Ho una precedente invenzione (software / framework) che ho intenzione di usare sul mio nuovo lavoro. Cosa succede al mio copyright se lo miglioro durante il lavoro?

Question

Ho una precedente invenzione (software / framework) che ho intenzione di usare sul mio nuovo lavoro. Cosa succede al mio copyright se lo miglioro durante il lavoro?

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Ho compilato questo modulo standard in cui elencherai le tue invenzioni precedenti prima di iniziare il tuo nuovo lavoro in modo che il datore di lavoro sia legalmente consapevole di avere il copyright su di loro. Ma se voglio usare questa invenzione (codice / framework del software) nel mio nuovo lavoro, avrebbero qualche rivendicazione di copyright su di esso se per esempio cambio / miglioro qualcosa sul mio codice mentre lavoro per loro?

Ho sentito qualcosa di simile a una proprietà condivisa. Qualcosa del genere: si possederebbe ciò che è stato fatto prima e il datore di lavoro avrebbe i propri eventuali miglioramenti apportati al suo impiego. Quel tipo di schifo e togliere qualsiasi incentivo si dovrebbe fare miglioramenti sul prodotto dal momento che una volta migliorata, il miglioramento è andato . : (

Qualcuno ha già affrontato questa situazione e potrebbe condividere alcune idee in modo da poter proteggere il mio codice?

licensing copyright legal

posta JohnPristine 07.02.2013 - 15:08

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4 risposte

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Apparentemente, vuoi mantenere la proprietà di quel software.

Se è così, semplicemente non firmare un contratto che te lo porti via.

Il caso normale, tuttavia, è che ciò che produci durante l'orario di lavoro è di proprietà del tuo datore di lavoro. La tua numerazione dovrebbe essere un risarcimento per questo.

Forse puoi raggiungere un accordo, in cui le ore in cui lavori sull'invenzione di quell'invenzione non vengono conteggiate (e pagate) come ore di lavoro. Invece, il tuo datore di lavoro accetta di acquistare (una licenza per) la versione migliorata per circa lo stesso importo che produrrai in quelle ore.

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Dipende davvero da cosa c'è nel tuo contratto di lavoro.

Ho dovuto chiedere di aggiungere una clausola specifica al mio contratto che mi consenta di lavorare su progetti open-source nel mio tempo libero. Il contratto originale rivendicava tutto il materiale protetto da copyright che ho prodotto durante il periodo del mio impiego, indipendentemente dal fatto che io lavorassi o meno.

Se non è esplicitamente indicato nel contratto, è probabile che vengano applicate le leggi locali sul lavoro e tu dovresti consultare un avvocato. Potresti aver bisogno comunque - ci sono alcuni diritti che semplicemente non puoi firmare, indipendentemente da quello che dice un contratto.

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Questo è un problema semplice. Devi accertarti che vi sia un'intersezione tra i tuoi interessi e quelli del tuo datore di lavoro in questa materia.

Il tuo nuovo datore di lavoro si preoccupa anche di usare il tuo codice? Lo vogliono? Se è così, aggiungilo al tuo accordo che qualsiasi modifica a quel codice:

mantieni il copyright su
conservano la piena, illimitata, permanente, trasferibile, sublicenziabile, ecc ... licenza d'uso, riuso, ecc ...

Se sono troppo grandi per farlo, allora semplicemente non portare il tuo software lì.

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Forse la cosa migliore da fare è aprirla prima, magari con una licenza MIT. Quindi, usalo nel tuo nuovo lavoro. Il nuovo datore di lavoro non sarebbe in grado di rivendicare la proprietà di un progetto open source che è stato creato \ rilasciato prima dell'inizio del rapporto di lavoro.

La proprietà condivisa sembra confusa. Non riesco a immaginare che lo scenario sia il migliore per te, ma posso vedere che la compagnia sta ottenendo il miglior risultato possibile.