Questa è una domanda molto interessante per me poiché sto attualmente studiando l'uso di dispositivi mobili personali per scopi professionali.
Certamente, la recessione globale ha visto molte aziende modificare i loro budget, spesso a scapito dell'hardware. Allo stesso modo, l'aumento degli smartphone ha visto sempre più impiegati che utilizzano i propri dispositivi in ufficio.
Forse questo merita il proprio argomento, ma qual è il consenso generale sui dispositivi personali al lavoro?
E un altro punto di vista: molte aziende stanno bloccando i social network sui computer dell'azienda, facendo sì che i dipendenti utilizzino dispositivi personali per accedervi. (in molti casi non ci sono gravi rischi per la sicurezza, ma ci sono stati molti casi di alto profilo in cui i siti di social networking hanno messo in difficoltà dipendenti e datori di lavoro)
È prudente passare la responsabilità del controllo dei contenuti su un dispositivo di cui non si ha alcuna responsabilità?
Cosa succede quando i dipendenti lasciano l'azienda e prendono i dati con loro?
Alex, so che stai cercando di impedire che ricevano i file di dati sul dispositivo, il che dovrebbe fermare grandi migrazioni di informazioni, tuttavia, non impedirà il rientro manuale delle informazioni in porzioni più piccole - in alcune aziende questo è proprio come pericoloso.