The reason he says is that if I have any free time at all in my life, even on weekends, they should be spent working for his company.

Esci dall'azienda ORA!

So che " esci ora! " tende a essere buttato fuori un bel po 'da queste parti, ma in realtà è improbabile che tu riesca a convincere il tuo manager a consentirlo anche con argomenti molto persuasivi. Dopo tutto, non c'è niente per lui che ti permetta di farlo.

Le tue uniche opzioni reali sono:

1. Fai lo stesso, e spera che non lo trovi
2. Non farlo e rinunciare al reddito potenziale o
3. Esci

Ti suggerisco di controllare il tuo contratto di lavoro per vedere se questo genere di cose è esplicitamente menzionato o meno. Consulta un avvocato se non sei proprio sicuro, ma a seconda di dove vivi, potresti essere in grado di farlo comunque, indipendentemente da ciò che il tuo gestore si aspetta.

Tale restrizione è prevista per un contratto?

In modo esplicito ?, in caso contrario, fai tutto quello che vuoi, non ti appartengono, probabilmente il problema non è la compagnia ma il tuo manager.

Se non hai firmato un contratto che ti proibisce esplicitamente di eseguire lavori a contratto, allora non vedo il problema. Devi solo essere a conoscenza di eventuali accordi di non concorrenza o clausole di proprietà intellettuale che hai accettato.

Dì al tuo manager che se ha denaro extra, dovrebbe darlo a te.

Come dipendente a tempo pieno, la tua azienda stabilisce i termini del tuo impiego. La loro posizione è valida e non mi aspetto che tu possa cambiare la politica con la persuasione. Se trascorri una qualsiasi delle tue ore di lavoro in progetti esterni, o usi una qualsiasi delle risorse dell'azienda su quei progetti, la società ha la pretesa legale di essere di loro proprietà. Anche se fai qualcosa nel tuo tempo libero con le tue risorse, molti contratti di lavoro affermano che la società possiede tutto ciò che produci. Quindi l'app per iPhone killer che hai costruito nel fine settimana potrebbe essere di proprietà del tuo datore di lavoro.

In ogni caso dovresti espandere le tue abilità nel tuo tempo libero, e non solo perché ti viene pagato per questo.

Questo è uno dei compromessi per essere un dipendente a tempo pieno rispetto a un appaltatore. Ottieni uno stipendio costante, ma devi rispettare le regole.

What other motivation could I use to help my boss see that it's not such a bad thing?

Non puoi convincerlo, quindi l'unica risorsa per te sarà partire.

Se sei negli Stati Uniti, in assenza di un contratto sindacale contrario, sei un dipendente esente dalla legge (che significa "esente da lavoro straordinario").

29 U.S.C. § 213 a(17) any employee who is a computer systems analyst, computer programmer, software engineer, or other similarly skilled worker...

link

Come dipendente esente, dovresti pensare al lavoro tutto il tempo. Ecco perché i malintenzionati non sono così preoccupati di chiederti di lavorare per ore e fine settimana extra. E perché non vogliono che tu lavori su qualcosa di diverso dai loro stessi problemi.

"Potrei ampliare le mie capacità con una varietà di problemi diversi che altrimenti non avrei visto" - Assolutamente dannatamente vero, per esperienza personale!

Ti rendi conto del valore delle conoscenze acquisite e della loro applicabilità a progetti non correlati, solo a posteriori. Ma il loro beneficio non può essere messo in dubbio. Sono un ottimo modo per costringere la propria mente a pensare fuori dagli schemi, che in teoria tutte le società e i manager lodano il paradiso!

Quindi questo dovrebbe essere il punto principale della persuasione dal momento che parla dell'interesse reciproco , sebbene tu possa essere personalmente motivato anche dall'aspetto di cassa extra.

Suggerirei

1) facendo uno o due progetti accuratamente selezionati che si trovano nella tua area di interesse e puoi aumentare le tue capacità - se è legale farlo. Quindi mostra obiettivamente al tuo manager come ha aiutato i tuoi progetti attuali. Aiutano davvero, anche se sono passati molti mesi.

2) prenditi un anno sabbatico e fallo. Quindi torna indietro e comunica al gestore come hai tratto vantaggio.

Buona fortuna.

A seconda del Paese in cui ti trovi e del sistema legale, il boss potrebbe avere ragione.

Se ti trovi in un paese in cui il sistema legale discende dalla common law inglese (ad es. Regno Unito, Australia, alcune parti degli Stati Uniti a meno che non sia legalmente approvato, MAYBE India), il tuo lavoro ricade sotto alcuni principi legali risalenti a circa 800 anni.

In sostanza, ciò impone al datore di lavoro di possedere l'output che produci, in particolare, ad es. la proprietà intellettuale. Ciò vale indipendentemente dal fatto che sia stato fatto in "orario di lavoro" o meno.

Molti datori di lavoro accetteranno quindi di rinunciare ai loro diritti se il lavoro che fai "fuori orario" non è direttamente in competizione, in pratica se non è correlato al tuo impiego.

Quindi, ad esempio, lavorare per una casa di programmazione durante il giorno e impilare gli scaffali al supermercato di notte non è di solito un grosso problema. Ma lavorare per un'altra casa di codice si inserisce nella terra del conflitto di interessi e devi decidere per quale lavoro vuoi lavorare (anche se uno di loro è solo te stesso).

Hai ragione di informare il capo e chiedere l'approvazione. Il capo può o non può essere ragionevolmente in attesa di approvazione (questo non è proprio per noi sapere - non abbiamo tutte le circostanze).

Tuttavia, andare avanti e farlo comunque POTREBBE portarti più tardi in qualche difficoltà, specialmente visto che hai chiesto e sei stato rifiutato. (Questa è la differenza tra ignoranza e negligenza.)

Stai attento.

Mi rendo conto che ci sarà qualcuno che leggerà questo messaggio e non gli piace. Qualcuno conosce un avvocato - Sono felice di essere corretto da qualcuno più esperto. Questa è la situazione in quanto ho capito, mi piace o non è rilevante.

Più di 30 anni fa, nel 1978, avevo appena acquistato un Apple II e volevo fare alcuni codici su di esso nel mio tempo libero (tutto nell'assembler 6502 ovviamente) e vendere i programmi tramite un editore.

Casualmente ho lasciato che il mio manager sapesse che stavo facendo questo, e ha detto in effetti "in nessun modo, siamo i tuoi."

Sono uscito e ho ottenuto il mio primo contratto di lavoro, quindi ho lasciato il mio lavoro regolare. Il lavoro del contratto è stato pagato abbastanza, quindi ho potuto dedicare 1/3 del mio orario di lavoro alla programmazione di Apple II - molto più tempo di quanto inizialmente avessi programmato di spendere. Nel giro di un anno stavo vivendo a tempo pieno con i diritti d'autore sul mio software Apple II. Da allora sono freelance.

Quindi, trova un lavoro in cui puoi lavorare come libero professionista nel tuo tempo libero e poi lasciare il lavoro attuale.