Chi possiede il codice che ho scritto, quali diritti ho rispetto al mio datore di lavoro [chiuso]

Questo non è il tipo di domanda adatta per SO, ma con quello detto, ti lancerò alcuni punti rapidi prima che venga chiuso o migrato.

In primo luogo, dovresti consultare un avvocato. Non vi è alcun sostituto per parlare con qualcuno che può fornirvi un consiglio corretto piuttosto che i mormorii casuali della maggior parte delle persone online.

Comunque ... Il diritto del lavoro è piuttosto complesso, specialmente quando si tratta di diritti di proprietà intellettuale.

Ad esempio, se sei impiegato presso una società di produzione per creare alcuni Wonder Design, quindi scopri il design perfetto nel tuo tempo, il tuo datore di lavoro in generale (senza un accordo che indichi diversamente) sarà il proprietario di qualsiasi Copyright nelle opere che produci

Inoltre, avresti bisogno di stabilire se sei effettivamente assunto da questa persona per la quale hai lavorato. Solo perché lo chiami tuo datore di lavoro, non significa che sia in realtà il tuo datore di lavoro. Infatti, anche perché ti paga in referenza per il lavoro che hai completato, non significa che sia il tuo datore di lavoro. Anche questo è tutto molto complesso e tutto si riduce ai contratti, alla durata del lavoro che hai completato, al modo in cui hai ricevuto i tuoi soldi, i tuoi obblighi fiscali, ecc.

Inoltre, il fatto che tu abbia incluso questo codice preesistente in questo progetto non significa che rinunci a qualsiasi Copyright nel tuo lavoro.

Sei ancora il proprietario del copyright nelle tue opere, tuttavia avrai probabilmente concesso una licenza implicita per utilizzare il tuo lavoro da quando lo hai incluso in questo progetto. Questo naturalmente, sta facendo l'ipotesi, che il lavoro che hai svolto, ha assegnato tutti i diritti di proprietà intellettuale in questa persona che ti ha assunto.

Potrebbe effettivamente accadere che tu sia stato pagato per lavoro, ma tu mantenga tutti i diritti di proprietà intellettuale e hai appena concesso una licenza per usare il software che hai sviluppato.

Se dovessi offrire il mio parere non legale sulla base di ciò che hai fornito finora, Direi che questa persona è il tuo datore di lavoro e che i diritti di proprietà intellettuale nel lavoro che hai creato fino ad ora sono tenuti dal tuo datore di lavoro. Hai il copyright nel lavoro che tu stesso hai creato, tuttavia, avrai concesso una licenza implicita irrevocabile al tuo datore di lavoro per utilizzare il tuo lavoro, e inoltre ogni possibilità che tu faccia ora su questo progetto apparterrà al tuo datore di lavoro.

Ricorda inoltre che puoi avere il copyright anche in caso di violazione del copyright. E solo perché hai un copyright in qualcosa, non significa sempre che sia applicabile.

Ti consiglierei:

• Scopri i tuoi contratti
• Crea un accordo con il tuo dipendente che riconosca che sei autorizzato a utilizzare gratuitamente il tuo codice per questo progetto, tuttavia, va anche notato che qualsiasi lavoro che fai nel tuo tempo libero è il tuo lavoro.

La risposta sarà nel tuo contratto.

Il mio contratto sul lavoro indica che tutto il codice scritto durante il mio impiego presso l'azienda è di proprietà dell'azienda.

Controlla il tuo contratto.

Non sono un avvocato, ma sembra che ci sia una possibilità che le cose siano un po 'confuse. Il tuo contratto probabilmente dice che il tuo datore di lavoro possiede il codice che fai sul loro tempo e forse anche il codice che fai nel tuo tempo.

Se il tuo datore di lavoro possiede le parti che hai fatto sul loro tempo, ma non il resto, e possiedi le parti che hai fatto nel tuo tempo, e se non è chiaro al 100% quali parti sono state fatte, allora è possibile che né né a te né al tuo datore di lavoro abbastanza diritti legali su un numero sufficiente del codice per poterlo usare con sicurezza.

Perché cose come questa non sono sconosciute, ci sono buone probabilità che qualcosa nel tuo contratto dia loro la proprietà del codice che hai scritto nel tuo tempo. E anche se possiedi ancora parte del codice che hai scritto nel tuo tempo, devi considerare la possibilità che il tuo datore di lavoro possa in seguito provare a rivendicare la proprietà del tuo progetto perché basato sul codice che possiedono. Il che significa che se vendi il codice senza rivelare che potresti non possederlo, potresti essere accusato di agire in malafede, o suppongo di una frode. E chi lo comprerà se non è sicuro di possederlo?

Queste sono solo alcune delle cose che posso pensare che potrebbero andare storto, ma a me sembra una domanda legale complicata, quindi davvero non lo so.

Dal lato positivo, probabilmente il tuo datore di lavoro non è disposto a rubare il tuo codice e non sei disposto a rubare il loro, quindi sembra che ci sia una buona possibilità che tu possa risolvere il tutto in modo amichevole in ogni caso, anche dopo il fatto. Il tuo datore di lavoro può benissimo permetterti di avere tutti i diritti di proprietà intellettuale che ritiene possa darti, pur continuando a proteggere i propri interessi.

Non sono sicuro sulla formulazione del tuo particolare contratto ma sì molto probabilmente il datore di lavoro possiede il codice. Sei stato pagato per il lavoro e ora è di proprietà. Per quanto riguarda il codice che hai creato a casa nel tuo tempo libero, non sono un avvocato specializzato in contratti, ma dovrebbe essere tuo, ma solo quel codice.

Come con gli altri, non sono un avvocato ma sono stato coinvolto in alcune domande interessanti come questa ... nella mia opinione (e SOLO la mia opinione) questo è dove il tuo argomento probabilmente fallisce:

as in I own the code outright

Nel momento in cui l'hai inserito nel tuo codice base datori di lavoro , anche se lo avessi sviluppato PRIMA di unirti alla società, perdi il diritto di proprietà.

L'altra cosa da considerare è anche se sei LEGALMENTE nella parte giusta, quanto vale la pena difendere? Se hai lasciato la compagnia e hanno deciso di venire a caccia di te, quanto ti costa costare PROVE? Probabilmente avrebbero potuto (e se fosse stato il tipo sdolcinato avresti ) seppellirti in spese giudiziarie, facendo sì che non valesse il tempo / i costi per esercitare il privilegio.