Il punto di vista economico è in linea di principio sulle spalle di Product Owner (PO) , chi è interessato a massimizzare il valore che viene consegnato, ed è esperto di business . Lo fa predisponendo gli articoli del backlog del prodotto.
Il Team di sviluppo si impegna a fornire software di lavoro e implementare gli elementi del backlog del prodotto negoziati nelle riunioni di pianificazione sprint. Se ciò richiede la riscrittura o il refactoring è una decisione tecnica che appartiene al team. Deve esserci fiducia nel fatto che il team stia facendo la scelta migliore, e non ci possono essere interferenze PO su decisioni tecniche senza il rischio di rompere una dinamica di squadra efficiente.
Ora, se il team decidesse di riscrivere le parti principali con la conseguenza di rallentare la pipeline di consegna per un periodo più lungo, sarebbe certamente non per motivi di fantasia. Potrebbe essere un investimento necessario .
Tuttavia, poiché ciò avrebbe un impatto sulla frequenza di burndown e quindi sulla pianificazione dello sprint per un periodo più lungo, questo dovrebbe essere discusso e concordato con l'OP chiarendo la posta in gioco e dando prevedibilità.
Il uso controverso delle storie degli sviluppatori può aiutare a mantenere la visibilità su tali compiti tecnici , ma questi devono essere utilizzati nello sprint backlog e non devono polarizzare il backlog del prodotto, se non apportano valore aggiunto agli utenti.
Potrebbe anche essere che l'adozione di un nuovo framework potrebbe migliorare significativamente (o persino abilitare) storie di utenti esistenti, nel qual caso sarebbe importante anche per l'ordine di acquisto e apparirebbe indirettamente nel backlog del prodotto.
Attenzione : il pensiero che DT possa iniziare a diventare selvaggio e non sia impegnato nella consegna del prodotto comporta il rischio di rompere un trust fondamentale. Ciò potrebbe minare l'efficacia dell'approccio agile e nel peggiore dei casi evolvere in una profezia che si autoavvera (ad es. DT inizia a nascondere questi aspetti tecnici a PO temendo fraintendimenti e l'OP osserva solo una diminuzione misurabile inspiegabile delle prestazioni, creando dubbi e sospetti, che diminuisce la motivazione DT e aumenta il turnover, ecc.)