Ho pensato a questo oggi dopo che un collega ha esaminato il contratto che avevano firmato diversi anni fa ed era piuttosto allarmato.
Cosa si dovrebbe cercare prima di firmare un contratto, poiché la maggior parte dei datori di lavoro ti ti convincerà a firmarne uno. Per favore pubblica le idee separatamente in modo che possano essere votate individualmente.
Clausole sulla proprietà intellettuale
Tali clausole possono affermare che il datore di lavoro possiede tutti i diritti di proprietà intellettuale per qualsiasi lavoro creativo prodotto durante l'occupazione. Se questo è qualcosa che è importante per te, allora assicurati che tutta la vaghezza attorno alla definizione di proprietà intellettuale e lavoro creativo sia chiarita e / o rimossa.
Come programmatori scriviamo molto codice ed è importante chiarire prima di iniziare un lavoro che detiene i diritti intellettuali per un nuovo algoritmo o qualsiasi codice brevettabile che crei durante il tuo impiego.
Stai molto attento ai contratti che indicano che non puoi lavorare per nessun concorrente per il numero x del mese dopo aver lasciato la società. Le aziende usano generosamente la parola concorrente, quindi per un'azienda di sviluppo web questo potrebbe includere qualsiasi azienda che fornisce servizi basati sul web.
Questo ti mette in una posizione terribile se ottieni un'offerta di lavoro migliore o se il tuo lavoro finisce per essere orribile, perché trovare un lavoro per qualcuno che non è un concorrente con la tua attuale compagnia sarà molto difficile.
Joel Spolsky bloggato su questo. I suoi punti principali erano:
Ho visto anche contratti che vietano l'assunzione di lavoro per i clienti dell'azienda. Se la società che ti assolda ha molti clienti, potrebbe essere una grande quantità di lavori che non potresti intraprendere dopo la partenza.
Tutto sommato, guarderei per le clausole che limitano l'occupazione in generale. Per la maggior parte, l'obiettivo di queste clausole è quello di proteggere i segreti commerciali, ma potrebbero anche ostacolare seriamente la tua ricerca di lavoro.
In tutti i miei contratti, cambio sempre le 2 seguenti clausole che, nella maggior parte dei casi, non sono corrette:
non essere in grado di lavorare per un cliente, concorrente o industria simile per 2 o 3 anni. Chiedo sempre di ridurlo a 1 anno.
aventi gli stessi diritti di rescissione del contratto del tuo datore di lavoro. Il più delle volte non puoi terminare finché possono. Non è accettabile, questo periodo dovrebbe sempre essere uguale. Richiedono un preavviso di 2 settimane? Dovresti farlo anche tu.
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