Esci dal mio lavoro (per un nuovo lavoro). Il vecchio lavoro vuole che io sia disponibile per il contratto. Passi da fare?

Ti trovi in una buona posizione qui perché la tua vecchia società ti ha chiesto aiuto.

Segui i seguenti passaggi;

1. Richiedi l'accordo del tuo nuovo datore di lavoro
2. Decidi quanto tempo sei disposto a spendere per questo e quando vuoi spendere quel tempo.
3. Scegli una tariffa oraria ragionevole - chiedi a un'agenzia di collocamento nella tua zona quale sia la media e la carica.
4. Concorda con quanto preavviso il tuo vecchio datore di lavoro deve fornirti per una richiesta di lavoro.
5. Accetta quando e come il tuo vecchio datore di lavoro può contattarti. Non vuoi che ti squillino al tuo nuovo datore di lavoro, quindi le conversazioni via e-mail sono probabilmente le migliori.

Siate pronti a negoziare - mentre siete in una buona posizione se chiedete una tariffa troppo alta (ad esempio), potrebbero improvvisamente scoprire di avere le competenze interne, dopotutto.

Scegli una buona tariffa oraria e incassa! Assicurati che la tua nuova azienda sia d'accordo con te. Ad esempio, potrebbero non voler farti lavorare per la tua vecchia società se sono concorrenti.

Ho intenzione di andare contro il grano qui un po 'qui ...

Hai un nuovo lavoro. Hai avuto dei buoni motivi per lasciare l'ultimo posto e andare a cercare un nuovo lavoro - che si tratti di argomenti, retribuzioni, condizioni, mancanza di opportunità di avanzamento di carriera, ecc.

Il tuo nuovo lavoro richiede il 100% dell'attenzione mentre sei lì. Se hanno la sensazione che tu stia 'illuminando la luna' mantenendo il vecchio lavoro in corso, saranno annoiati e sarai nei guai. Vuoi questo?

Come hai già lasciato il tuo precedente lavoro, se il post è importante per loro, cercheranno di assumere qualcuno da cui riprendere da dove eri rimasto.

Altrimenti, cercheranno di allontanarsi da qualunque progetto stia andando avanti prima di partire.

In ogni caso, la quantità di lavoro che il tuo precedente datore di lavoro ha da fare è probabilmente piuttosto bassa e dovrai rinunciare alle tue serate e ai fine settimana per lavorare per loro, quindi sei perfettamente autorizzato ad addebitare tutto ciò che ti piace per contratto tariffe, ma tieni presente quanto segue:

1. Qualunque sia la tua tariffa (diciamo $ 180 / ora), devi offrire un buon valore a questo. Non verrai pagato per leggere email o fare apprendimento on-line.
2. E-mail e telefonate per organizzare, consegnare, chiarire il lavoro non dovrebbero essere fatturati, ma usare un po 'di buon senso qui.
3. Nessuna richiesta di rimborso - quanto costa una telefonata, davvero?

Buona fortuna!

Direi che il tempo consente di rendersi disponibile per i contratti esterni. Ciò significa che oggi dicono "Vorremmo X ore da te la prossima settimana / data specifica" e tu dici "Sì / No / Che mi dici di N ore?"

Sono nella stessa situazione. Ho un foglio di richiesta di lavoro, che è fondamentalmente come un diagramma del caso dettagliato. Ogni volta che vogliono che io faccia lavoro, compilano:

1. Nome
2. precondizioni
3. Passaggi da eseguire
4. Post-condizioni

Conosco un po 'meglio gli interni, quindi regolerò le condizioni pre / pos e forse aggiungerò / rimuoverò alcuni passaggi se necessario. OK i cambiamenti e fornisco una stima di quanto tempo ci vorrà. Loro sono d'accordo e io comincio a lavorare. E faccio bill attraverso il naso. Ho lasciato lì per un motivo.

Il ragazzo che ha avuto il mio lavoro prima di me ha fatto questo e ha addebitato alla compagnia qualcosa di ridicolo. Credo come $ 95 / ora per la consultazione.

Certo, parte del suo obiettivo era NON fare altro lavoro per la compagnia ... ma alla fine abbiamo avuto bisogno di lui per un paio di cose, quindi abbiamo pagato.

In un certo senso è un buon modo per andare. Non vuoi che il tuo vecchio lavoro cerchi di occupare tutto il tuo tempo se stai per iniziare un nuovo lavoro a tempo pieno.

Sei partito. Ovviamente non gestiscono bene, e non hanno bilanciato il rischio che tu te ne vada contro la potenziale perdita di produttività che la tua partenza lascia loro di fronte. Non devi loro alcun favore e, francamente, un nuovo lavoro richiede generalmente tutta la tua attenzione, specialmente se si tratta di una posizione a tempo pieno. Sarei davvero infelice se scoprissi che uno dei nostri è il chiaro di luna. Non mi preoccuperei di farlo. Hai lasciato quel casino dietro, giusto?

Hai interessi in competizione tra le due società? Dove lavoro non mi è permesso farlo. Ho firmato un accordo in base al quale non avrei lavorato per un'altra società, nello stesso settore, per N mesi se partissi volontariamente. Assicurati di controllare in modo che tu non venga citato in giudizio da uno o l'altro. Molte società hanno vari tipi di accordi di non concorrenza.

Ho fatto questo e nel mio caso il mio ex datore di lavoro mi ha definito "Casual Employee" praticamente su base oraria su richiesta. Hanno pagato la mia tassa di previdenza sociale ecc. E ho appena compilato una scheda attività quando lavoro per loro. Ho un computer da loro e faccio la maggior parte del mio lavoro da remoto quando è necessario. Attualmente vivo a quasi 2000 miglia di distanza.

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