Mi viene chiesto dall'azienda per cui lavoro di estendere il periodo di preavviso. Non sono assolutamente contrario (in effetti è un po 'lusinghiero in un certo senso) ma mi ha fatto domandare quale potrebbe essere un tipico periodo di preavviso per uno sviluppatore di software C #?
Penso che 1 mese sia tipico, per le persone più anziane (non solo gli sviluppatori di software) 3 mesi non è insolito. Non ho mai visto niente di più oltre a quello del regista, dove potevano essere dai 6 ai 12 mesi.
2 settimane sono il minimo indispensabile negli Stati Uniti (potresti volere che la tua domanda sia meno localizzata e resa relativa a ciò che è considerato standard) per la maggior parte dei lavori. Mi sto trasferendo, ma voglio lavorare da remoto per la mia attuale compagnia. Hanno chiesto un preavviso di 3 mesi se me ne vado nei prossimi 9 mesi. Non potrei firmarlo abbastanza velocemente. Non ci sono sanzioni previste.
Un mese è il periodo standard di preavviso per i lavori più nel Regno Unito.
Hai consegnato il tuo avviso o ti stanno rendendo conto del tuo valore?
Sarei in cerca di qualcosa da loro se non avessi ancora consegnato la tua notifica.
Come datore di lavoro, lo vedo diversamente. Se il dipendente è parte integrante del prodotto principale, indipendentemente dal titolo di lavoro, e se è difficile reclutare sostituti (forse a causa della posizione) e se l'azienda ritiene che ci sia stata una mancanza storica o documentazione insufficiente, allora 3 mesi sarebbero standard e appropriata lunghezza di preavviso.
Protegge il dipendente a dedicare del tempo a trovare un altro lavoro se l'azienda si trova in difficoltà e protegge l'azienda per dargli fiducia nell'offrire buoni programmi di sviluppo e investire sia lo staff che l'ambiente di lavoro.
Va ricordato che l'occupazione dovrebbe essere una relazione a due vie. E molte molte altre persone lasciano il loro impiego con una propria decisione rispetto alla decisione aziendale.
L'azienda deve pensare a ciò che rimane dopo la tua partenza e alla protezione di tutti gli altri dipendenti che hai lasciato. Non è un servizio.
Nel Regno Unito vedrete a volte qualcosa come 2 settimane, più 1 settimana all'anno lavorate per 2 anni, fino a 12 settimane. Quindi più a lungo hai lavorato, più lungo è il periodo di preavviso.
Come sottolineato da Mumbles nei commenti qui sotto, questo è il default legale dato su Directgov .
Tuttavia, 1 mese è abbastanza tipico, come altri hanno affermato.
Un mese è il periodo di preavviso tipico. Nota che è anche il periodo in cui il prossimo datore di lavoro si aspetta di unirti dopo. Quindi, se hai accettato di prolungare il periodo di preavviso per essere più che il tipico nel mercato nel tuo paese, potrebbe causare un problema se decidessi di trasferirti. O sarai respinto perché ci vorrà troppo tempo per unirti o dovrai fare un patto di qualche tipo con il datore di lavoro originale per poterlo lasciare.
Il mio consiglio è di attenersi a quello tipico.
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