Ci sono numerose domande su questo sito riguardanti domande da porre a un potenziale datore di lavoro durante un colloquio. Tuttavia, mi stavo chiedendo se ci fossero domande specifiche da porre in caso di intervista ad un piccolo start up? Lavorare in una nuova start-up è diverso da qualsiasi datore di lavoro che ho avuto fino ad oggi, e volevo sapere se c'era qualcosa che dovresti considerare di chiedere al CEO e CTO di una start-up durante un'intervista.
Sarò intervistato per una posizione di analista / statistica.
EDIT:
Ho avuto due conversazioni telefoniche di un'ora con il CEO e il CTO. Questi non sono stati indicati come interviste, ma abbiamo parlato del perché volevo lavorare lì, di come le mie capacità potessero contribuire all'azienda e così via. Abbiamo anche parlato di alcune cose sul mio curriculum, tra cui la mia formazione, esperienza lavorativa e conoscenza della programmazione. Dopo la seconda telefonata, mi hanno comprato un biglietto aereo per volare verso la loro compagnia, che ha la sede in un altro stato. Presumo che non mi porterebbero fuori dalla loro compagnia in uno stato diverso se non fossi un candidato serio.