Cosa inserisci nella sezione "Computer Skills" del tuo curriculum? [duplicare]

Il meno possibile, e solo quelli pertinenti alla posizione che sto richiedendo.

Come qualcuno che legge di tanto in tanto, niente è più fastidioso di una lista di ogni singolo componente del computer, software e abilità che il candidato ha mai toccato, letto o ha esperienza con.

Stai facendo domanda per un codice di scrittura del lavoro? Perché il $ * @ (mi stai dicendo che hai esperienza con Outlook? Seriamente?

Includere solo le competenze pertinenti alla posizione per cui si sta candidando sul proprio curriculum .

Stai riorganizzando il tuo curriculum per ogni posizione per cui ti stai candidando, vero?

Non è vero?

Come persona tecnica, non credo che tu debba avere una sezione che enumeri le capacità, tranne che in rari casi. Qualsiasi tecnologia, lingua, framework e strumenti con cui si ha familiarità dovrebbero essere elencati come parte della tua educazione, esperienza lavorativa o in una sezione di progetti personali. L'unica volta che dovresti avere una sezione che utilizza le parole chiave per descrivere le competenze è quando fai domanda per lavori governativi (statali o federali) e magari lavori con appaltatori governativi.

Penso che l'idea sia che se non hai lavorato con una tecnologia su un progetto, probabilmente non lo sai. Se hai lavorato con una tecnologia su un progetto precedente o in corso, lo conosci o lo puoi reimparare. Sarei più interessato a ciò che hai fatto piuttosto che a quello che dici di sapere - posso ottenere ciò che sai chiedendo dei tuoi progetti e soluzioni ai problemi.

Ho trascorso molto tempo a leggere i resumes nell'ultimo anno. Un elenco di competenze specifiche è un sommario utile, ma dovrebbe essere supportato attraverso la descrizione di come tali abilità sono state utilizzate nei progetti di sviluppo. È bello essere in grado di rispondere facilmente Il candidato X sa Y? quando crea una short-list. Quando valuti questo breve elenco, voglio approfondire: Candidato X usato Y per questo progetto.

Nel mio curriculum personale, ho una lista di ciò che sento sono le mie abilità più forti e più commerciabili, la mia esperienza in quelle abilità (esperto, strong, ecc.) e una breve dichiarazione a supporto delle mie conoscenze richieste (C ++, esperto, modelli usati in rabbia).

Non puoi essere bravo in tutto ciò che hai mai usato. Quindi elenca solo le cose principali a cui sei interessato e, ancora più importante, le cose che vuoi continuare a lavorare e anche le cose a cui sei abile.

Rimuovi le tecnologie in cui non hai alcun interesse.

Se qualcuno mi ha mostrato una lista con 30 cose, saprei che stavano piegando la verità.

Inoltre, immagina di avere 2 CV / curriculum di fronte a te, e hai bisogno di qualcuno con abilità X. CV uno ha 29 altre tecnologie e abilità X su di esso. CV due ha X e altre 2 tecnologie su di esso.

So chi assumerei presto il ruolo.

In questo modo ti escluderai da alcuni ruoli ma diventerai il front runner per gli altri, soprattutto se esegui il backup del tuo set di competenze "ridotto ma più concentrato" con esempi nella tua storia lavorativa.

TAG CLOUD le tue abilità tecniche

Ciò che molte persone sembrano mancare è la miriade, e l'ubiquità, di filtri / scanner / database di CV automatizzati.

Dovresti essere presente in qualsiasi tecnologia con cui sei abile o vuoi con cui lavorare di più. Se non lo è, allora può succedere che nessuno vedrà mai il tuo curriculum. Quindi, per quanto possa essere rumore, è necessario in questi giorni.

Alcuni reclutatori suggeriranno addirittura di metterlo alla fine del tuo curriculum e di chiamarlo una sezione "parole d'ordine" o "elenco dettagliato delle abilità". Un buon libro che va più nel dettaglio in particolare su questo è: Fai il lavoro tecnologico che ami .

Il posto migliore per le competenze tecniche sarà alla fine delle descrizioni del progetto. Ciò fornisce un contesto onesto al progetto e il tipo di abilità che hai acquisito / esercitato, nonché quanto stantio possa essere la conoscenza. Sono utili dopo descrizioni di esperienze di lavoro reali e progetti scolastici.

Si noti che la sezione delle competenze tecniche di un curriculum sembra essere un requisito per i reclutatori più che i responsabili delle assunzioni. È un modo semplice per qualcuno di vedere se spunta tutte le caselle per le specifiche di un lavoro. Se ritieni di averne bisogno, puoi prenderlo dall'elenco delle competenze di ciascun progetto.

Se il mio vicino di casa può tranquillamente pensare che posso rimuovere un virus dal suo computer perché sono un programmatore, penso che sia sicuro assumere che un datore di lavoro o una scimmia delle risorse umane sarà in grado di dire che posso lavorare su un computer.