Must Haves
Responsabilità limitata
Avvocati e clienti arrabbiati non sono brave persone e non esiteranno a citare in giudizio il tuo culo. Assicurati di coprire il tuo posteriore con una dichiarazione di responsabilità limitata. La pratica standard è che la tua responsabilità non può superare il costo dei servizi resi finora.
Dichiarazione di lavoro
Non dire "I do the website" nel tuo contratto perché è troppo conveniente e apre una lattina di worm per contratti senza fine. Usa una lista specifica di cose che eseguirai. Elencare le date di consegna iniziali; va bene raggruppare gli articoli in "fasi".
pagamento
Stringere le mani a $ 50 / ora o $ 2,000 per il lavoro non è abbastanza. Devi metterlo per iscritto. I dipartimenti delle risorse umane potrebbero anche chiederti di includere un "pagamento massimo" che non può essere superato nel caso in cui le cose finiscano. Una buona guida per questo è del 10%.
Tasse, vantaggi
Se non hai ancora preso in considerazione le tasse, hai una grande sorpresa. In ogni caso, è necessario indicare chi paga per cose come tasse e benefici. Se si tratta di più di un concerto di un dipendente temporaneo, di solito paga la società, se è più un lavoro da appaltatore, allora sei responsabile di tutto.
Date contratto
Le date sono molto importanti. Il tuo contratto deve avere una data di scadenza che indichi per quanto tempo l'offerta è valida. Dovrebbe anche avere una data precisa per la manutenzione e bug.
Informazioni di contatto
Le informazioni di contatto di entrambe le parti sono disponibili sul contratto. Indirizzo di fatturazione, numero di telefono, nomi dei contatti, indirizzi e-mail. Questo aiuterà a risolvere eventuali problemi legali che si presentano.
Should Haves
Bug e manutenzione
Questo deve essere affrontato. Cosa costituisce un bug e non un cambiamento o un'aggiunta? Per quanto tempo continuerai ad affrontare i bug? Qual è la quantità massima di tempo prima che un bug venga risolto? Dovresti pensare alle pratiche di prova mentre ci sei.
Quando e come pagati
Qualsiasi cosa tu non includa nel tuo contratto ti mette a rischio di un terribile schiaffo in faccia. Spesso i reparti di fatturazione possono funzionare in modo super lento. Quanto è lento? Così lento che ricevi il tuo primo stipendio un anno dopo che il progetto è finito. Cerca di concordare i metodi di pagamento e le date di pagamento.
Accetta solo modifiche scritte
Questa è più una cosa di creep dell'ambito, ma dovresti richiedere al tuo cliente di modificare il contratto solo con un accordo scritto per articoli di lavoro nuovi / modificati (e un cartellino del prezzo separato).
TimeSheet: criterio Anytime, Anywhere
I dipartimenti delle risorse umane amano guardare la scheda attività ogni tanto. Mostra anche se stai lavorando e fornisce uno strato di trasparenza che i clienti apprezzano. Oggigiorno questo è semplicissimo, e anche un foglio di calcolo GMail farà il suo lavoro.
Consigli migliori
Trova un avvocato. Qualsiasi vecchio amico di un amico di un amico lo farà fintanto che si fideranno degni e attenti alle tue esigenze. Se hai intenzione di fare spesso questa attività di contrazione, considera di diventare una LLC o di essere assunto / sotto uno. Aiuterà immensamente su questioni legali.
E ricorda le tue tasse! Verrai multato se non lo farai.