Ho una serie di domande che mi infastidiscono, spero che qualcuno possa rispondere qui:
- Quale dovrebbe essere un team ottimale (in termini di ruoli) per scrivere un quadro aziendale di buona qualità?
- Quali grandi quadri potrebbero fungere da validi riferimenti in termini di documentazione, architettura, qualità dell'implementazione, ecc.?
- Quali sono le tue ipotesi sulla dimensione dei team che hanno sviluppato questo framework?
In attesa di risposte. Grazie!