Equità aziendale per codice. È consigliabile stipulare tali accordi? [chiuso]

Dichiarazione di non responsabilità: questa è una dissertazione a un occhio da un cinico incallito.

Nella mia mente l'equità è preziosa quanto un biglietto della lotteria. Vuoi scambiare il tuo codice per uno?

Tutti sentiamo parlare del ragazzo che ha ottenuto una quota del 10% in Acme corp per un po 'di codice, alcuni anni dopo ha venduto la sua quota e si è ritirato in un remoto atollo pacifico pieno di belle giovani donne e ha vissuto felicemente e poi sempre ........

In realtà ciò che accade all'altro 99.9999% è che il 90% non va da nessuna parte. Il restante 9,999%, la società "succede", ma nel momento in cui è passato attraverso un paio di round di finanziamento, ha pagato il mutuo e il detentore ha pagato le sue spese legali, l'originale 10% è stato ridotto allo 0,1% e se ne va con un paio di grandi o così. Se si calcola la tariffa oraria per la quota azionaria (non si è più un dipendente, ci si aspetta che trascorra 80-100 ore settimanali per risparmiare sull'investimento) è di circa $ 1,00 / ora. A volte, quando provi a venderti equità, scopri che le stringhe in allegato significano che non valgono nulla ...

Con tutti i mezzi, provaci, si adatta ad alcune persone, ma fallo con gli occhi aperti. Se non hai un grammo di acume aziendale, non farlo.

Evitare come la peste sarebbe il mio consiglio.

Visualizza come una torta. Man mano che più persone si uniscono (o più azioni vengono emesse), la tua fetta diventerà sempre più piccola. Non c'è niente che puoi fare per questo.

Sì, tutti conoscono un amico di un amico di un amico per il quale questo tipo di accordo ha funzionato - ma stranamente nessuno conosce mai personalmente l'individuo ...

Questo non vuol dire che la torta stessa non cresca - lo fa (o dovrebbe!). Solo che non cresce mai (o raramente) abbastanza per rendere redditizia la tua azione rispetto a una tariffa oraria / stipendio.

Considera questo come un investitore che sta valutando di investire denaro in un'attività di start-up. È una buona scommessa?

• Calcola un valore in contanti per il tuo tempo, utilizzando uno stipendio appropriato o una tariffa oraria.
• Cerca di valutare il possibile ritorno dell'investimento. Probabilmente starai a guardare una possibilità minima di un grande ritorno. Il modello di business ha senso per te (puoi immaginare che facciano grandi quantità di denaro)? I fondatori saranno personalmente convincenti per i futuri clienti e investitori?
• Sei disposto a rischiare? Qual è il rovescio della medaglia? Questo probabilmente dipenderà dalle circostanze personali. Per esempio. se hai dei dipendenti e pochi risparmi, forse non è una buona idea. Se non hai dipendenti e risparmi, forse è una buona idea.
• Il progetto ti eccita? Almeno avrà un bell'aspetto sul tuo CV se tutto va storto?