Affrontare i colleghi in un ambiente di lavoro stressante [chiuso]

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Il nostro dipartimento è stato colpito da alcuni licenziamenti nell'ultimo anno e stiamo gestendo un equipaggio ridotto. Si sono liberati della maggior parte del nostro staff di supporto. I restanti membri del team preferirebbero preoccuparsi di ciò che gli altri stanno facendo piuttosto che lavorare come una squadra e capire come migliorare le proprie situazioni.

L'unico collaboratore (che gestisce la rete) trascorre lunghe ore in ufficio. Parte di essa è dovuta al carico di lavoro, ma un'altra parte di essa è dovuta alla cattiva gestione del tempo (sua colpa e gestione). Cammina oltre la mia scrivania e fa commenti sprezzanti come "lavorare sodo?" e "fai qualcosa". Se offro aiuto, si comporta come se non ne avesse bisogno. È una specie di tipo insicuro e gli piace fare tutto da solo e poi tenerlo su tutti gli altri. Ho paura che possa finire per bruciare.

Un altro ragazzo ha criticato il suo carico di lavoro. Passa tutto il tempo a preoccuparsi di quello che fanno gli altri piuttosto che fare cose da solo. Pensa di essere troppo bravo per "lavoro da grugnito" e vuole essere un manager. Quando il suo piatto è pieno, si assicura che tutti gli altri lo sappiano quando deve fare le cose.

Non sono cattivi, ma lo stress sembra arrivare a tutti. Sono l'unico rimasto che sa come programmare tanto tempo è speso per programmare progetti, ma ha anche compiti di supporto. Non riesco a fare un sacco a causa delle interruzioni. I ragazzi dell'ufficio non considerano quello che sto facendo per "lavorare" ... e sembrano pensare che dovrei aiutarli con il supporto e non con la programmazione. Quindi in pratica pensano che dovrei lavorare sul supporto IT e poi tornare in ufficio per lavorare su progetti di programmazione mentre navigano in internet. Non voglio lamentarmi, lamentarmi e lamentarmi come fanno tutti gli altri, così presumono che non ne abbia abbastanza. Così ora posso ascoltare commenti spiacevoli sul mio carico di lavoro. La direzione ama i miei progetti perché risparmiano i soldi dell'azienda.

Qual è il modo migliore per gestire questa situazione?

    
posta gnat 12.12.2010 - 00:10
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4 risposte

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Ti suggerisco di ricordare chiaramente chi paga il tuo stipendio e soddisfare i loro bisogni. Non sto parlando di "risucchiare", ma sinceramente mi preoccupo di come puoi essere personalmente più utile per loro. Per quanto riguarda i colleghi di lavoro, la pazienza e la grazia ci metteranno molto. Se prendi la strada maestra, ti distinguerai a tempo debito.

L'azienda in cui lavoro ha diversi concorrenti (software finanziario). La maggior parte di essi si concentra sulla risoluzione dei problemi di tutti i lavoratori di basso livello e non si concentra molto sulla gestione di alto livello. Noi, d'altra parte, facciamo funzionare bene il software per le persone di basso livello e, davvero, davvero, ci concentriamo davvero sul far fluire il flusso per il livello CEO / CFO.

Il risultato finale è che su dozzine di clienti, il più alto livello di management di queste aziende non può dire abbastanza bene su di noi, quindi raccomandarci, pagarci, raccomandarci, pagarci, ecc ...

Ricordo di aver letto una storia molto simile a questa nel libro "Come conquistare gli amici e influenzare le persone", su un uomo che è salito al di sopra dei suoi pari (simili) per diventare il dipendente più fidato dell'azienda. Aspetta, forse era "Sette abitudini di persone altamente efficaci", ma a prescindere, avrei letto entrambi se fossi in te.

    
risposta data 12.12.2010 - 00:22
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La mia esperienza è che la percezione che non stai facendo nulla è altrettanto (se non più) letale per il tuo lavoro come se non facessi effettivamente le cose. Mi sembra che queste persone abbiano mantenuto il loro lavoro creando quella percezione sulle altre persone, distogliendo così l'attenzione da se stesse. Non lasciare che facciano lo stesso con te.

Non dimenticare di venderti. Assicurati che tutti siano a conoscenza del lavoro che stai svolgendo. Sii meno modesto del solito. Ed essere assertivo Se qualcuno si avvicina alla tua scrivania con un commento sprezzante come "Stai lavorando duramente?", Dì loro di pensare ai fatti loro.

E infine, inizia a inviare curriculum. Se le cose vanno così male, ci sono buone probabilità che la tua azienda fallisca nel prossimo futuro.

    
risposta data 12.12.2010 - 01:40
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Non importa cosa dicono gli altri. Parla con il tuo capo e valuta la possibilità di cambiare il tuo posto di lavoro in un ruolo dedicato con responsabilità specifiche .

    
risposta data 12.12.2010 - 00:19
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La vita è troppo breve per spenderla in un ambiente miserabile. Anche in questa economia, ci sono grandi aziende là fuori che muoiono per ottenere una valanga di persone di talento.

    
risposta data 12.12.2010 - 00:29
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