Scrivi lingue secondarie nel tuo CV? [chiuso]

Naturalmente, ma solo quelli che sono rilevanti per il lavoro che stai richiedendo. non devono essere limitati a quelli richiesti nei requisiti di lavoro, ma non è necessario includere tutto .

Dimostra che sei più di un "pony one trick" e possiedi competenze superiori a quelle richieste per il tuo attuale (e potenziale lavoro). Aiuta a mettere in evidenza l'esperienza che hai e mostra che puoi adattarti alle nuove tecnologie, ecc. Se necessario.

Dovresti indicare quanto tempo fa hai usato per l'ultima volta quel linguaggio, da quanto tempo lo stavi usando e cosa stavi facendo con esso. Più o meno nello stesso modo in cui indicherai per quanto tempo hai usato il tuo attuale set di abilità e cosa hai fatto con quello.

Non includerei solo una lista di lingue per la lavanderia. Questi dovrebbero essere incorporati nelle descrizioni dei progetti su cui hai lavorato, insieme a qualsiasi altra tecnologia (database, framework, ecc.). In qualità di gestore delle assunzioni, voglio sapere che cosa hai fatto con questi linguaggi, non solo un reclamo che li conosci.

Specifica i miei precedenti datori di lavoro e le lingue / tecnologie con cui ho lavorato spesso in quel datore di lavoro.

In questo modo il recruiter vede quanto tempo fa E per quanto tempo hai lavorato con le lingue / tecnologie.

Includo solo quelle lingue che vorrei usare di nuovo se venissi assunto per il nuovo lavoro. Cose come COBOL non vanno sul CV.

Li inserirò nel mio CV con l'ovvia avvertenza che mi sento a mio agio nel rispondere a qualsiasi domanda al riguardo. Penso che la chiave sia che pensi ancora di conoscerlo abbastanza bene per discutere e rispondere a domande a riguardo. Può mostrare che sei ben arrotondato, puoi imparare cose nuove e non solo rimanere bloccato in quale lingua.

Sì, ho messo il numero di anni in cui ho lavorato con la lingua e l'ultima volta che l'ho usato, e anche il mio livello di competenza.