esiste uno standard per il colloquio sui requisiti di documentazione

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esiste uno standard per il colloquio sui requisiti di documentazione

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Siamo studenti universitari che seguono un corso di ingegneria dei sistemi informatici.

Abbiamo un progetto e abbiamo avuto un incontro con l'insegnante che interpreta il ruolo di un dentista e una ragazza che aiuta a svolgere il ruolo di una segretaria, l'incontro era per la raccolta di requisiti per un sistema per i dentisti.

Ad ogni modo l'insegnante ci ha chiesto di consegnare una documentazione per la riunione, gli abbiamo chiesto "cosa dovremmo scrivere e c'è uno standard", ha detto "c'è uno standard e dovresti cercare da solo".

Ho cercato su Google e sembra che ci sia uno standard per documentare le interviste nelle ricerche, ma non sono sicuro che queste si applichino ai requisiti che raccolgono interviste.

Voglio chiedere come ingegnere del software che ha terminato un'intervista per raccogliere i requisiti: come potrei documentare questa intervista? qual è la struttura?

documentation requirements-management

posta niceman 13.04.2016 - 15:43

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Lo standard relativo allo sviluppo e alla gestione dei requisiti software è ISO / IEC / IEEE 29148: 2011 - Ingegneria dei sistemi e del software - Processi del ciclo di vita - Ingegneria dei requisiti , che sostituisce IEEE 830-1998 - IEEE Pratica consigliata per le specifiche dei requisiti software . Nessuno dei due documenti fornisce un formato standard per la conduzione o la documentazione di un colloquio sui requisiti, ma si concentra invece su raccomandazioni e best practice per l'acquisizione dei requisiti. Per quanto ne so, non esiste uno standard del settore del software che copra strutturazione o documentazione di un colloquio sui requisiti.

Karl Wiegers e Joy Beatty, in Software Requirements 3rd Edition , citare Howard Podewsa's The Business Analyst's Handbook e Ian Alexander e Ljerka Beus-Dukic's Discovering Requirements: Come specificare prodotti e servizi per indicazioni su come condurre interviste:

Stabilire una relazione attraverso le introduzioni, gli obiettivi dell'intervista e le domande o le preoccupazioni degli stakeholder
Definisci e rimani nell'ambito o obiettivo dell'intervista
Prepara domande e tutti i modelli, i diagrammi o i modelli necessari prima dell'intervista
Suggerisci idee e alternative
Utilizza tecniche di ascolto attivo

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un'intervista è un'intervista - quel formato è usato per registrare i risultati dell'intervista stessa, anche se poi lo usi per scrivere una serie diversa di documentazione dei requisiti usando uno standard diverso.

Quello che ho sempre fatto è prendere appunti sui punti pertinenti, puntarli in un documento e assegnare azioni alle persone in base a quei punti. Non credo di aver mai saputo che esisteva uno standard per registrare interviste e quasi tutti quelli che conosco lo hanno inventato mentre andavano avanti. Penso che la maggior parte delle persone in ambiente IT ritenga più importante registrare i dettagli, non il formato utilizzato.