Qual è il modo migliore per distinguere un eccellente programmatore in un colloquio di lavoro?

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Nel contesto di un'intervista: qual è il modo migliore per identificare in modo affidabile quando qualcuno è un programmatore eccellente . Con questo intendo che è uno di quelli che è 10-15 volte più efficiente / rapido / migliore dei suoi coetanei verso la fascia più bassa dello spettro.

Molti di noi hanno sentito parlare del Problema di FizzBuzz come metodo per eliminare i deboli. Certamente, impiegare 5-10 minuti per risolvere questo problema è un indicatore serio che un candidato è un candidato debole. Ritengo che un buon indicatore sia in grado di risolverlo il più rapidamente possibile. Questo non sembra sufficiente, però.

Forse è qualcosa di simile a dargli un programma di buggy moderatamente complicato, e vedere quanto velocemente può farlo e identificare tutti i problemi con esso?

    
posta Claudiu 27.10.2008 - 07:02
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