Non essere mai disonesto .

Se il tuo intervistatore ti chiede dei riferimenti, dagli ciò che chiede. Non farlo è sospetto.

Se lei / lui chiede specificamente di quel progetto, digli la verità, e per favore non parlare male del tuo precedente datore di lavoro. Il tuo intervistatore non lo apprezzerà molto.

Non ti preoccupare:

• gli intervistatori non chiamano riferimenti molto spesso.
• quando chiamano, pochissimi datori di lavoro precedenti parleranno male di te. Non è un comportamento appropriato per molti di loro.
• la maggior parte degli intervistatori non chiederà affatto dei riferimenti!

Buona fortuna

Sii onesto.

Spiega che il progetto è stato annullato e perché è stato annullato. Lei dice che la compagnia era "insoddisfatta" di come stava andando. È necessario (fornire) maggiori informazioni, è stata la velocità di avanzamento, le prestazioni del prodotto, la sua direzione?

Buona. Ora hai i piedi per terra e sei davvero un programmatore.

I progetti vanno male tutto il tempo. Di solito ha poco a che fare con lo sviluppatore. Qualunque manager che vorresti lavorare per dovrebbe capire questo. Qualsiasi manager che non lo capisca probabilmente si sta preparando per il fallimento. Ricorda che le interviste vanno in entrambe le direzioni.

In realtà ho fatto parte di un progetto in cui una delle cose principali che volevo sentire dai candidati era che avevano stato su un progetto andato male o fallito. E 'stato un progetto critico e sapevo che era uno di quelli in cui l'ottimismo poteva avere la meglio su di noi.

Ricorda

Failure is always an option

Chiunque dica diversamente farà le seguenti cose:

1. Over commit
2. Non riesco a farti sapere che hanno commesso troppo
3. Costringi a lavorare un sacco di straordinari non pagati quando il loro eccessivo impegno li raggiunge

Che ti riporta esattamente dove hai iniziato.

Vuoi essere in grado di mostrare ciò che hai imparato dall'esperienza. Questo potrebbe richiedere un po 'di lavoro da parte tua, perché per lo più adesso non LEGGE come hai imparato qualcosa. Sembra che tu non sia d'accordo con la decisione di staccare la spina, non la capisci, pensavo che andasse tutto bene, ecc.

Per trasformare questo in positivo nel tuo curriculum, avrai bisogno di fare una ricerca dell'anima e un esame della situazione da un punto di vista diverso dal tuo. Comunque, a lungo termine, questo ti farà bene - ti renderai un impiegato più prezioso e desiderabile mentre fai questo pensiero.

I have decided that I will now look for a new job

Domande:
1. Sei stato licenziato?
2. Il tuo lavoro era solo per questo progetto?

Se è così, allora vai avanti cerca un nuovo lavoro, e guarda come se nulla fosse accaduto, perché credimi (e non ho esperienza di lavoro reale ), i progetti vanno sempre avanti.

Tuttavia, se hai ancora quel lavoro, perché non ti fermi se l'ambiente è ancora amichevole? Se si trattasse di un progetto importante, la direzione starebbe provando qualcosa su linee simili e la tua esperienza su questo progetto tornerà utile.

Ti darò un mantra:

I guasti non sono solo colpa mia!

(prendi tutto il credito possibile per un progetto di successo (nello spirito giusto!) Alleggerisci!)

_{Ci sono alcune citazioni migliori come i fallimenti sono il passo avanti verso il successo, ma a chi importa?}

Alcune cose da tenere a mente ...

-L'80% dei progetti IT fallisce in base ai criteri di iscrizione al budget, in tempo e copre adeguatamente lo scopo iniziale. (ovviamente quella cifra è una stima e discutibile, ma probabilmente accurata)

-La maggior parte dei datori di lavoro dichiarerà solo fatti e amp; non dire nulla di negativo in una chiamata di riferimento; principalmente allo scopo di limitare la responsabilità legale. L'ho visto principalmente nelle grandi aziende, le più piccole di cui dovresti preoccuparti (in particolare perché potrebbero non considerare le ramificazioni legali.

Usandoli come riferimento, dimentica il progetto. Cosa diranno di te come dipendente? Sei competente? Funziona bene con gli altri? Prendi l'iniziativa e amp; responsabilità? Sei affidabile? Se hai quel tipo di caratteristiche, dimentica il progetto, sono le cose a cui tengo di più

Non mi preoccuperei ...

I progetti vanno male per varie ragioni in ogni momento. A meno che tu non fossi il manager e il tuo fallimento fosse un profilo molto alto (ad esempio lo sviluppo di un sistema di bigliettazione automatica per il sistema di trasporto pubblico della tua città e il tuo fallimento è stato intonacato su tutti i giornali), i futuri datori di lavoro probabilmente non ne sapranno mai.

Ci sono due ragioni per questo: 1) ramificazioni legali, come altri hanno già detto, ma anche 2) Le persone non amano parlare male degli altri in un contesto professionale. Alla maggior parte delle persone non piace essere negativo nei confronti degli altri dietro le loro spalle perché si sente stronzo e stronzo *. Anche se un manager o un caposquadra non è molto soddisfatto con te professionalmente, tenderà a parlare dei tuoi punti positivi, o almeno sarà relativamente neutrale quando viene fatto riferimento.

(* Se hai avuto un serio scontro personale con loro, allora c'è una maggiore possibilità che possano far cadere alcuni suggerimenti e vibrazioni negative su di te, ma non usare le persone con cui hai una cattiva chimica come riferimento è solo buon senso. ))