Sui lavori a contratto, gli obblighi relativi a tale contratto e la ricerca di se stessi ... [chiuso]

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Senza annoiarvi tutti con i dettagli, i miei ultimi due incarichi contrattuali sono stati interrotti; Mi è stato dato un preavviso di 3 giorni su una e 4 settimane di preavviso sull'altra. Nessuno di questi era dovuto alle prestazioni - entrambi fondamentalmente venivano giù per problemi di budget.

Nel mio secondo contratto, ho avuto l'impressione che non potessi essere un ottimo posto dove stare per la durata del mio contratto. A causa del denaro / tempo trascorso a portarmi alla porta, e al possibile effetto negativo del mio datore di lavoro / reclutatore, ho deciso di rimanere almeno per alcuni mesi (e iniziare a guardare diverse settimane prima della fine del mio contratto apparentemente "estensibile") .

Queste esperienze mi hanno lasciato un po 'diffidente nei confronti del lavoro a contratto. Sembra che se avessi un cattivo contratto, il mio recruiter avrebbe avuto successo (reputazione o altro) se avessi trovato rapidamente un altro lavoro. Ma d'altra parte, la società cliente non ci penserà due volte a concludere il contratto in anticipo per qualsiasi motivo.

So che l'argomentazione contraria a questo è "forse il tuo reclutatore non dovrebbe averti messo in una cagata assegnazione" ... comunque, sembra che dal momento che mi affido a lui per fornirmi un lavoro, che dovrei provare non danneggiare la sua reputazione con le aziende clienti. Sono praticamente nuovo di contratto (questi erano i miei primi due contratti) quindi queste preoccupazioni sono nuove per me.

TLDR: Il lavoro a contratto, per sua natura, è in gran parte instabile? Sono preoccupato troppo del mio reclutatore? Dovrei essere più veloce a cercare un nuovo lavoro anche dopo poche settimane in una nuova azienda (quando l'ambiente sembra instabile)? Se è così, guardo attraverso il mio recruiter o semplicemente trovo un'altra posizione con ogni mezzo necessario?

    
posta jlnorsworthy 12.03.2011 - 03:22
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1 risposta

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Il lavoro a contratto, per sua natura, è in gran parte instabile?

No, non lo è: il contratto è valido solo quanto le persone dietro di loro.

Sono preoccupato troppo per il mio reclutatore?

Sì.

Dovrei essere più veloce a cercare un nuovo lavoro anche dopo poche settimane in una nuova azienda?

No, concentrati sul concerto.

In questo caso, guardo attraverso il mio recruiter o semplicemente trovo un'altra posizione con ogni mezzo necessario?

Il reclutatore è una perdita di tempo, ma si basa solo sulla mia esperienza: sono sicuro al 100% che ci sono dei recruiter eccezionali. Se uno ti ha appena piazzato, e la sua commissione è che ti stai aggirando ... perché nel mondo passano il tempo a metterti in un altro concerto, hanno già fatto la vendita.

TLDR: sei tu il problema - che è una grande notizia, dato che è nel tuo controllo stabilire come le persone hanno a che fare con te e come stai scegliendo le persone con cui confrontarti.

UPDATE:

@jlnorsworthy: "Qui intorno" è Sacramento, CA - e hai solo bisogno di un concerto, giusto? Concentrati sul networking con le persone, visitando meetup , conoscendo le persone con cui lavorerai.

Potresti anche provare motori di ricerca di lavoro come indeed.com o simplyhired.com

    
risposta data 12.03.2011 - 03:41
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