Remote Working & Relocation [chiuso]

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Scusa se questa domanda è un duplicato, ho fatto alcune ricerche approfondite e non ho trovato nulla sullo stesso argomento (anche se una coppia su argomenti parzialmente sovrapposti).

Recentemente, mentre ero in vacanza a Monaco, in Germania, sono stato colto alla sprovvista dal numero di post relativi alla programmazione disponibili in città per cui mi sono facilmente qualificato (sia in termini di conoscenza che di esperienza). Gli ambienti di lavoro pubblicizzati sembravano buoni e la paga sembrava almeno altrettanto buona di quella che mi aspetterei qui nel Regno Unito. Probabilmente l'80% degli annunci pubblicitari che ho visto nel sottosuolo riguardavano lavori relativi all'IT e un buon 60% di quelli per cui mi sono facilmente qualificato.

Al momento, lavoro come libero professionista per la maggior parte su web e piccoli progetti software, ma vedendo la vasta disponibilità di posti di lavoro a Monaco di Baviera rispetto alla mia zona, mi viene in mente la possibilità di lavorare in remoto.

Non riesco a trasferirmi per un lavoro per i prossimi 3 anni (mia moglie ha un contratto per continuare a essere un medico nel suo attuale ospedale per quel periodo), ma sarebbe quasi certamente aperto a dopotutto (dopotutto, io e mia moglie amiamo Monaco). Nel frattempo, sarei molto interessato al telelavoro.

Quindi, la mia domanda è quindi che le aziende assumano lavoratori remoti (anche con viaggi semi-frequenti in ufficio) dall'estero, al fine di più tardi rilocazione? E, in tal caso, come procedi per affrontare l'argomento con un reclutatore quando ti metti in contatto con un annuncio di lavoro?

La lingua non è una barriera per me, qui, dato che il 90% dei posti di lavoro che ho consultato a Monaco non richiede l'intervento di oratori tedeschi (sembra che abbiano un grande mercato di reclutamento all'estero). Inoltre, non mi faccio illusioni sugli svantaggi del funzionamento remoto, ma sono più interessato alla fattibilità dello scenario piuttosto che alla complessità (almeno a questo punto).

Apprezzerei molto ogni contributo, specialmente da parte di coloro che hanno esperienza nel lavorare in uno scenario simile!

    
posta James B 28.06.2011 - 01:31
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Al momento sono abbastanza fortunato da lavorare in remoto dalla British Columbia, in Canada, mentre mi sto preparando a trasferirmi nel Regno Unito. Ho fatto domanda per un lavoro di sviluppo a Londra perché un amico lavorava per l'azienda, pensando che avrebbero ridato il mio CV fino in fondo al cestino, ma piuttosto sorprendentemente sono rimasti impressionati dalle mie qualifiche e hanno accettato di darmi un tentativo.

A causa della stranezza della situazione - non hanno l'abitudine di assumere persone dall'altra parte del mondo, infatti non so se l'hanno mai fatto prima! - hanno deciso di darmi un progetto per lavorare da remoto per alcuni mesi su base contrattuale. Quando ciò è andato abbastanza bene, mi hanno mandato per una settimana sul posto, e poi mi hanno offerto un lavoro. Ho iniziato a lavorare a tempo pieno dal Canada, anche se è ancora un mese finché non volo nel Regno Unito per lavorare lì in modo permanente.

Sulla base delle mie esperienze, suggerirei che un'azienda immaginativa potrebbe sicuramente contemplare la possibilità di assumere un individuo adeguatamente qualificato dall'estero; in tal caso, ha perfettamente senso lasciarli lavorare da remoto per un po ', poiché nessuno su entrambi i lati dell'equazione vuole spostare un dipendente per migliaia di chilometri solo per non funzionare per qualche motivo, tre mesi dopo. Sarebbe solo spiacevole.

Naturalmente, immagino che dovresti essere un veramente adatto per il ruolo, per battere la concorrenza dei candidati locali, che sono ovviamente, a parità di condizioni, meno problemi a assumere. O quello, o approfitta del nepotismo e trova un amico nella compagnia in questione, come ho fatto io!

    
risposta data 28.06.2011 - 01:48
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