Contraente - Termini di pagamento accettabili?

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Mi chiedo se abbia fatto o meno la cosa giusta come appaltatore. Fondamentalmente sono arrivato al mio terzo mese, e il mio attuale cliente ha incasinato il pagamento nel primo mese, e ho appena scoperto che sono di nuovo in ritardo nel pagarmi il 2 ° mese.

Non sarebbe così male se non fossi in una situazione finanziaria a causa di questa è stata la mia prima esperienza di contratto. Ma per principio, li ho lasciati e dirò loro che non tornerò finché non risolvono la paga.

Una parte di me si sente come se non fosse una cosa molto professionale da fare, ma non credo che sia stato molto professionale per loro incasinare i miei pagamenti, due volte di seguito.

Ho preso la decisione giusta? Voglio ancora lavorare per questi ragazzi e godermi il lavoro, ma ho una vita da frequentare che richiede delle finanze e non posso permettermi di continuare a incasinare le retribuzioni come questa.

Ho tentato di esprimere la domanda in modo da orientare il comportamento degli appaltatori attorno ai clienti che li maltrattano e, come alcune delle risposte che sono state pubblicate finora, è una buona discussione. Le risposte che arrivano sono grandiose in diverse situazioni soggettive.

Aggiornamento:

In risposta ad alcune delle risposte, il set-up è Me - > Umbrella Company - > Cliente. Sono un dipendente della Umbrella Company, i cui termini sono che non vengo pagato a meno che il cliente non abbia pagato. Quindi, quando ho scoperto che il cliente stava pagando in ritardo la società Umbrella, ero piuttosto turbato.

Inoltre, credo che in QUESTA istanza, è stata una brutta mossa essere semplicemente uscito. Il modo più professionale per gestirlo sarebbe stato far conoscere i miei problemi al mio diretto manager e poi fargli risolvere il problema, invece, il suo capo e gli altri hanno scoperto la strada prima di lui e lui era rimasto con una merda da affrontare, senza possibilità di gestirlo prima che diventasse fuori controllo.

Se fossi ancora insoddisfatta della loro soluzione, allora potrei dire alla Umbrella Company che non ero felice e che ero pronto a uscire, che poi potevano consigliarmi in un modo più professionale quali fossero le mie opzioni. Più tardi, che ho scoperto, c'erano molti altri modi più professionali per gestirlo. Tuttavia, non ho contratto per molto tempo e ho avuto una risposta molto emotiva alla situazione in cui non ero mai stato prima. Sono certo che una risposta più professionale e matura sarebbe stata tutt'altro che semplicemente uscire, creando una situazione difficile per il mio capo e ora anche per le altre persone dell'azienda e per me stesso.

Finora risposte straordinarie. Grazie a tutti per il vostro consiglio esperto.

    
posta Martin Blore 10.03.2011 - 13:29
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10 risposte

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Non credo che tu abbia fatto la cosa giusta, onestamente. Se ti piace davvero il lavoro e vuoi lavorare per queste persone, non avresti dovuto ricorrere a un ponte con loro. I problemi di retribuzione sono sempre difficili, e non è terribilmente professionale per loro avere la pessima retribuzione in primo luogo, ma la domanda riguarda anche una definizione di gravità. Hanno incasinato la tua paga attraverso qualche situazione amministrativa (ri: riparabile) o la società ha difficoltà finanziarie e non è in grado di pagare? Se è semplicemente amministrativo, dovresti aver portato il problema alla loro attenzione, ha affermato l'importanza / gravità del problema e permesso loro di affrontare le tue preoccupazioni in modo più adeguato e professionale. Uscendo, ti sei mostrato completamente egoista e non particolarmente affidabile (ai loro occhi). Non importa che tu abbia una buona ragione per uscire, loro noteranno solo che quando le fiches sono cadute non eri lì. Contrattare in questo modo è un gioco molto politico, e in politica la percezione è tutto. Non importa quale sia la verità, importa solo come la percepiscono.

D'altra parte, se il tuo stipendio è fallito a causa di difficoltà finanziarie, contabilità creativa o un numero qualsiasi di trucchi finanziari subdoli che molte aziende tirano solo per evitare di spendere il dollaro in più in questo momento, allora hai fatto l'assolutamente giusto decisione. Questo non sarebbe un cliente che vuoi avere. Il problema continuerà e peggiorerà solo fino a quando non lavorerai essenzialmente gratis.

Credo che dovresti sempre valutare il tuo lavoro e non dovresti mai permettere a nessuno di darti per scontato. Tuttavia, il gioco di contrattazione deve essere gestito con un po 'più di delicatezza. A volte un po 'di pazienza e comprensione possono generare buoni rapporti d'affari, in particolare se la società per cui lavori è consapevole della situazione in cui ti hanno messo dentro e imparato che ti sei intrattenuto con loro. Pensaci in questo modo: quanto lontano faresti per qualcuno che lo ha fatto per te?

Tutto ciò detto, se stai riscontrando difficoltà finanziarie, il contratto potrebbe non essere l'opzione ideale per te. Devi essere in grado di spendere questi piccoli fiaschi nella tua vita. Non tutti saranno in grado di pagarti immediatamente. Non sono clienti cattivi, non hanno il lusso di pagare in questo momento. Se non riesci a gestire uno swing di 60 giorni in termini di retribuzione, potresti non sopravvivere a lungo come un appaltatore indipendente e potresti prendere in considerazione di tentare di agganciare una società di contrattazione più ampia in grado di mediare posti di lavoro per te.

    
risposta data 10.03.2011 - 13:44
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Gestisco un'azienda di sviluppo web da circa 2 anni. Per me è stata una regola prendere sempre il 50% in anticipo e il 50% prima il progetto viene consegnato. In questo modo non ho mai incontrato problemi. Le aziende hanno cercato di farmi piegare la mia regola per loro (alcuni cercando di comportarti in modo sfacciato) e condividerò questo segreto con te "non piegarti ... mai"

    
risposta data 10.03.2011 - 13:42
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A mio parere, hai agito come un dipendente piuttosto che come un contraente commerciale per i servizi con un'altra azienda.

Se l'utente (aziendale) è in conflitto per un contratto con il cliente, esistono canali sensibili da porre rimedio.

Uscire potrebbe lasciarti in violazione del tuo contratto e il tuo cliente potrebbe essere risarcito.

Tutto ciò che ho detto, sono moralmente al tuo fianco per essere pagato in ritardo.

    
risposta data 10.03.2011 - 18:02
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Questa è una domanda difficile e non credo che ci sia una risposta adatta a tutte le situazioni.

Alcuni clienti richiedono decisamente una rigida politica di non-pagamento-non-lavoro come hai mostrato. Sono il tipo giusto, sempre a corto di soldi, e generalmente aspettano con i loro pagamenti fino all'ultimo momento possibile. D'altra parte, accetteranno il tuo comportamento (perché giocano lo stesso gioco con ogni altro appaltatore, e indovina quanto tempo ci vuole finché l'operatore cellulare non disconnette il telefono se ti dimentichi di pagare ...), paghi in fretta e ti aspetti riprendere il tuo lavoro come se nulla fosse accaduto.

Gli altri clienti sono estremamente seccati per un simile comportamento, dal momento che dimostrano una mancanza di fiducia in loro, e almeno ti daranno un calcio in uscita, e possibilmente creeranno ulteriori problemi legali come rivendicare danni per il lavoro incompleto ecc.

    
risposta data 10.03.2011 - 14:11
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Come qualcuno che è in contratto da anni nel Regno Unito, non sono convinto che tu abbia fatto la cosa giusta.

Normalmente la configurazione nel Regno Unito è la tua azienda - > agenzia - > cliente. In genere, per motivi legali, ti tengo alla larga, quindi non puoi improvvisamente affermare di essere effettivamente un dipendente.

Quindi, la domanda successiva è: chi non ha pagato la tua azienda? L'agenzia? Perché il cliente non dovrebbe pagarti direttamente nello scenario sopra. Sfortunatamente in questo settore non è insolito che alcune delle agenzie più oscure, per così dire, dimentichino convenientemente di pagare le loro controparti in tempo, anche se il loro cliente le ha pagate in tempo. Se l'agente non è stato pagato dal cliente, di solito non è questo il tuo problema a meno che il tuo contratto includa una clausola che non ti pagheranno fino a quando il cliente non pagherà (cosa che di solito ho rifiutato di firmare). La parte importante qui è ciò che il contratto dice sui ritardi di pagamento (se possibile), ed è anche importante il ritardo del pagamento.

In altre parole, questa non è una disputa di lavoro in sé, è una disputa di pagamento tra due società (il che non è reso più facile dal fatto che sembra che tu stia usando una società ombrello se leggo correttamente i tuoi commenti, IMHO che peggiora le cose). Il problema è ora che l'allontanamento può essere visto come una violazione legittima del contratto, soprattutto se si considera che un pagamento in ritardo non è necessariamente una violazione del contratto da parte loro. Potrebbe essere se non ti pagano affatto e se il tuo contratto dice che vieni pagato X giorni dopo aver ricevuto la tua fattura, un avvocato decente dovrebbe essere in grado di accendere un fuoco sotto i loro fondoschiena, ma questo è un altro problema.

Che cosa avrei fatto in questa situazione?

Se il pagamento fosse in ritardo di alcuni giorni, avrei spiegato (e ho) spiegato all'agenzia in parole molto chiare che mi aspetto di ricevere il pagamento quando dovrebbero inviarlo a meno che non vogliano che vada a dare un'occhiata per un altro contratto (hai la possibilità di dare avviso dalla tua parte, giusto?). A loro non piace molto perché ciò significa meno profitti per loro e possono entrare in acqua calda anche con i clienti, se ciò accade più di uno.

Se sono in ritardo di oltre un paio di giorni indico a loro che mi aspetto che paghino gli interessi per i ritardi di pagamento - IIRC Labour ha promulgato un paio di leggi per aiutare le piccole imprese a riscuotere i loro soldi entro un certo periodo di tempo , ma non so se sono ancora in vigore. Oh, e ottengono tutto ciò per iscritto, tramite consegna registrata, citando le leggi appropriate.

Se sono veramente in ritardo - come per un mese - possono avere una chiacchierata spiacevole con il mio avvocato (il tuo commercialista dovrebbe essere in grado di raccomandarne uno). A quel punto ho anche avuto la tendenza a parlare tranquillamente con il cliente per fargli sapere cosa sta succedendo. Anche questo tende ad aiutare le cose.

Se tutto ciò non aiuta, vorrei anche segnalare al cliente che, sfortunatamente, non saranno in grado di contare sui miei servizi ancora a lungo, a meno che l'agenzia non agisca insieme. Non ho mai dovuto andare a questo passo.

Appena usciti perché la tua agenzia è in ritardo di alcuni giorni con il pagamento può portarti in acqua molto calda, fino a essere denunciati per violazione del contratto. Ricorda, stai agendo per conto della tua attività ora e questo è un intero assortimento di pesci. Potresti essere sullo stesso highwire, ma qualcuno ha portato via la rete e riempito la piscina di squali.

Inoltre, come imprenditore devi semplicemente avere abbastanza soldi da mettere da parte per sopportare un mese o due senza stipendio, se non lo fai ti addentri molto velocemente in cose maleodoranti.

    
risposta data 10.03.2011 - 20:43
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Questo potrebbe andare in entrambi i modi. O puoi dire che sono in violazione dell'accordo contrattuale che hai avuto con loro e quindi non sarai in grado di finire il lavoro o si gireranno e diranno lo stesso di te. Indipendentemente da tale risultato se hai bisogno di un riferimento per il lavoro di appalto di nuovo, non sarai in grado di usarli in futuro. Tuttavia, sembra che non vorrai usarli comunque. Raramente le persone che non possono pagare in tempo o tentare di beneficiarsi a spese degli altri danno ottime recensioni.

    
risposta data 10.03.2011 - 13:41
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Dalle informazioni che hai fornito, non sembra una mossa molto saggia. Come contraente è necessaria la buona volontà del cliente a causa del business del reso e del passaparola positivo, questo è particolarmente importante se hai appena iniziato da solo. Questo è il motivo per cui, a meno che il tuo cliente non sia un dolore assoluto (che non sembra dalla descrizione), è meglio sopportare i problemi.

    
risposta data 10.03.2011 - 13:42
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Hai seguito la procedura corretta per presentare il problema? Se sei stato assunto tramite un'agenzia, potrebbe essere stato in grado di aiutarti, sia che aumentasse la tua preoccupazione attraverso canali appropriati, un anticipo, o forse qualche altro rimedio fino a quando il tuo programma retributivo non fosse raddrizzato. Se è attraverso un'agenzia, possono essere un partner disponibile, poiché la tua performance si riflette su di loro, nel bene o nel male.

    
risposta data 10.03.2011 - 15:52
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Non preoccuparti: se dovessi effettuare ritardi per tre mesi di fila, i tuoi clienti ti sostituiranno senza mai preoccuparti di non essere professionale.

    
risposta data 10.03.2011 - 15:28
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Me -> Umbrella Company -> Client. I am an employee of the Umbrella Company who's terms are that I do not get paid unless the client paid up.

Cattiva compagnia. Se non ottieni il lavoro, è ok che il cliente o il tuo datore di lavoro possano ritardare il pagamento o concludere il contratto con te.

Tuttavia, se il lavoro viene svolto e il cliente finale non paga, è responsabilità del datore di lavoro pagarlo. Altrimenti, perché hai bisogno di Umbrella?

Molti freelance o appaltatori trattano direttamente con il cliente, e molte volte, in realtà, danno del tempo al cliente, a causa di tempi duri. Ma, avendo un intermediario che ottiene una commissione, e non si assume responsabilità, è una schifezza.

Devi pagare per il cibo, la casa, il gas, l'auto, portare la moglie al ristorante alla moda una volta al mese, scuola per bambini, cibo per cani e gatti. Giusto?

Potresti parlare con Umbrella ad altre opzioni (uccidere alcuni zombi per bonus extra), ma, comunque, uscire, supponendo che tu abbia finito, è stata una buona scelta.

    
risposta data 11.03.2011 - 01:36
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