Revisione paritaria per lo sviluppo dell'interfaccia utente

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Sono l'unico sviluppatore front-end di un team composto da 3 sviluppatori .Net, 1 QA e 1 PM. Anche se abbiamo un'altra squadra da un altro ufficio a metà strada il mondo, a chi dovrei fare la revisione del codice con?

  • me + sviluppatore front-end da un altro ufficio.
  • me + uno degli sviluppatori .net nell'ufficio locale.
  • altre scelte / linea d'azione da intraprendere?

questo presuppone che:

    Gli sviluppatori
  • .net hanno una minima esperienza in layout basati su tabelle e tabelle e anche in javascript;
  • io e la differenza di tempo di ui dev è di circa 8 ore prima di lui.
  • a volte la maggior parte della mente di front-end e backend non fa jive.
posta anarcho 10.06.2011 - 09:21
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1 risposta

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Penso che potresti fare un po 'di entrambi, dato che di solito è una buona cosa comunicare con molte persone e diffondere la comprensione di come è costruito il sistema.

  • Scegli il revisore in base al tipo di codice in esame (se si integra pesantemente con il back-end, usa uno strumento di back-end ... se è principalmente front-end, vedi come usare l'altro ragazzo. )

  • Verifica se alcuni utenti back-end sono più disposti a imparare / investire nel front-end delle app rispetto ad altri. Di solito è così, ed è bello avere qualcuno in ufficio che conosce il tuo front-end, per mitigare il fattore bus e aiutare con i picchi del carico di lavoro.

  • Le revisioni del codice possono essere eseguite "offline" (cioè via e-mail o strumenti web) per mitigare la differenza di orario. Se tu e l'altro utente della UI state già comunicando bene, probabilmente funzionerebbe. In caso contrario, entrambi dovreste discutere se siete a vostro agio con l'idea e disposti a spendere gli sforzi necessari per arrivarci. (cioè conoscersi abbastanza bene in modo che non sia necessario comunicare in tempo reale.)

Ciò dipende dal fatto che le altre persone siano disposte a passare del tempo con te. Probabilmente dovrai guidare un po 'te stesso, ma vedere se ottieni il permesso, il supporto e la benedizione dal tuo (e loro) capo, poiché renderà le cose molto più facili per te e per tutti gli altri (dato che sanno che è ok spostarsi di qualche ora dal proprio lavoro per scrivere recensioni con te).

Spero che ti aiuti.

    
risposta data 10.06.2011 - 10:50
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