Se questo è già stato chiesto, sentiti libero di reindirizzare me e io chiudo questo.
Ho dato al mio attuale datore di lavoro l'avviso di lasciare il mio lavoro alcuni mesi fa, e non sono riusciti a trovare nessuno che mi sostituisse. Sono in grado di lasciare il lavoro in un altro mese e la società ha iniziato a chiedermi se sarei disposto a continuare a lavorare su un contratto.
Ho preso in considerazione la possibilità di registrarmi come unico proprietario e di fare del lavoro aggiuntivo per loro, se sono disposti a pagarmi somme ingenue.
Se dovessi fare questo, sarebbe fatto professionalmente, con un contratto e un avvocato per scrivere il contratto. Ma questo solleva un problema; Non sono sicuro di quale dovrebbe essere il contratto.
C'è qualcuno che ha esperienza con questo e potrebbe suggerire cosa dovrebbe essere coperto dal contratto, o cose che potrei trascurare fino a quando non mi mordono nel culo?
Su una nota aggiuntiva, ma più specifica della mia situazione, attualmente sto lavorando per questa azienda in un paese straniero. Se decido di fare del lavoro aggiuntivo per loro, sarà dal mio paese d'origine. C'è qualcosa che dovrei fare attenzione, dal momento che la società non si trova nel mio paese?
Mi chiedo quanto sarebbe realistico o economicamente sostenibile tenere un'azienda con sede in un paese straniero. Se non è realistico o non ha senso dal punto di vista finanziario, potrebbe essere meglio non accettare il lavoro. In alternativa, saltare l'avvocato e il contratto e andare sulla fiducia potrebbe andar bene, ma sono ancora stanco di farlo anche se ho lavorato con la compagnia per alcuni anni.