Devo essere pagato per il tempo impiegato nell'apprendimento di un framework? [chiuso]

Se il tuo datore di lavoro vuole che tu spenda le tue giornate imparando il quadro allora fantastico, è sia etico che legale. L'ho fatto in passato, sia come consulente (la mia società di consulenza ha pagato) sia come dipendente. Lo fanno perché ti rende più utile. Win-win, assumendo che ciò che stai imparando è utile.

Se sei stato assunto sulla base del fatto che lo conosci o lo raccogli molto velocemente (è un dialetto di qualcosa che già conosci, ad esempio), allora è complicato. Sarei propenso a chiedere al datore di lavoro.

Se il tuo datore di lavoro ti chiede di spendere un sacco del tuo tempo per imparare qualcosa ti è stato detto che ti pagherebbe per imparare, allora è una questione di quanto hai bisogno del lavoro e di quanto sia utile la conoscenza del framework. Non penso che sia etico per il datore di lavoro esigere questo da te, ma potresti doverlo fare se questo è il tuo unico lavoro disponibile.

Se è direttamente per lavoro, a meno che non ci sia una comprensione diversa, la società dovrebbe assolutamente pagarla. Non importa se è tutto il giorno per due settimane, se è una quantità ragionevole di tempo per imparare il quadro. Se la compagnia assume un programmatore con la consapevolezza di non avere già quell'abilità, l'azienda, in genere, dovrebbe pagare il tempo necessario per impararlo. Le uniche eccezioni a cui posso pensare sono:

1. Se non è qualcosa che è stato chiesto dalla società (anche se pensi che sia prezioso per il tuo lavoro)
2. Se esistesse la consapevolezza che lo sapresti già o che lo impareresti nel tuo tempo libero o
3. Se ti sta impiegando un tempo insolitamente lungo per apprenderlo e devi dedicare più tempo a soddisfare i requisiti di ragionevole dell'azienda
.

Se la compagnia ti ha chiesto / chiesto di imparare il Framework, allora non c'è dubbio che non sia etico passare l'intera giornata lavorativa ad apprenderlo. Tuttavia, dovresti essere aggressivo per comprenderlo velocemente in modo da poter iniziare a sviluppare il codice di produzione il prima possibile.

Dato che sei coinvolto in una fase di avvio con solo due di voi come programmatori, a vantaggio sia di voi che del datore di lavoro, potreste voler concludere rapidamente la fase di apprendimento, quindi raccomanderei anche un po 'di studio a casa .

È del tutto legittimo anche se dovresti fare dei progressi.

Secondo me dovresti passare anche un po 'di tempo a casa per migliorare le tue capacità. Non puoi aspettarti che il tuo datore di lavoro ritiri l'intero conto per la tua autoeducazione.

Ti verrebbero pagate le più alte tariffe orarie di lavoro a contratto freelance o solo tariffe orarie "normali"?

Ho concordato in una società uno stipendio iniziale inferiore per i primi tre mesi, dal momento che volevo il lavoro e avevo un interesse personale nell'acquisire le competenze necessarie.

Ma se hai un lavoro normale, è abbastanza comune dedicare un po 'di tempo all'apprendimento o alla ricerca sul web di nuovi strumenti e tecnologie. Alcune aziende incoraggiano anche a rispondere a domande su SE o siti simili relativi ai prodotti che utilizzano, poiché ciò aumenta le loro capacità di programmatori. L'apprendimento e la ricerca sono solo una parte del lavoro. Anche se ovviamente puoi sempre mostrare un po 'di entusiasmo e dedizione imparando anche a casa.

Sì, dovresti. Se non hai mentito e hai affermato di conoscere già la struttura, allora non c'è niente di sbagliato in "formazione sul lavoro". Dovresti completarlo se puoi, ma qui non c'è niente di sbagliato. Questo usato è il modo normale di fare le cose nello sviluppo del software: verrebbe pagato per imparare costantemente cose nuove, non ci si aspetta che sappiano tutto immediatamente.

Ovviamente è etico studiare e imparare un nuovo quadro quando sei in orario. Potresti passare un po 'del tuo tempo su di esso, ma il tuo datore di lavoro deve aspettarsi che tu abbia bisogno di tempo per cercare le cose sul posto di lavoro. Gestisco un team di sviluppo web e offro a tutti i membri 5 ore a settimana - un'ora al giorno - per la ricerca indipendente e l'autoapprendimento. So che ciò che guadagnano in quel momento li aiuterà a crescere come programmatori e so che non è giusto chiedere alle persone di utilizzare qualsiasi nuova tecnologia per la quale non forniamo addestramento.

Qualsiasi datore di lavoro solido dovrebbe desiderare che i suoi dipendenti stiano facendo un po 'di apprendimento e ricerche sull'orologio.

Ad esempio, porto nuove assunzioni che sono intelligenti e possono codificare OOP PHP5 ma forse non conoscono bene MVC o non hanno esperienza con Zend o CodeIgniter. Ma so che possono prenderlo, quindi dare loro tempo di ricerca con un tutor aiuta la compagnia a mantenere una buona base di programmatori.

Bit di una domanda incerta.

Forse ha trascorso un'ora all'inizio di ogni giornata a praticare e imparare questo schema.

Qualsiasi lavoro in più su di esso probabilmente dovrebbe essere fatto al di fuori del tempo della compagnia ...

A meno che non ci sia una grande porzione di tempo di inattività durante il giorno in cui non lavori o lavori attivamente in un progetto aziendale.

Supponendo che tu non abbia mentito apertamente e dici che lo sapevi quando sei stato assunto, allora è perfettamente etico dedicare del tempo all'apprendimento sul lavoro. Imparare per il lavoro li avvantaggia dandoti conoscenze che possono usare. Ora, indipendentemente dal fatto che sia etico o meno, è una questione separata dal fatto che se ne dispiaccia o no, quindi chiederei al tuo capo e poi la risposta ti dirà molto sulla società per cui lavori (in particolare, se si preoccupano dei dipendenti o vederti unicamente come costo della manodopera).

Per inciso, una volta ho mentito apertamente nella direzione opposta; Ho detto loro in anticipo che non conoscevo la tecnologia specifica ma ero interessato all'apprendimento, mi assicuravano che sarei stato addestrato, e poi quando sono arrivato lì e avevo bisogno di passare il tempo a imparare prima che potessi essere produttivo mi hanno licenziato. bastardi

Should I be paid for time spent learning a framework?

Un avvocato che lavora su un fermo deve pagare per il tempo dedicato a leggere volumi legali?

La risposta ad entrambe le domande è 'SÌ'.

Abbiamo visto il mondo informatico subire enormi cambiamenti negli ultimi due decenni, e dovresti aspettarti più o meno lo stesso per il prossimo futuro. Un datore di lavoro deve aspettarsi e desidera che i suoi dipendenti si tengano aggiornati su questi cambiamenti in modo che conservino il loro valore per l'azienda.

Questo è molto simile al rapporto tra un cliente e il suo avvocato che lavora su retainer. Il cliente vorrebbe indubbiamente che quell'avvocato fosse al corrente di tutti i cambiamenti che si verificano nel mondo legale, in modo che lui / lei possa rappresentare al meglio il cliente nelle interazioni tra mediazione e aula giudiziaria.