Cosa portare a un colloquio di programmazione? [chiuso]

Un blocco note e una penna sono buoni, ma portati un po 'di umiltà ed entusiasmo - che impressionerà maggiormente l'intervistatore; -)

E pantaloni - ricorda di indossare pantaloni.

Calma e sicurezza. Non portare alcun codice, posso dirti che in base alla mia esperienza nell'intervista con altri.

Se non riesci a parlare con sicurezza di ciò che hai ottenuto, il codice si metterà in mezzo.

In effetti, non portare nessun materiale esterno se non richiesto (ad eccezione di qualcosa per la scrittura di dettagli). Basta presentarsi, rispondere alle domande onestamente, mostrare una passione (o almeno un interesse) per il tipo di lavoro che stai intervistando, e credo che tu sia l'80% del modo in cui ci sei.

Un blocco note! Pensa ad alcune domande / domande prima del tempo e prendi alcuni appunti quando ti descrivono il lavoro.

• Il tuo curriculum

• Forse un laptop con un po 'di lavoro su di esso che potresti dimostrare se la conversazione si presenta mai.

• Una lista di link di pagine a cui potresti aver contribuito, se applicabile

• Energia .. è incredibile quante persone ho intervistato senza energia / motivazione di alcun tipo ..

• Non dico che dovresti portarlo con te per impressionare chiunque, ma non aver paura di avere qualcosa di non-intervistato con te, come un giornale, se è qualcosa di solito.

Qualunque cosa porti con te, prendila in un modo organizzato, dimostrando di essere organizzata con gli oggetti che porti con te, dai qualche + punto

Sono d'accordo con gli altri, non caricarti di nulla tranne forse un piccolo blocco note. Forse un libro da leggere perché potresti rimanere seduto ad aspettare. Basta presentarsi, essere fiducioso, rispondere alle domande onestamente. Potresti voler portare un foglio di domande per chiedere loro come sarà il lavoro, se questo tipo di cose ti aiuta. Ricorda, li stai intervistando tanto quanto ti stanno intervistando. Preoccupati di più di incontrarti e andare d'accordo con le persone e poi di essere coccolato di domande tecniche.

Non sono d'accordo sul codice. Non portare codice, ma assicurati che abbiano già un campione del tuo codice su qualche progetto reale. Assicurati che il codice ti consenta di mostrare persone, quindi nessun codice da un precedente lavoro. Il codice Open Source da un progetto reale è l'ideale. Campioni di codice realistici rispondono a molte domande su quale tipo di programmatore si sta per essere, e mostra che non sei solo un programmatore 9-a-5. Che stai per espandere le tue capacità al di fuori del lavoro.

Dovresti passare la maggior parte del tuo tempo a prepararti investigando sulla società, su ciò che fanno e su come lo fanno. Sparisci qualunque cosa facciano, quindi non sei completamente cieco, anche se leggi solo alcuni articoli di Wikipedia. Questo ti permetterà anche di mostrare interesse sincero e fare più domande, il che è positivo.

Finalmente, dormi bene, mangia un buon pasto prima della mano, sbagli sul lato dell'essere presto, vai in bagno prima di entrare e spegni il cellulare.

Prendi alcuni esempi di codice dai progetti su cui hai lavorato e sei orgoglioso.

Questo codice dovrebbe mostrare come hai risolto qualche tipo di problema o come sei riuscito a superare gli ostacoli durante lo sviluppo.

Le mentine per l'alito, niente rovina le prime impressioni più che il bavaglio quando un candidato ti parla per primo!

Ri: portare il codice o non portare il codice. L'unica cosa certa delle interviste è che vorranno il tuo curriculum (se non l'hai già fornito). tutto il resto spetta all'intervistatore.

Intervista 101 - quando organizzi l'intervista, chiedi "C'è qualcosa che vorresti che portassi, qualche codice di esempio, forse?"

Lascia che ti dica, non cercare di indovinare.

Porta solo te stesso a meno che non venga richiesto.

Non preoccuparti per la mancanza di precedenti. Se ti stavo intervistando, ti tornerei a casa su come ti sei avvicinato al tuo progetto di maestri: come hai affrontato le difficoltà quando sono venute fuori. Vorrei provare a capire quanto velocemente hai acquisito abilità e tecniche. Più di ogni altra cosa, mi piacerebbe vedere quanto sei bravo a trovare le cose senza aiuto.

Una delle persone più fastidiose che abbia mai avuto in un team di programmazione sono quelle che non sono automotivanti e che non "prendono in mano". Quando finiscono i compiti assegnati, si siedono lì inerte o trascinano i siti sociali sotto l'apparente impressione che si tratti di un comportamento accettabile. Se mostri che puoi prendere l'iniziativa, lavorare sotto la supervisione di luce, avere le abilità sociali necessarie per il lavoro di squadra e rimanere fedele ai compiti, allora sei il sogno di ogni leader di squadra.

La risposta dipende interamente dal tipo di azienda con cui stai intervistando.

Posso solo rispondere veramente per la società per cui lavoro (un'agenzia abbastanza rilassata) - ma se indossi un abito per una delle nostre interviste, ci chiediamo se sei adatto per la cultura.

Come prendere "cose" - nulla che non hai chiesto di portare, a meno che tu non abbia un'opzione (ad esempio, viaggiando al colloquio con i mezzi pubblici).

L'unica eccezione è, come altri hanno detto, portare un paio di copie del tuo curriculum - almeno due.

Conoscere le tue cose è la cosa chiave da "portare" all'intervista. Fai la tua ricerca sul ruolo e l'azienda.

Stai attento quando non conosci una risposta. Chiedi chiarimenti alle domande se non capisci la domanda.

Gli intervistatori non dovrebbero (imo) porre domande a trabocchetto, ma potrebbero chiederti di dare un esempio di come implementeresti qualcosa. Ascolta attentamente i requisiti dichiarati.

Preparati per una revisione del codice.

Una mente calma e cuore aperto.

Porta una copia stampata del tuo curriculum per ogni persona con cui intervisterai, più un'altra copia per te stesso. Le probabilità sono, hanno già stampato e distribuito il tuo curriculum, ma non fa mai male avere qualche copia in più a portata di mano. Una volta ho chiesto a un intervistatore di ottenere una copia del mio curriculum e ho dovuto dire "Mi dispiace, non l'ho portato". Mi sono sentito un idiota e non ho mai ripetuto quell'errore.

Oltre a questo, porta un blocco di carta e una penna. A volte, le interviste verranno condotte in stanze senza lavagne, ea volte è sufficiente disegnare un diagramma rapido per spiegare un'idea. Se hai carta e penna, sei d'oro.

Cose da NON portare: telefono cellulare, laptop, codice di esempio (breve rant: vorrei che fosse accettabile nel settore portare codice di esempio; I odiare scrivere lavagna codice, ma nel mio portfolio personale ho migliaia e migliaia di righe di codice che sarei orgoglioso di mostrare).

Se possibile, cerco anche di tenere le mie tasche completamente vuote. Lascio il portafoglio in macchina e tolgo la chiave della macchina dal solito portachiavi, con solo la chiave. Per qualche ragione, avere delle cose in tasca è una distrazione durante un'intervista, quindi preferisco viaggiare leggero.

Entusiasmo, conoscenza e informazioni di base sul datore di lavoro.

Non portare artefatti fisici. Seriamente, il suo ¹ 2011 è la tua candidatura per un lavoro nel campo tecnologico. C'è questa fantastica novità chiamata Internet. Avere un portafoglio di lavoro decente disponibile online (un profilo GitHub è fantastico), avere un CV disponibile online e avere un sito web o un profilo con un link ad entrambi di questi. Essere in grado di dare loro questo indirizzo I punti bonus se ottieni un dominio, anche se si limita a reindirizzare a un profilo, è inferiore al costo del pranzo per registrarne uno per un anno. Se hai davvero bisogno di qualcosa di fisico avere una chiavetta con questo contenuto su di esso puoi lasciare con loro, o una carta con il tuo nome e questo indirizzo.

¹ Sì, so che la domanda originale era del '09, ma ancora pertinente.

Sii specifico per l'intervista - prova a raccogliere alcune informazioni sul lavoro a cui ti stai candidando e presenta fatti rilevanti all'intervistatore, cioè se si tratta di un negozio di sviluppo di Rails probabilmente non saranno troppo entusiasti di quel widget di Gtk + hai scritto, ma potrebbe cambiare se il repository del codice è disponibile su GitHub.

Courage . Il coraggio di declinare la posizione se il tuo aspirante capo oi tuoi aspiranti colleghi ti trattano in modo rude o poco professionale nell'intervista. Sii fiducioso ed essere perspicace.

Ora, più praticamente, direi che devi portare una penna. E questo è tutto.

Onestà e modestia .

Abito appropriato per il lavoro (es: non indossare un abito elegante per un lavoro di ingegneria meccanica)

Chiedi al datore di lavoro cosa vorrebbe che portassi. Hai hai bisogno del lavoro, quindi scopri che hai bisogno

Preparati per un test sul codice in loco. Se ciò accade, non cercare di impressionare il datore di lavoro con qualcosa di stravagante ma in realtà non funziona. Rendilo funzionale, cosa vogliono, niente di più, niente di meno.

Sii te stesso.

E i migliori auguri a te! Spero che tu ottenga il lavoro che vuoi!

Dai il tuo nome sullo stackoverflow, vedranno quanto sono alti i tuoi rappresentanti! : D

Francamente, suggerirei di non prendere niente. Non influenzerà l'opinione dell'intervistatore su di te se ti presenti con niente. - La mia opinione per esperienza

Se devi prendere qualcosa per un'intervista, prendi alcuni CD di progetti su cui hai lavorato in passato per gli intervistatori da guardare più tardi.

Solo conoscenza e nient'altro.

Anche se forse un simpatico gadget farà un'impressione leggermente migliore negli occhi degli intervistatori, ma non ci conterei.

Nessuno guarderà il codice, non sarà sicuro che sia tu a scriverlo comunque. E loro avranno carta e penna pronte per te, questo è sicuro.

Basta portare copie del tuo curriculum. Le interviste sul posto che ho avuto di solito durano da 1/2 a 1 giorno con più intervistatori.

Avvicinare codice (di una qualche forma) che consideri "buon codice" e quindi essere in grado di spiegare chiaramente perché pensi che sia buono, è uno dei modi migliori per dimostrare e dimostrare che sei appassionato del tuo lavoro e sono disposti a sopportarlo.

Questo potrebbe essere il codice su cui hai lavorato o che potresti essere in realtà un codice open source, ad esempio che ammiri per certi aspetti.

Naturalmente molte società non richiederanno specificamente il codice durante un'intervista, ciò non significa che non puoi averlo con te comunque. Alcuni intervistatori potrebbero anche non pensare di chiedere, ma sarebbero comunque interessati a vederlo. Offritelo, ma non forzarlo nell'intervistatore se c'è poco interesse.

Come Joel e Jeff hanno parlato dei podcast / blog, "Perché dovresti assumere qualcuno per essere un programmatore e non voler controllare che possano effettivamente scrivere codice decente?".

In effetti, il modo in cui gli intervistatori rispondono al tuo codice, il loro livello di entusiasmo e la profondità delle domande che ti fanno, sono molto perspicaci nell'aiutarti a decidere se questa azienda è per te.

Purtroppo non mi è mai stato chiesto di presentare / discutere del codice in un'intervista. Il più vicino a cui sono arrivato è un test di base (molto) di codifica.

Tuttavia, da quanto ho visto, le società di software dovrebbero chiedere più spesso il codice alle interviste, la qualità del software potrebbe solo migliorare eliminando almeno le persone che "sarebbero migliori in un'altra carriera".

Alcuni cibi nella pancia.

Una volta sono andato per un'intervista che è durata 4-5 ore e non ho mangiato molto in anticipo a causa del nervosismo. Il mio stomaco iniziò a sbriciolarsi ea farmi male a metà dell'intervista e non era affatto comodo.

Quindi mangia prima il cibo che ti darà energia e rimarrà con te per ore ma non ti appesantisce . Un pranzo leggero un'ora prima dovrebbe fare. Se vuoi solo uno spuntino, alcune mandorle e un po ' shake proteico lo faranno.

Dalla mia esperienza di assunzione di programmatori:

• Preparati a sottoporsi a un test di codifica
• Indossa un abito adatto!

Porti alcune domande per mostrare interesse per il datore di lavoro e il loro business!