Mi chiedo se abbia fatto o meno la cosa giusta come appaltatore. Fondamentalmente sono arrivato al mio terzo mese, e il mio attuale cliente ha incasinato il pagamento nel primo mese, e ho appena scoperto che sono di nuovo in ritardo nel pagarmi il 2 ° mese.
Non sarebbe così male se non fossi in una situazione finanziaria a causa di questa è stata la mia prima esperienza di contratto. Ma per principio, li ho lasciati e dirò loro che non tornerò finché non risolvono la paga.
Una parte di me si sente come se non fosse una cosa molto professionale da fare, ma non credo che sia stato molto professionale per loro incasinare i miei pagamenti, due volte di seguito.
Ho preso la decisione giusta? Voglio ancora lavorare per questi ragazzi e godermi il lavoro, ma ho una vita da frequentare che richiede delle finanze e non posso permettermi di continuare a incasinare le retribuzioni come questa.
Ho tentato di esprimere la domanda in modo da orientare il comportamento degli appaltatori attorno ai clienti che li maltrattano e, come alcune delle risposte che sono state pubblicate finora, è una buona discussione. Le risposte che arrivano sono grandiose in diverse situazioni soggettive.
Aggiornamento:
In risposta ad alcune delle risposte, il set-up è Me - > Umbrella Company - > Cliente. Sono un dipendente della Umbrella Company, i cui termini sono che non vengo pagato a meno che il cliente non abbia pagato. Quindi, quando ho scoperto che il cliente stava pagando in ritardo la società Umbrella, ero piuttosto turbato.
Inoltre, credo che in QUESTA istanza, è stata una brutta mossa essere semplicemente uscito. Il modo più professionale per gestirlo sarebbe stato far conoscere i miei problemi al mio diretto manager e poi fargli risolvere il problema, invece, il suo capo e gli altri hanno scoperto la strada prima di lui e lui era rimasto con una merda da affrontare, senza possibilità di gestirlo prima che diventasse fuori controllo.
Se fossi ancora insoddisfatta della loro soluzione, allora potrei dire alla Umbrella Company che non ero felice e che ero pronto a uscire, che poi potevano consigliarmi in un modo più professionale quali fossero le mie opzioni. Più tardi, che ho scoperto, c'erano molti altri modi più professionali per gestirlo. Tuttavia, non ho contratto per molto tempo e ho avuto una risposta molto emotiva alla situazione in cui non ero mai stato prima. Sono certo che una risposta più professionale e matura sarebbe stata tutt'altro che semplicemente uscire, creando una situazione difficile per il mio capo e ora anche per le altre persone dell'azienda e per me stesso.
Finora risposte straordinarie. Grazie a tutti per il vostro consiglio esperto.