Dove cercare lavori impegnativi con un'atmosfera rilassata? [chiuso]

Lavoro da 30 ore a settimana per più di un decennio. Nella mia esperienza non troverai una nicchia nel settore in cui lavori part-time ti aspettano per prenderne uno. Invece, dovrai ritagliarti un lavoro dal mercato del lavoro comune. Non è facile, perché molti si limitano a contrattare quando intervistano, quindi le aziende non sono abituate ai datori di lavoro che vogliono lavorare di meno, ma non è impossibile.

Ho trovato quanto segue importante quando cerco un lavoro part-time:

• Sii bravo in ciò che fai. Quando sei bravo, ti vogliono e sono pronti a pagarlo. Alcuni candidati vorranno più soldi, alcuni vorranno più vacanze, alcuni vorranno meno ore di lavoro.
• In un'intervista, esplicitamente chiedi informazioni sulle ore di lavoro straordinario dell'azienda . Gli straordinari sono qualcosa di normale al negozio, fatto da tutti regolarmente? Non pagata? Se è così, è improbabile che tu stia davvero lavorando meno di 40 ore, indipendentemente dal contratto che hai firmato.
• Se hai la sensazione che potrebbero essere difficili da convincere a lasciarti lavorare 30 ore, iniziare offrendo meno (20 ore?) e poi lasciarsi "convincere" lavorare 30 ore. :) L'ho fatto con il mio primo lavoro part-time.
• Non aspettarti troppi pagamenti o altri vantaggi quando lo fai per la prima volta. In queste condizioni sei più vicino a un lavoro junior di quanto non lo fossi. Una volta che puoi mostrare eccellenti referenze per due o tre di questi lavori nell'ultimo decennio, sarà più facile convincere i datori di lavoro che i tuoi bisogni speciali valgono la pena.

Una volta ottenuto questo tipo di lavoro, assicurati di seguire queste regole:

• Di solito spiego in anticipo, proprio nell'intervista, che non lavoro mai gratuitamente . Ogni ora lavoro per la compagnia e mi aspetto di prendere congedo lo stesso ammontare di ore per il risarcimento. (Ho, due volte più di un decennio, accettato invece i soldi, ma ero io ad accettarlo, piuttosto che a insistere perché lo facessi).
• Non lasciare che ti spingano a fare più ore senza compensazione. Potresti aver rinunciato ad altri benefici (come i soldi) per fare 30 ore a settimana. Non ha senso rinunciare a ciò che hai ottenuto per quello. (Gli altri non avrebbero rinunciato a quei soldi anche se premuti duramente, giusto?)
• Ricorda a tutti che hai il 75% delle volte in cui gli altri ne hanno. Assicurati che il leader della tua squadra, quando pianifica risorse , si ricordi di questo. Se non hanno mai lavorato con un dipendente del genere, questo avrà bisogno di un costante richiamo all'inizio.
• Sappiamo tutti che in questo periodo di crisi del settore è un fenomeno comune. Quando gli altri fanno gli straordinari, potrebbe essere necessario farlo anche tu. Tuttavia, assicurati di chiarire che per te, 40 ore / settimana è già straordinario .

Indirizza una piccola impresa. Sono i più flessibili con le ore. Una società più piccola può più che accogliere l'opportunità di avere accesso a uno sviluppatore esperto a un costo inferiore (pagando meno ore / settimana). Come lo so? Ho fatto esattamente questo un numero di volte.

Il trucco è ... devi chiedere. Potresti rimanere sorpreso dalla risposta. Ho conosciuto gente che lo ha fatto anche con grandi aziende. Certo, non tutti andranno per un tale accordo - ma vuoi davvero lavorare per questi pensatori convenzionali?

Lo svantaggio - non aspettarti tutti i vantaggi di un impiego a tempo pieno. A seconda di dove ti trovi, ciò potrebbe significare dover acquistare la tua assicurazione, gestire i tuoi fondi pensione, ecc.

Il tipo di lavoro che stai cercando non esiste automaticamente in Nord America, nel campo del software. È estremamente raro (ammesso che tu non sia disposto a rinunciare alla qualità del lavoro, anche ), che le tue possibilità di trovarlo predefinite sono le migliori per inciampare in esso casualmente.

La soluzione migliore è inventare il lavoro da soli . Le due alternative standard consistono nel creare un portafoglio di tipo contrattuale e uno stile di vita, o entrare in affari per conto tuo.

La terza alternativa, meno spesso citata, è quella di scegliere un sottoinsieme di ciò che si è bravi e specializzarsi su di esso finché non si è pronti ad essere chiaramente nello 0,05% del mercato. Negli Stati Uniti, questo significa che sarai uno dei primi 500-600 sviluppatori nel paese. Una volta che sei riconoscibilmente bravo, puoi dettare i termini del tuo lavoro, incluso il numero di ore lavorate e l'esposizione allo stress, ecc ...

I tuoi amici e la tua famiglia saranno la soluzione migliore qui - a meno che tu non abbia un account di prima mano sull'ambiente di lavoro, è praticamente impossibile vedere a cosa ti stai occupando quando ti presenti per un colloquio di lavoro.

Qualunque cosa al di sotto delle 36 ore settimanali è un lavoro part-time, quindi sarà difficile abbinare quel criterio gentile fin dall'inizio. Continua a parlare con le persone e abbastanza presto troverai un ambiente di lavoro che corrisponde ai tuoi desideri.

Tieni presente che nessuna azienda sta andando a distribuire soldi per le persone che vanno in giro. Le persone vogliono essere circondate da altri che sono intelligenti e fanno le cose.

Disclaimer: ho un lavoro (stipendio) che trovo estremamente interessante. Ho scelto quando per andare al lavoro, quando per lasciare il lavoro e quando per lavorare da casa. Sono trattato come un adulto, quindi sono incline a essere bias nella mia risposta.

L'ho già fatto in precedenza, nelle seguenti situazioni:

1. Come programmatore di contratto ho lavorato in diversi luoghi (spesso in govt) dove le ore ridotte sono la norma. Ad esempio, il mio governo municipale locale richiede che tutti prendano il secondo venerdì come misura di riduzione del budget. Il resto del tempo è normale orario di lavoro. Ho anche fatto diversi contratti in cui i requisiti orari erano molto flessibili. Se la tua tariffa è abbastanza alta, si aspetta che tu sia produttivo quando sei lì, ma se hai fatto il tuo lavoro, non devi restare a galla per pagare il conto.
2. Attualmente lavoro come uno studio legale e le ore standard per l'azienda sono 7 ore al giorno (più un'ora per il pranzo). C'è anche molta flessibilità nei tempi di inizio / fine, insieme a giorni di ferie flessibili.

Chiedi nelle interviste. Chiedi informazioni su flex e giorni di vacanza. Guarda se ci sono opportunità per lavorare da casa. Scopri se pagano gli straordinari o se concedono un periodo di riposo. Entrambe le norme incoraggeranno meno straordinari dall'alto verso il basso.

Puoi farlo nel tuo attuale lavoro (35 ore a settimana significa solo sottrarre 1 ora per ogni giorno di lavoro, o prendere una pausa pranzo di 2 ore invece di 1). Parti presto. Il tuo manager non ti chiamerà fannullone almeno fino alla tua prossima valutazione del rendimento che potrebbe essere in 1 anno. Ti aiuta se vai in giro con gli ingegneri di marketing o di app o altri dipendenti con i programmi di viaggio (quindi le ore di lavoro sono incredibilmente flessibili) in modo che la tua assenza possa essere attribuita a "orario flessibile" piuttosto che a un allentamento completo. Se il tuo manager è "occupato" (controllando troppi underlings o semplicemente non prestando attenzione) allora non si potrà mai notare che stai rallentando. In effetti potresti ottenere una promozione! Sembra che un sacco di manager si comportino già con queste regole. Esagerando un po ', potresti essere in grado di scendere a circa 30 ore a settimana .. senza cambiare retribuzione .. ci sono esempi in ogni compagnia di dipendenti che rallentano in questo modo. (Come dice il proverbio: iniziare a fumare, si ottiene più pause di lavoro!)

Per quanto riguarda gli eventuali elettori discendenti che non "gradiscono" l'approccio di cui sopra: Hey, l'asker ha chiesto!

Hai preso in considerazione i posti di lavoro in un'organizzazione di ricerca scientifica?

Penso che questo tipo di lavoro dovrebbe renderti felice nei dipartimenti "interessante" e "stimolante", pur essendo competitivo nel salario (il tuo chilometraggio può variare naturalmente).

Essendo un'organizzazione di ricerca, invece di un'azienda commerciale, direi che c'è più possibilità che l'ambiente sia più rilassato e più flessibile.
L'ho sperimentato personalmente, anche se ovviamente non posso generalizzare e parlare per tutte le organizzazioni di ricerca.

Se si cercano anche ore più brevi e maggiore flessibilità, suggerirei l'Europa come una possibilità.
In particolare, la Francia e la Germania sembrano offrire le ore migliori e tra le migliori retribuzioni.

Quindi, per rispondere alla tua domanda, consulta Organizzazioni di ricerca scientifica in Europa .

Ho trascorso gran parte della mia carriera lavorando in aziende tecnologiche di grandi nomi, e tutte hanno offerto la maggior parte delle condizioni che stai cercando (salvo per l'orario di lavoro, il più basso dei quali è stato 37,5 / settimana). Forse sei solo nella sbaglia azienda di grande nome ...?

Penso che guardare le cose esclusivamente in termini di orario di lavoro sia un errore.

La vera differenza tra le 30-40 ore settimanali non è così significativa, specialmente se si ha un lungo tragitto e non si parla di lavorare 4 giorni invece di 5. La mia esperienza è che a meno che non lavori meno giorni, non importa davvero tanto. Una volta che vai oltre 45-50 ore, ogni ora inizia a importare.

Diversi luoghi di lavoro hanno approcci diversi al tempo. Alcuni hanno più ore in cui il tempo reale è più rilassato, mentre altri hanno orari più brevi, ma qualcuno costantemente si assicura che tu stia scrivendo alla tua scrivania senza virare da nessuna parte.

Il tempo riguarda anche la percezione - 8 ore di qualcosa che ti piace possono essere più brevi di 5 ore di qualcosa che odi assolutamente.

È legittimo (e importante) chiedere informazioni sul tempo di flessione quando si sta negoziando un'offerta e si chiede anche al proprio TL in merito all'effettivo orario di lavoro. Ho intervistato in luoghi in cui le ore erano semplicemente troppo lunghe per permettermi di mantenere l'equilibrio vita-lavoro con una famiglia e lo hanno ammesso apertamente. Altri sono abbastanza adatti alle famiglie.

Ho scoperto che lavorare in un ambiente accademico per la ricerca di software (in particolare in HCI) offre sfide intellettuali molto interessanti, un ambiente estremamente rilassato (soprattutto rispetto al mio precedente lavoro), progetti molto interessanti, e per definizione il lavoro è " all'avanguardia "(è ricerca!). Non fa male se sei interessato anche agli altri, il che ti porta a diventare un docente o un professore di ogni tipo.