In alcuni post su carriere.SE Joel ha sottolineato (modifica: vedi la risposta di @ Atul), che il rappresentante effettivo non è tanto quello che conta. Quello che dovresti fare, è aggiungere link a risposte (o domande) che pensi davvero mostrino le tue conoscenze e abilità.
In realtà, il rappresentante ha due problemi principali:
Tuttavia il tuo profilo nel suo insieme racconta una storia. Si può vedere, che tu sia uno specialista o un generalista. Si possono vedere rapidamente le vostre risposte e domande più importanti, vedere ciò che padroneggiate e ciò che vi intriga. Il tuo stile di scrittura riflette sulla tua personalità e così via.
Immagino che il punto in cui dovresti usare il tuo profilo SE come parte del tuo CV è il punto in cui ti piace la storia che racconta.
Visto che puoi ottenere +1000 rep semplicemente suggerendo modifiche (che viene accettato), direi che l'attuale rappresentante non è importante quanto la qualità delle tue domande e risposte.
Pubblica semplicemente che partecipi a SO / Programmatori con un link ai tuoi profili e lasciali parlare da soli. Il fatto che tu partecipi alla comunità è più importante della risposta.
Se hai qualcosa di cui sei particolarmente orgoglioso, collega a questo.
Carriere 2.0: si tratta di reputazione, non di "risposta" Dai un'occhiata a questo SO post sul blog.
Come dice Joel Spolsky nel post del blog (ho evidenziato l'ultima riga per evidenziarlo):
But more importantly, sheer reputation scores are not how Careers 2.0 works, and it’s not what Careers 2.0 hiring managers are looking for. What they want to see is a sample of your work. They don’t need to see your answers to 7000 questions—they want to see five really good ones.
Quindi, come suggerito anche da altri, è la qualità e non la quantità che conta.
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