenti perché era proprietario. Il mio unico progetto open source era tutto ciò che potevo mostrare legalmente a lui. Ed era * tosse * un po 'ruvida attorno ai bordi.

lavora gratuitamente per l'esperienza e per il riferimento se sei disperato

meglio, lavora gratuitamente sui tuoi contenuti in modo che tu lo possieda

Questo attraversa le industrie, ma lavorare gratis potrebbe sembrare un modo per acquisire esperienza e guadagnare buona volontà, ma spesso finisce con amarezza e risentimento quando i parametri di lavoro non sono chiari. Ho visto troppe persone fare un favore e sviluppare un semplice sito web per amici o colleghi, solo per testimoniare il deterioramento delle loro relazioni a causa di aspettative irrealizzate che il sito web sarebbe stato ulteriormente sviluppato, supportato, ecc ...

Il punto non è che fare il lavoro a sé e per sé gratis è male, ma che lavorare gratis significa di solito lavorare al di fuori di un ambito chiaramente definito. Contratti e accordi di lavoro sono risorse inestimabili quando le cose vanno male, cosa che spesso fanno. Quando lavori gratis lavori in un conflitto di aspettative a volte contraddittorie. Se stai pensando di farlo, e il progetto o l'opportunità sembrano utili, ti suggerirei di redigere uno scopo di lavoro, o un documento a cui puoi riferirti se il tuo tempo inizia a essere sfruttato.

Non c'è niente di sbagliato nel lavorare gratis, dato un obiettivo specifico, ovviamente. È così che ho ottenuto il mio primo incarico di programmazione, lasciando che il mio potenziale datore di lavoro sapesse di cosa ero capace. Mi mancava una laurea in qualsiasi cosa, quindi non potevo semplicemente persuadere qualcuno a prendermi.

Tuttavia, come con tutte le cose, così è con questo: la moderazione ti servirà bene. Spetta a te decidere se stai acquisendo esperienza, dimostrando il tuo lavoro o schiacciando inutilmente. Ti propongo di lavorare gratuitamente per un periodo di tempo limitato, quindi di prendere in considerazione la possibilità di discutere le tue prestazioni e il tuo onorario con il tuo datore di lavoro, se possibile.

Risponderei alla tua domanda con domande.

Cosa ti aspetti di ottenere o ottenere in cambio del lavoro gratuito?

e

Puoi ottenere gli stessi risultati in un modo più economico o affidabile?

In breve, se puoi programmare, qualcuno ti impiegherà. Se non sai come programmare, allora nessuna azienda ti vorrà fermando i loro programmatori dalla pubblicazione.

Ero un neolaureato, senza una vera esperienza lavorativa e chi ha solo pensato sa qualcosa. Nel mio paese molti laureati sono in questa posizione. Fortunatamente per me, la programmazione è uno, se non l'unico un settore, in cui la disoccupazione non rappresenta una minaccia. A meno che tu non abbia più di 40 anni.

Molti miei amici lavorano per niente o next-to-nothing, solo per avere qualcosa da mostrare nei loro curriculum. Non sono programmatori però. Ma ci sono stato anche io. E IMHO va bene solo se è un tirocinio obbligatorio, che devi fare per finire la tua laurea. O accetterei di essere pagato di meno per poter imparare qualche nuova tecnologia, dato che nei mesi iniziali non sarei di grande aiuto. Ma deve esserci un limite. Uno ha bisogno di sostenersi.

Sono d'accordo con molti punti qui. Lavorare gratis è come uno schiaffo in faccia. E di solito, se qualcuno ottiene qualcosa gratuitamente, non lo apprezza. Ma ci sono situazioni in cui puoi essere così disperato che accetti di tutto solo per ottenere un lavoro.

Ogni volta che i programmatori senza esperienza dicono che pensano che lavorare gratis è ragionevole, dico loro che non ne vale la pena a meno che non desiderino davvero avere qualcosa sul loro curriculum e soprattutto che non abbiano problemi finanziari.
Una persona inesperta probabilmente si sentirebbe costretta a produrre qualcosa per la compagnia per dimostrare che valeva qualcosa. Tuttavia, dovrebbero affrontare il fatto che ogni volta che qualcuno assume qualcuno per qualcosa, si aspettano risultati molto presto. Questo potrebbe non essere il tempo sufficiente per conoscere un determinato quadro o tecnologia, come funzionano davvero le cose, ecc. E entrambe le parti finiscono per essere frustrate. Certo, potrebbe funzionare, ma perché rischiare e finire rovinando la tua reputazione? È sempre una buona idea prendersi il tempo per provare a produrre qualcosa per te stesso prima. Questo è quello che ho fatto e sta andando bene.

Sono stato una volta nella mia vita a lavorare gratuitamente: un'azienda locale ha fornito un argomento per un progetto di studenti che è stato guidato sia dall'azienda che dalla scuola. La società non ha offerto alcun pagamento, dato che ero un ragazzino di 17 anni con poca esperienza all'epoca. Ho accettato comunque, dal momento che il progetto era piuttosto interessante e l'ho visto come un'opportunità per ottenere esperienza e contatti. Dopo aver finito il progetto 10 mesi dopo, mi è stato chiesto se volevo lavorare per loro dopo aver finito la scuola. Da quando ho deciso di andare all'università, non ho accettato la posizione a tempo pieno, ma da allora lavoro a tempo parziale per loro.

Tuttavia, non lavorerei più gratis ora: ho un po 'di esperienza ora anche se non ho ancora finito l'università e sono abbastanza abile da essere pagato.

Ho letto ogni risposta e questo è il motivo per cui aggiungo il mio:

• OP non significa che lavorerai completamente gratis e assumendo in qualche modo soldi per gas, cibo e riparo. La domanda sembra implicare questo: se sei stipendiato (o orario ma limitato) e sei pagato solo per 40 ore, vorresti dare al tuo datore di lavoro qualcosa in più? Lavoreresti 50 o 60 ore anche se non vedrai un solo centesimo (o qualunque sia la tua valuta locale) in aumento nella tua busta paga? Il suo esempio è stato di +11 ore per 3 giorni = 33 ore libere.

• La parola "libero" sembra implicare denaro / denaro e questa è solo una piccola parte del compenso totale.

Quindi ecco la mia opinione: a tutte quelle persone che affermavano violentemente "MAI" avrebbero mai lavorato gratis. Più che probabile è solo un mucchio di BULLCRAP. Una volta o l'altra tutti noi dobbiamo stare in più 5-10 ore (a volte di più) e finire le cose. Lo faresti costantemente per una durata di un intero anno ... questa è una storia diversa. Nell'esempio di OP il ragazzo ha fatto solo 3 giorni di lavoro extra. Non dirmi che non hai mai dovuto lavorare più a lungo per finire un bug o una funzionalità che doveva entrare in una build a programmazione fissa.

Per quanto riguarda il secondo punto. Quando guardo il mio posto di lavoro, questa è la mia formula di compensazione totale (la tua dovrebbe essere molto simile):

Total Compensation = Salary + Quality of life
                     + Other benefits(vacation, insurance...)
                     + non-financial factors (flexible time, choosing work...)
                     + having fun + learning/gaining skills
                     - management treating me like a "resource"

Da quando ero una co-op ho lavorato spesso ore extra ma non ritengo che sia "libero" solo perché la mia parte salariale dell'equazione non è aumentata.

• Pur essendo ancora una cooperativa, sono stato promosso a un team leader. Certo, qualcuno qui leggerà questo e dirà "ha, ventosa, tu sei un lead e fai più lavoro gratis". Ma ho imparato un sacco di nuove competenze: gestire i requisiti, lavorare con le persone, guidare l'architettura e il design dei prodotti ... continua la lista.
• Ogni anno sono sempre stato al vertice della gamma di aumento salariale. Questo ripaga per un po 'di tempo extra, il che è bello, ma in realtà non si avvicina a coprirlo tutto.
• Adoro la programmazione. Ho usato per codificare i miei progetti gratuitamente perché è stato divertente e a volte mi ritrovo a non riuscire a smettere di scrivere codice solo perché è ora di andare a casa. Cosa c'è di sbagliato in quello?? Ho scritto alcune cose davvero belle, che il mio datore di lavoro ha finito per usare, ma il mio compenso era semplicemente l'aspetto divertente di questo.
• Inserirò un tempo extra se ciò migliora la qualità della vita (al lavoro) per me e il mio team. Ho speso di più al di fuori del normale orario di lavoro per accelerare la transizione verso TDD. Ho fatto progetti che non facevano parte dei "requisiti", ma ho salvato tutti un sacco di tempo. Certo, non sono mai stato ricompensato finanziariamente per questo, ma se questo significa che trascorro molto meno tempo nel QA per combattere i bug e molto più tempo a scrivere un nuovo codice, sono tutto per fare un piccolo sforzo in più.
• Con le ore extra, se voglio andare in kayak o andare in campeggio per qualche giorno, non ho bisogno di chiedere o addirittura chiedere giorni di ferie. Io vado. Il mio capo sa che sono sparito ma non è mai stato un problema e sì, amo questa flessibilità extra. Preferirei programmare di notte e poi andare in spiaggia la mattina dopo.

Non c'è niente di sostanzialmente diverso tra lavorare gratis, lavorare per poco o addirittura pagare per lavorare per qualcuno! Devi decidere se esci in anticipo e se hai delle opzioni migliori. Questo è tutto ciò che conta.

Mentre ero al college, ho creato alcuni siti web per sporcizia a buon mercato o addirittura nulla per ottenere esperienza e per apparire bene con il mio curriculum. Avrei potuto fare più soldi lanciando hamburger con il tempo che ho trascorso, ma per me, lavorare per "gratis" era più prezioso perché mi permetteva di guadagnare di più in futuro. Il denaro non è l'unico vantaggio di un lavoro, quindi preoccuparsi di lavorare per "libero" è una falsa pista.

Nel mondo reale, se sei stipendiato, ogni volta che lavori al di sopra dell'importo necessario per non essere licenziato è tempo che stai lavorando per "gratis". Se riesci a ottenere lavorando 35 ore alla settimana, perché dovresti scegliere di lavorare 45 e ricevere lo stesso importo? Sei sfruttato? Certo che no, sai che non verrai promosso se non lavori duramente.

Per coloro che sostengono che lavorare gratis per progetti open source o carità è diverso sono sbagliati. Se qualcuno stia approfittando del tuo lavoro è irrilevante per l'algebra del fatto che sia una buona idea dal tuo punto di vista. È irrilevante quanto sia vantaggioso per il tuo datore di lavoro, tutto quello che ti interessa è quanto ne trarrai vantaggio.

L'unica cosa da notare è che se qualcuno vuole che tu lavori gratuitamente, sarà probabilmente un terribile datore di lavoro, quindi assicurati di farlo.

Attualmente sto lavorando gratuitamente per acquisire esperienza e non mi dispiace lavorare gratis. Devo fare qualcosa che mi piace davvero e avrò un prodotto finito che posso chiamare mio (i miei progetti sembrano sempre fermarsi). Il problema può diventare il coniuge / l'altro significativo. Ci sono state un certo numero di volte in cui siamo entrati in discussioni perché sto trascorrendo molte ore a fare qualcosa che non pagherà finanziariamente.

No. Se questo giovane fosse un genio, avrebbe comunque fatto il suo dovere. Il fatto è che lavorare gratis è, per ovvi motivi, non sostenibile. Potresti ottenere dei riferimenti, potresti avere un po 'di esperienza, ma sarà un concerto di (diciamo) 1-2 mesi, perché prima o poi ti resteranno senza soldi. Sfortunatamente, un concerto di 1-2 mesi non ha un bell'aspetto nel tuo curriculum.

Penso che lavorare e acquisire esperienza sia prezioso. Se l'unico modo per farlo è gratis fino a quando non si può fare soldi, allora penso che ci sia spazio per le persone a lavorare gratis. Penso che lavorare gratis sia tanto un servizio dal datore di lavoro al dipendente, quanto viceversa. (Dichiarato in un post di cui sopra, così tanti costi in on-boarding, gestione e formazione.)