Come orientare il nuovo personale di sviluppo IT [chiuso]

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Nel campo dello sviluppo del software quale sarebbe il modo migliore per controllare i potenziali dipendenti?

Gestiamo informazioni potenzialmente sensibili e una base di codice che potrebbe essere potenzialmente redditizia per i concorrenti.

Capisco che ci sia solo così tanto che si possa fare, e sfortunatamente ci sono solo così tante informazioni e amp; accesso che potremmo bloccare da uno sviluppatore senza soffocare il loro output.

Chiunque abbia esperienza o pensieri sul controllo sarebbe molto apprezzato. Ricorda che per questo scopo non abbiamo stanziamenti reali.

    
posta Aaron Dobbing 07.04.2015 - 12:17
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