Sulla frontiera tra lavoro e casa

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Penso che siamo stati tutti lì:

Hai sentito che qualcuno ha detto "hey, non sarebbe carino se la piattaforma X avesse la caratteristica Y?" Ti guardi intorno (su SO !), La funzione in realtà non esiste, anche se probabilmente sarebbe utile in molti contesti. Quindi è piuttosto generico.

La tua mente vaga per un po '. "Quanto sarebbe difficile? Beh, probabilmente sarebbe solo un frammento e una funzione ad-hoc e forse un involucro." E boom, prima che tu lo sai, hai trascorso una dozzina di ore di il tuo tempo libero implementando una FooFeature che è davvero pulita e generica. Il tipo di codice che potresti non avere nemmeno il tempo di sputare e brillare al lavoro, sarebbe un po 'affrettato e non così documentato.

Quindi ora ti chiedi "non sarebbe utile agli altri?" E hai il tuo blog, forse un account CodeProject , e il tuo collega che ha chiesto se esiste FooFeature potrebbe, a casaccio, imbattersi in quel blog , era esistito prima che te lo dicessero. D'altra parte, l'accordo NDA. È una specie di vago e generale. Non ti impedisce di scrivere codice a casa, ma è chiaro sulla condivisione del codice aziendale, questo è un grande NO.

Ma questo non è un codice aziendale. O è? O sarà?

Quindi, cosa fai con il codice (che è più di un semplice frammento di codice) che hai scritto nel tuo tempo libero con in mente l'universalità, ma un'idea che è venuta dal lavoro e che sarà probabilmente utilizzata al lavoro? Può essere pubblicato?

    
posta MPelletier 30.11.2011 - 15:46
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4 risposte

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Domande simili a questa sono state poste prima. Dipende davvero dall'accordo di lavoro (contratto) che hai con il tuo datore di lavoro. La mia opinione personale è che se lo facessi nel tuo tempo libero al di fuori dell'orario di lavoro, allora puoi fare tutto ciò che vuoi, incluso pubblicarlo come un progetto open source.

La tua scommessa più sicura è parlare con il tuo datore di lavoro di ciò che hai fatto e ottenere la loro approvazione se non sei sicuro su come procedere.

    
risposta data 30.11.2011 - 15:56
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Consulta i reparti Risorse umane, legale e / o etico e rivedi il tuo contratto.

Per me, posso lavorare su tutto ciò che voglio a casa. Posso persino creare biblioteche, pubblicarle e usarle al lavoro. Tuttavia, non posso lavorare su quei progetti al lavoro. Inoltre, non posso rendere i prodotti mirati ai nostri clienti, in particolare quelli che competono con un prodotto realizzato dall'azienda, anche se li rilascino come prodotti open source.

Ho avuto molte idee generate sul lavoro che ho o voglio lavorare a casa. Per me, è perfettamente accettabile. Tuttavia, a seconda dei termini del contratto, potrebbe non esserlo.

    
risposta data 30.11.2011 - 16:00
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Pubblica solo nel tuo blog. Se i reclami dei datori di lavoro li cancellano e lascia che mantengano il codice.

Quindi inizia a cercare un nuovo lavoro perché lavori per i cretini. Non è che stai cercando di monitorare questa cosa, perché sprecare soldi con gli avvocati? (La mia scommessa è di postarlo e nessuno dice una parola.)

PS: A volte questo posto è troppo politicamente corretto.

    
risposta data 30.11.2011 - 16:09
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Ciò varia ampiamente in base alla posizione. Negli Stati Uniti, ci sono in genere due criteri: uno di essi (come già menzionato da @ Bernard) è se hai svolto il lavoro durante il normale orario di lavoro. Un altro (che è spesso più importante) è se hai fatto il lavoro in ufficio oa casa, e se hai usato il loro computer o il tuo per farlo. In generale, se lo facevi sul tuo equipaggiamento al di fuori del normale orario di lavoro, il datore di lavoro dovrebbe mostrare clausole specifiche in un contratto di lavoro che afferma che sarebbe comunque loro di avere qualsiasi pretesa. Se lo facessi sul loro computer in ufficio, sarebbe vero il contrario: avresti bisogno di mostrare qualche motivo specifico per cui era stato escluso dal fatto che avessero qualche pretesa. Usando il loro computer a casa, da quello che ho visto, lo renderebbe più un'area grigia.

In gran parte dell'Europa, persino la scrittura a casa sul tuo computer ti consente di rivendicare molto meno il codice. Se quello che hai fatto è anche vagamente simile a quello che fai normalmente per lavoro, ci sono buone probabilità che i tribunali lo considerino di loro proprietà.

Sospetto che la legge canadese sia in qualche modo tra questi, ma non so se sia più vicina alle leggi statunitensi o europee in questo senso.

Indipendentemente dalla legalità, penserei un po 'a come potrebbe influire sul tuo attuale lavoro, e se sei disposto a tollerarlo. Anche se è tecnicamente legale, se fa arrabbiare tutti quelli che ti sorvegliano, probabilmente non ne vale la pena a meno che tu non voglia veramente ottenere un nuovo lavoro.

    
risposta data 30.11.2011 - 16:32
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