Se hai tempo e risorse, quale sarebbe il modo più efficace per aumentare il tuo stipendio come programmatore a tempo pieno , al di fuori di solo fare il tuo lavoro?
Per "salario" qui, intendo lo stipendio (corretto per il costo della vita in base alla posizione) proveniente da un lavoro di programmazione singolo .
Il modo più efficiente è quello di imparare e fare cose interessanti e cambiare lavoro ogni anno o giù di lì. È molto più probabile che tu ottenga più denaro da un nuovo datore di lavoro rispetto a quello che ottieni per ottenere un aumento considerevole dal tuo attuale datore di lavoro.
Ci sono 4 modi in generale:
Costruisci anzianità
Se sei soddisfatto della tua attuale azienda e vuoi rimanere lì, un buon modo per essere in grado di chiedere di più è diventare il esperto residente senior con una tecnologia vitale e / o codice interno base. Ho visto persone farlo in diverse aziende in cui ho lavorato. Sono diventati così chiaramente e pubblicamente super-produttivi e bravi in quello che fanno (e la cosa che fanno è importante) che hanno naturalmente acquisito uno status "senior" - anche senza necessariamente ottenere una responsabilità da team o manageriale di per sé.
Posso solo presumere che avessero più munizioni per chiedere aumenti migliori ai tempi di revisione delle prestazioni, e per alcuni sapevo per certo che erano meglio pagati della media.
Inoltre, vedi questa risposta .
Change Employers
Questo è essenzialmente questa risposta . Devi stare attento con questo però. Un sacco di stint molto brevi non hanno un bell'aspetto, anche se ci sono spiegazioni ragionevolmente buone per le mosse. Per i contratti con termini fissi, non è così male, ma non si vuole avere una serie intera di posizioni stipendiate permanenti sul tuo CV che sono tutti sotto 1-2 anni o giù di lì. 3-4 anni in su è probabilmente ok, in media.
Vai a contratto / consulenza
Questo è, in un certo senso, Change Employers on steroids. Se trovi una buona nicchia che ha una carenza di ingegneri qualificati e un bel po 'di lavoro di progetto a breve termine che deve essere fatto, questa può essere un'opzione eccellente. Ma è una mentalità e uno stile di vita piuttosto diversi rispetto al normale lavoro di lavoro permanente (non l'ho mai fatto personalmente, ma ho conosciuto molte persone che lo hanno fatto).
Movimento verticale
So che hai chiesto "stipendio del programmatore", ma sembra comunque che sia obbligatorio menzionarlo. L'aumento del team leader e / o dei ruoli di gestione è sempre un'opzione possibile. Si noti che questo è spesso legato alla prima opzione (Gain Seniority), ma non sempre deve essere. A volte è un sottoprodotto naturale di essere in una compagnia abbastanza a lungo, assumersi la proprietà delle cose su cui stavi lavorando e conoscere bene tutte le persone e i processi.
Il pezzo fondamentale che ti manca è imparare a negoziare . Impara a farlo in modo efficace e farai una differenza maggiore nel tuo reddito rispetto a qualsiasi altra cosa che puoi imparare. Anche se si negoziano solo una volta ogni tre anni quando si discute di stipendio, imparare le basi della negoziazione ti ripagherà di più, dollaro per dollaro e ora per ora, di qualsiasi altro possibile investimento del tuo tempo.
Quindi come si fa?
Molti anni fa chiesi a un amico un eccellente negoziatore per la sua raccomandazione su come imparare a negoziare. Ha suggerito un libro contrario, Inizia con No . Cammina attraverso una particolare strategia di negoziazione che è molto efficace e si adatta in modo adeguato a molte persone. Posso consigliarlo felicemente se non hai già buone capacità di negoziazione.
Successivamente ho trovato Contrattazione per vantaggio ed è di gran lunga il libro migliore. Lo descriverei come orientato a dare alle persone un quadro teorico da cui comprendere meglio i negoziati in cui si trovano e che possono meglio capire cosa funziona per loro. Può sicuramente portarti più lontano del libro precedente, tuttavia non ti dà un taglio chiaro "questo è quello che fai". È un libro più avanzato. Sono contento di averlo letto, ma sono anche contento di non averlo letto prima.
Quanto è conveniente imparare qualcosa sulla negoziazione? Quei due libri combinati costano ben meno di $ 50. Ho trascorso, combinato, ben meno di 20 ore a leggerli. Negli ultimi tre anni mi hanno facilmente guadagnato oltre $ 100.000 di entrate extra.
Facendo il tuo lavoro, suppongo che intendi l'aspetto tecnico. Programmare, soddisfare i requisiti, partecipare alle riunioni, ecc.
Se è così, uno dei modi più efficaci sarebbe lavorare sull'aspetto sociale del tuo lavoro.
Puoi soddisfare tutti i tuoi obiettivi tecnici, ma ottieni comunque uno stipendio inferiore rispetto a qualcuno con buone capacità tecniche ma grandi capacità di persone.
Devi promuovere te stesso al tuo capo e ai tuoi colleghi. Stabilire contatti nel settore. Diventa un leader tra la tua squadra. Sii il ragazzo che chiede aiuto quando è bloccato.
Le persone che fanno queste cose di solito sono generalmente percepite favorevolmente dalla direzione, quindi possono essere considerate più preziose.
Domanda e offerta.
Fai qualcosa (impara qualcosa, acquisisci una competenza, ottieni una credenziale) per cui le aziende hanno una domanda più alta di quella che fai ora e / o per la quale c'è una minore offerta di potenziali assunzioni disponibili. Il cambiamento dell'offerta e della domanda avrà infine effetto sul prezzo di mercato. Se la tua attuale azienda vuole tenerti, dovranno corrispondere allo stipendio del tasso di mercato. Sapranno che puoi andare altrove e ottenere quello stipendio, e probabilmente dovranno corrispondere allo stipendio del tasso di mercato per la tua sostituzione.
C'è un limite che la maggior parte delle aziende non vuole andare oltre per un programmatore diretto. Devi assumere ruoli dirigenziali / di leadership se vuoi superare questo limite.
Vai indipendente. Come consulente farai 3-4 volte quello che fa un impiegato a tempo pieno. Puoi sfruttare questo per aumentare il tuo stipendio o fare come me e prendere una oscena quantità di vacanza. L'anno scorso è stato il mio primo anno di indipendenza. Ho fatto 10 settimane di ferie e ancora ho superato il mio precedente stipendio a tempo pieno.
Se vuoi aumentare il tuo salario, aumenta il valore per il tuo datore di lavoro / cliente. Allineati continuamente agli obiettivi della tua azienda (risposta: come posso portare aiuto nel portare più entrate?) E gli obiettivi del tuo cliente (risposta: come faccio a semplificare la vita del cliente?). A volte devi andare a fare il pipistrello per te stesso per ricordare a quelli con il libretto degli assegni di come puoi rispondere a quelle domande di cui sopra.
E come dichiarato @bleakcabal, devi interpretare l'aspetto sociale del tuo lavoro. Ciò aprirà maggiori opportunità per aumentare il tuo valore per l'impiegato e i clienti.
Intervenire con un punto non ancora coperto, sebbene cada sotto negoziazione. Conoscere ciò che il mercato sta pagando per posizioni simili nella stessa area per la stessa azienda, o almeno imparare il più possibile. Se il tuo stipendio è troppo basso, puoi dimostrarlo al tuo datore di lavoro con i riferimenti.
Questo aiuterà molto almeno a non essere sotto-pagati. Potrebbe anche essere d'aiuto se il tuo datore di lavoro sostiene di pagare il miglior dollaro ma in realtà è inferiore a questo.
Ci sono molti siti on-line con almeno informazioni decenti. I siti di lavoro e i siti per i reclutatori spesso hanno alcune di queste informazioni, e ci sono siti più specificamente focalizzati. Non ne elencherò nessuno perché ne cambia alcuni e dovresti trovare il maggior numero possibile.