Sei un membro di un sindacato? [chiuso]

Non sono un membro di nessun sindacato perché non ne vedo il bisogno nella mia situazione particolare. Ho buone condizioni di lavoro e sto facendo più di quanto sto spendendo con un margine constrongvole, e questo è abbastanza buono per me. Pagare quote a un'unione per rappresentanza di cui non ho bisogno non sarebbe una decisione razionale.

Se le condizioni fossero diverse, tuttavia, sarei disposto a unirmi a uno, perché sono consapevole del fatto che si comportano in situazioni in cui sono necessarie.

Tuttavia, credo che tale iscrizione debba essere volontaria. Se credi che i benefici dell'iscrizione al sindacato rendano il costo utile, allora ti unisci, altrimenti non lo fai, e non ottieni gli stessi benefici che ottengono i membri del sindacato. Il concetto di un "sindacato sindacale", in cui tutti i lavoratori sono tenuti ad aderire al sindacato e pagare i debiti come condizione di lavoro, è semplicemente un racket di protezione con un nome diverso, e deve essere riconosciuto come tale e reso illegale.

No. Prima di tutto, come JohnFX, non conosco i sindacati per i programmatori negli Stati Uniti (potrebbero esistere, ma non ne ho mai sentito parlare e non ho colleghi o amici che siano o siano mai stati in uno). E su una nota più personale, lavoro per una piccola impresa (una rivista letteraria, in realtà), e sono trattato bene e non ne ho alcuna utilità.

Su una nota più generale, non penso che siano particolarmente necessari per i programmatori. I sindacati esistono principalmente per proteggere i diritti dei lavoratori quando la relazione dipendente / datore di lavoro viene capovolgiata ingiustamente nella direzione del datore di lavoro. Questo può accadere se il lavoro è intrinsecamente pericoloso; quando i posti di lavoro non sono mobili e / o il datore di lavoro ha il monopolio del lavoro in un'area (ad esempio, polizia, vigili del fuoco e insegnanti); o quando non c'è un modo chiaro per distinguere tra lavoratori buoni e cattivi (pensa qualcuno su una catena di montaggio). Nessuno di questi si applica agli sviluppatori: gli sviluppatori non hanno bisogno di fare lobby per condizioni di lavoro più sicure, i lavori di sviluppo sono piuttosto fluidi (forse non così tanto nell'economia questa come negli ultimi anni), e c'è una chiara differenza tra un buon programmatore e uno cattivo. Penso che i sindacati non siano riusciti a spuntare perché non sono realmente necessari nel nostro modo di lavorare.

No. Principalmente perché non sono a conoscenza di alcuna unione che si applica al mio lavoro e secondariamente perché non sono un grande fan dei sindacati in generale.

Le unioni costringono due cose:

• Membri che usano i sindacati per la negoziazione
• Maggiore costo di avere dipendenti.

Entrambe le cose vanno male come sviluppatore. La programmazione, come altre professioni a "colletti bianchi", riguarda tanto la persona quanto la disciplina. Puoi inviare due persone a scuole identiche, imparare cose identiche e svolgere lo stesso compito, ma avrai due risultati diversi. I sindacati trattano ogni "lavoratore" come intercambiabile; e contrattare come se fossero tutti intercambiabili.

Non lo sono. Senza un sindacato, ho l'opportunità di negoziare il mio stipendio e i miei stessi benefici. Se voglio lavorare per una paga più bassa ma ottenere più vacanze, ho questa opzione.

In secondo luogo, i sindacati tradizionalmente vogliono ciò che vogliono chiunque altro al potere: Altro . Vogliono più soldi per i loro lavoratori, più vacanze, più benefici. Questo è un problema quando chiedono troppo e mandano il business in tilt (vedi: US Auto Industry, l'attuale dibattito sindacale in Wisconsin).

I sindacati non sono adatti alle attività commerciali e senza attività commerciali non avremmo lavori.

Se stai programmando in una fabbrica del 19 ° secolo piena di fuliggine per sedici ore al giorno, allora sì, dovresti probabilmente sindacalizzare.

Altrimenti, parla direttamente con il tuo responsabile dei problemi del posto di lavoro. Sarai sorpreso di quanto possa essere più ragionevole la gestione nel 21 ° secolo. Probabilmente non avrai mai realmente bisogno degli strumenti di negoziazione smussati e dirompenti che i sindacati impongono.

I sindacati sono un male necessario. A volte non ci piacciono, ma sono il nostro unico controllo contro l'avidità corporativa incontrollata.

Chiunque ritenga che i professionisti non aderiscano ai sindacati è disinformato. Le due migliori professioni retribuite orientate al professionista in America sono entrambe sindacalizzate. L'American Medial Association (AMA) e l'American Bar Association (ABA) sono poco più di unioni con un altro nome. Servono come guardiani per le loro professioni di rispetto e forniscono una voce per i professionisti in politica, che sono le attività più importanti in cui sono impegnati molti sindacati.

Inoltre, puoi scommettere che i datori di lavoro hi-tech sono sindacalizzati. La loro unione è chiamata Information Technology Association of American (ITAA). L'ITAA usa la sua sostanziale influenza politica per sopprimere le richieste salariali attraverso la diluizione della forza lavoro. Persino l'economista libertario Milton Friedman ha notato che il programma H-1B è un'altra forma di benessere aziendale. Quel sussidio di lavoro non sarebbe in atto se non fosse per un'unione composta interamente da datori di lavoro hi-tech.

In chiusura, non sono un membro del sindacato, ma sarei disposto a entrare in un sindacato strutturato come AMA o ABA. Sostengo anche il licensure professionale dei professionisti del software. Le barriere all'ingresso sono troppo basse in questo campo. Questa situazione porta a software di scarsa qualità e ad un modello di carriera girevole in cui la maggior parte dei professionisti del settore ha meno di dieci anni di esperienza.

Se lavori al governo potresti non avere scelta. I programmatori qui non sono dipendenti "professionali" perché non esiste un organismo di accreditamento per i programmatori.

È interessante notare che non c'è nemmeno per i fisici, puoi lavorare su un satellite con un PhD di fisica ma sei nella stessa unione del bidello. Mentre il tuo capo che è riuscito a racimolare una laurea in ingegneria ambientale (?) È un professionista.

E prima di iniziare a pensare a un'organizzazione di tipo AMA / ABA, sono state proposte regolarmente, normalmente da grandi società di software. Se devi essere un professionista per produrre software allora non ci sono open source, niente Linux o Apache. Potresti comunque avere tutte quelle meravigliose applicazioni Access e VB finché il programmatore si trovasse nel corso di formazione accreditato MS-Access.

In realtà non è del tutto vero - il software è piuttosto più portatile dei servizi legali o medici - chiunque altro al mondo avrebbe Linux e Apache, ma gli Stati Uniti sarebbero costretti ad acquistare server MSFT o Oracle e impiegare solo sviluppatori certificati MSFT.

Are you a member of a trade union? Why? Why not? If you are, and don't mind mentioning it, which one?

Do you know of any programmers who were helped by being in a union, or would have been helped by being in a union? Do you know of any programmers who were hindered or would have been hindered by being in a union?

LOL, non ce n'è bisogno. I programmatori possono ritirare la borsa e andarsene quando vogliono e ottenere un altro dipendente. Ci sono molte aziende in diversi settori che hanno bisogno di programmatori.

Il motivo per cui dicono che gli insegnanti hanno bisogno dell'unione è perché dove diavolo troveranno un altro datore di lavoro? C'è davvero solo 1, il governo. Sì, ci sono charter e privati e cosa no. Ma davvero uomo, è raro. Quindi sì ... ^ _ ^ (< - simpatizzante del sindacato degli insegnanti). Il problema con il settore pubblico è che tendono a succhiarti con la pensione, quindi se lasci la pensione si estinguono in modo da non poter spostare la pensione intorno a 401k a meno che non sia un altro lavoro di governo (ancora una volta 1 capo). Quindi la maggior parte di questi insegnanti è bloccata a meno che non voglia perdere e incassare la pensione.