Ho notato che questo è un problema frequente tra younglings da aree tecniche come la nostra.
All'inizio della nostra carriera semplicemente non sappiamo come vendere noi stessi ai nostri datori di lavoro, e il ragazzo casuale # 57 (che è un programmatore, ma non è bravo come te - tecnicamente) finisce per ricevere un aumento o un promozione perché sa come comunicare e commercializzarsi meglio di te. Molti probabilmente l'hanno visto accadere in passato, e sicuramente molti altri lo faranno in futuro.
Quale tipo di abilità / abilità (sia tecnica che di altra natura) ritieni sia rilevante quando fai un colloquio di lavoro o chiedi un aumento, oltre a elencare tutti i linguaggi di programmazione e le librerie che conosci?