Come rispondete alla domanda "Dimmi un po 'di te stesso" nelle interviste? [chiuso]

Non dare per scontato che l'intervistatore conosca il tuo curriculum. Spesso, intervisteranno diverse persone per la posizione e potrebbero aver appena avuto uno sguardo superficiale sul tuo curriculum prima di iniziare l'intervista.

Con questo in mente, e supponendo che questa domanda arrivi presto nell'intervista, usa questa domanda come un'opportunità per dare una breve storia della tua carriera e perché stai facendo domanda per il posto di lavoro, così come per quello che ti distingue abilità o attributi sono.

La tua risposta può guidare efficacemente il corso dell'intervista, dando all'intervistatore dei punti "saltando" che potrebbero cambiare le domande che ti verranno poste in seguito. Concentrarsi sui tuoi punti di forza con questa risposta significa che sarà più naturale parlare di ciò che ti rende grande nelle risposte alle domande successive e non come qualcosa che devi provare a calzare in un'altra risposta.

Non è una domanda sciocca. Sono stato su entrambi i lati del tavolo delle interviste e penso che sia solo un altro modo per dire "Datemi un sommario esecutivo del vostro curriculum e dell'esperienza lavorativa".

Non dovresti temere questa domanda. È così aperto che puoi usarlo come punto di partenza per indirizzare la conversazione direttamente ai tuoi punti di forza e dare il tuo discorso dell'ascensore pre-preparato. Ne hai preparato uno, giusto? =)

Dici "Il mio background professionale e accademico è già nel curriculum, che l'intervistatore ha ovviamente guardato". Sì, è vero, ma non pensare che l'intervistatore stia cercando di ricavare dei fatti da te.

Devi capire perché l'intervistatore sta facendo questa domanda e quale è il suo ruolo.

La domanda "Parlami di te stesso" ha almeno cinque scopi.

• Dà al candidato la possibilità di dare il suo discorso in ascensore, di raccontare se stessa e di quale valore portera 'all'organizzazione, e di impostare il colloquio in una determinata direzione.
• Consente al gestore di vedere quanto è preparato il candidato per l'intervista.
• Lascia che il candidato mostri quanto è parlata.
• Consente al manager di farsi un'idea dell'atteggiamento e della personalità del candidato.
• Permette al gestore di confrontare ciò che gli dici con ciò che è nel curriculum, per vedere se ci sono delle discrepanze.

Più sul mio blog post che questo ha ispirato: link

Ecco come ho risposto sull'overflow della carriera:

Questa domanda è la possibilità di riassumere il tuo curriculum e evidenzia le cose che ritieni importanti . "Io sono un ..." quale frase nominale inseriresti lì? "... con ..." quali attributi o background sono importanti per te? "... chi è stato ..." come descriveresti cosa hai fatto ultimamente, nel bene o nel male? "... e vuole ..." cosa vuoi, comunque? Fatto bene, dì loro perché sei un grande ingaggio, perché stai cambiando lavoro e quali domande porre dopo tutto in poche frasi .

• "Sono un nuovo laurea in Scienze informatiche che è riuscito a ottenere 3 anni di esperienza nello sviluppo di software a pagamento mentre ricevevo questo livello, e ho visto abbastanza diversi tipi di aziende per sapere che voglio lavorare in un posto come questo, che usa [tecnologia o metodologia] e [qualcos'altro importante è come rendere il mondo un posto migliore o è impressionante per i miei amici o è finanziariamente stabile.] "
• "Sono un veterano di più di 30 anni di questo settore che ha gestito la mia vita per molti anni e sono pronto a unirmi a una grande squadra in modo da poter svolgere un lavoro che i solitari praticanti non ottengono. Non vedo l'ora di [compiti specifici] e credo di poter ottenere quello qui. "
• "Sono un autore pubblicato, un oratore esperto, un formatore straordinario e uno studente veloce che ha bisogno di nuove sfide. Voglio imparare [tecnologia] e credo che far parte di un'azienda come questa mi darà queste opportunità. [abilità e abilità specifiche] possono dare un contributo reale qui e voglio dimostrarlo adatto a te. "
• "Sono un neolaureato che si distingue dal resto della classe perché ho [fatto / fatto qualcosa di straordinario] e voglio [qualcosa di diverso da un paycheque]."

Trenta secondi. Se desidero i dettagli della tua gita di due anni in giro per il mondo, o perché lasci il tuo vecchio lavoro, approfondirò.

Parla di te, dei tuoi studi, dei tuoi hobby, delle tue ambizioni, dei tuoi progetti passati ...

A volte è difficile parlare di te, ma non preoccuparti!
Siamo tutti umani quindi non deve essere completamente severo, la privacy è morta, solo non mostrare che sei un pazzo.

Le persone possono vedere cosa c'è nel tuo curriculum, ma devi adattarle all'azienda in più di un modo. Se sei un grande programmatore ma hai zero abilità sociali e nient'altro, non so se sei il più adatto.

Ricorda che stai lavorando su progetti con altre persone e che l'interazione con il team è importante. Quindi fai un respiro profondo e rilassati.

Inizio con

# mcotton --version

se non è abbastanza, io uso

# more mcotton

E se continuano a sembrare interessati

# tail -f /dev/random_thoughts

Di solito dico loro cosa ho fatto negli anni passati e perché sto facendo domanda per un posto di lavoro.

Ricordati di farla breve.

Di solito risponderò chiedendo i parametri su una risposta, principalmente con il tempo e il focus che sono i punti chiave. L'intervistatore desidera solo 30 secondi o ho 15 minuti per rispondere alla domanda? L'intervistatore vuole sapere quali sono le mie qualifiche, la storia della mia vita o qualcos'altro? Ci sono più di un paio di modi in cui ho potuto vedere il desiderio di avvicinarmi per rispondere a questa domanda e quindi otterrei dei chiarimenti prima di saltare e sparare via il mio piede che è abbastanza probabile.

Se consideri la domanda come una prova per affrontare l'ambiguità, allora puoi capire come la domanda non sia affatto sciocca. Ad esempio, descriveresti i tuoi sogni a questo punto o ti atterrai alla tua storia? Ti concentri sulle abilità attuali o le abilità desiderate? Ci sono più di alcuni modi diversi per rispondere alla domanda e qualunque sia la scelta, possono esserci varie inferenze fatte. Ad esempio, ti attieni agli affari qui o fai una storia dal campo sinistro che potrebbe essere vista come piuttosto irrilevante qui? Solo per fare un esempio qui, potrei affermare che sono abbastanza emotivamente sensibile come una risposta che potrebbe alzare un sopracciglio o peggio perché questo non è quello che l'intervistatore voleva davvero sapere, ma credo che sia una preoccupazione valida sollevare ad un certo punto.

Dirò loro di me!

Dettagli come: da dove vengo, quando ho studiato, i miei Mi piace / Non mi piace.