Hai mai raggiunto un punto nel tuo lavoro quando sai che è ora di andare avanti?
Quando ti sposti al punto che sei disposto a lasciar andare i demoni che conosci per quelli che non conosci?
Qual è stato il tuo fattore decisivo per la fine, per così dire, quando hai finalmente affrontato la decisione di trovare un nuovo lavoro?
Ho avuto un lavoro in cui mi alzo ogni mattina desiderando di essere abbastanza malato per andare all'ospedale, così non avrei dovuto andare al lavoro.
In un altro lavoro, stavo lavorando così tante ore che stavo avendo problemi a guidare a casa alle 2 o 3 del mattino quando sono tornato a casa. Solo lavoro che ho mai smesso senza avere un altro lavoro, solo fisicamente non potevo fare un altro giorno e il colpo finale è stato quando mi hanno chiesto di fare qualcosa di non etico e illegale. Grazie al mio esaurimento, ho avuto un incidente d'auto nel parcheggio il giorno in cui ho smesso.
Altri segni è ora di andare avanti:
Quando non ti piace (soprattutto) il lavoro.
Solo se sei molto fortunato avrai un lavoro divertente al 100% del tempo, ma se trovi che la maggior parte del lavoro non è più divertente allora non stai facendo tu stesso o il tuo datore di lavoro favori aggrappandosi.
Quando preferisci trascorrere tutto il giorno su StackExchange (o su qualsiasi altro sito web) piuttosto che lavorare.
L'ultima goccia è stata quando ero all'ospedale con il mio bambino appena nato, che era nato presto e doveva essere in ossigeno. Stavo usando i miei giorni di vacanza per essere lì, non ho avuto il tempo libero per questo genere di cose. Poi mi chiamavano e facevo pressioni per tornare al lavoro prima di consumare tutte le mie vacanze mentre mio figlio era ancora in ospedale. Quella fu l'ultima di molte cannucce.
Dipende da ciò che consideri una carriera di successo . Alcune persone vedono avere un sacco di soldi in se stessi. Altri vedono lo sviluppo di prodotti utili come risultati importanti nella loro vita.
Per prima cosa devi sapere esattamente quali sono le cose che ti piacciono di più (soldi, costruzione di prodotti, molti buoni amici ...)
Quindi, prova a vedere se la tua posizione attuale potrebbe portare, con il tempo e gli sforzi, a una situazione migliore dal tuo punto di vista e dai tuoi valori. In caso contrario, quindi andare avanti.
Ho una formula matematica che applico nella mia testa su base mensile. Lo chiamo il rapporto pay-to-crap funziona così: l'importo della retribuzione che ricevo sembra compensare la quantità di merda con cui ho a che fare, merda essendo definite come le cose al di fuori del mio nucleo responsabilità lavorative dell'architettura e dello sviluppo del software (es. mandati aziendali, riorganizzazioni, capi di bungee, gestione di gabbiani, riduzioni di budget, cambiamenti di benefici, ecc.). Se sento che la quantità di schifo sta sopraffacendo la mia quantità pagata, parlerò con il mio capo di aumentare la mia paga e / o ridurre la schifezza. Se nessuno di questi è possibile: sayonara, lavoro.
L'ultimo lavoro a tempo pieno che ho lasciato è stato perché sono diventato "troppo prezioso" per mantenere il nostro successo - e premiato, potrei aggiungere - sistema che non mi avrebbero assegnato al compito di progettare un nuovo sistema. A quel punto mi sono reso conto che non erano interessati a un successo gratificante, e non apprezzavano la nozione di conoscenza del dominio, così sono salito a bordo, lasciando un ambiente aziendale sempre più deprimente per un dot-com molto divertente.
In un solo lavoro, ho fatto un sogno ricorrente che i miei soldati modello sarebbero venuti a trovarmi e salvarmi, nonostante le loro dimensioni e il fatto che fossero metallo senza vita.
In un altro lavoro, mi sono messo nei guai per seguire la procedura di promozione standard dallo sviluppo alla verifica della produzione, poiché qualcun altro, con l'approvazione della direzione, ha hackerato il sistema di produzione direttamente senza aver cura di mantenere un backup.
Entrambi erano buoni segnali per cui avevo bisogno di uscire da lì.
Leggi altre domande sui tag productivity career-development development-environment