Come spiegare i miei 5 anni bruciati a un nuovo datore di lavoro? [chiuso]

L'approccio migliore è trovare un modo per descrivere la tua situazione in un modo imparato dai miei errori, imparato-non-fare .

• Non razionalizzare. Nessun datore di lavoro sarà felice di assumere un dipendente che ha trascorso cinque anni in assenza del sussidio se lo ha completamente razionalizzato. Potresti sentirti come se fosse necessario - e ad un certo punto è diventato necessario per te. Ma la linea di fondo è che sarebbe stato meglio se non ne avessi avuto bisogno e realizzare ciò che avrebbe potuto salvarti è la prospettiva che un datore di lavoro vorrà vedere che tu abbia.

• Non essere eccessivamente emotivo a riguardo. In particolare, non puntare sull'infanzia, poiché ciò creerebbe dei razionalizzatori di razionalizzazione nella mente del datore di lavoro. (Quello che ci hai detto qui è ciò che diresti a un amico. I datori di lavoro sono fondamentalmente diversi, devono essere.) I datori di lavoro vogliono dipendenti stabili e, sfortunatamente, illustrando il lato emotivo di ciò al datore di lavoro potrebbero farli saltare alle conclusioni che hai una mancanza di stabilità.

• Per quanto riguarda le tue abilità, mostra semplicemente. Non parlare di tutte le ricerche che hai fatto o di quanto velocemente impari (che potrebbe facilmente significare nulla) - semplicemente , asso il tuo colloquio tecnico. E assicurati di porre loro domande intelligenti, per mostrarti curioso e analitico. Non scoraggiarti: ci sono molti potenziali candidati là fuori che intervistano con storie brevi.

La cosa importante da ricordare è che i potenziali datori di lavoro hanno pochissimo tempo per conoscerti - quindi per alcuni aspetti, hanno di saltare alle conclusioni. Il tuo lavoro è per aiutarli a saltare ai migliori.

Sii onesto

Pagherà sempre a lungo termine.

Non riuscirai a ottenere molte interviste e molte interviste falliranno.

Ma è un processo di recupero necessario per trovare il primo datore di lavoro che in realtà capirà cosa è successo. Quel datore di lavoro sarà in grado di offrirti migliori condizioni di lavoro rispetto a quello che non ha capito.

Dopo aver sofferto molto (e recuperato) è percepito da alcuni datori di lavoro come un strong asset . Percepisco che come una risorsa strong, mi sono bruciato da solo.

What doesn't kill you makes you stronger.

• hai probabilmente sviluppato la tua empatia , abilità necessaria in un ambiente altamente collaborativo
• tu conosci te stesso meglio di chiunque altro. Conosci i tuoi limiti.
• puoi rilevare la fase di pre-burnout dei tuoi colleghi e quindi aiutare il tuo capo a risparmiare molti soldi.
• ora sei meglio armato per svolgere un ruolo in situazioni molto stressanti .
• sapere di più sul processo ti offre un vantaggio competitivo che sei libero di usare o meno.

Sii preparato per quella parte difficile della tua vita. Ogni fallimento sarà un'opportunità per imparare per te.

Dopo un po 'di tempo, il buco nel tuo CV sarà ridotto al minimo dalla tua recente attività professionale.

Se pensassi di assumerti, la mia più grande preoccupazione sarebbe se sei veramente pronto a codificarti di nuovo in modo produttivo e se hai mantenuto le tue abilità aggiornate. In questa professione, cinque anni sono lunghi. Quindi eri bruciato; succede a molte persone. Ma puoi dimostrare di essere pronto per essere produttivo di nuovo?

Sarei più propenso a dare una possibilità alla tua applicazione se includi link ai tuoi contributi recenti a progetti open source.

Ho preso alcuni anni di pausa alcuni anni fa per una serie di motivi. Una cosa è che dovresti capire che potresti dover fare un passo indietro. Probabilmente troverai per il primo anno o giù di lì che stai effettivamente ricominciando da zero. È fastidioso ma non c'è nulla che tu possa fare al riguardo, ma superarlo e mostrare alla gente che puoi fare il lavoro.

Buona fortuna a te!

La risposta Sii onesto è un'ottima risposta.

• Prendi in considerazione anche lo sviluppo di app per Android Market , che puoi svolgere da solo. Non ti farà guadagnare soldi (a meno che tu non abbia una brillante idea per una nuova app), ma ti darà qualcosa per mostrare a un intervistatore che puoi davvero fare tutto ciò che serve intorno alla codifica.
• Un modo per pensare a quello che è successo è che hai passato cinque anni a eseguire il debug della tua psiche . Molte persone dopo il burn-out non hanno l'abilità di debug e la tenacia per farlo. È un risultato straordinario. Non puoi usare quella lingua nel tuo CV, ma pensare in questo modo cambierà il tono di presentazione della tua esperienza.

Non penso che tu debba entrare nel regno di rivelare informazioni profondamente personali a un potenziale datore di lavoro se ti senti a disagio nel farlo. Durante un'intervista, vorrei solo spiegare che "circostanze personali" o "malattia" (se ritieni di poterlo categorizzare in modo equo come tale) mi ha tenuto fuori dalla forza lavoro. Se arrivi a un colloquio, la preoccupazione principale del datore di lavoro è probabilmente se sei affidabile e se è probabile che tale circostanza ti colpisca di nuovo durante questo lavoro.

Per quanto riguarda il tuo curriculum, se hai ottenuto abbastanza da (legittimamente nei tuoi occhi) rivendicare il lavoro autonomo, allora fallo. In ogni caso, è possibile compensare affrontando brevemente in una lettera di accompagnamento, secondo il consiglio di intervista nell'ultimo paragrafo. Riconoscere che eri fuori dalla forza lavoro, ma sono felici e desiderosi di tornare in esso, e poi andare avanti.

È importante essere onesti e schietti, ma professionali. Come altri hanno già detto, non entrare nel lato emotivo delle cose. Sei in un'intervista, non seduto sul divano del tuo terapeuta.

È anche importante concentrarsi sugli aspetti positivi, che coincide con il non fare scuse. Vorrei anche suggerire a mantenere questo argomento il più breve possibile, come se non fosse un grosso problema. Se fai un grosso problema, il datore di lavoro reagirà negativamente, non importa che tipo di spin positivo tu fai di questo.

Se l'argomento viene fuori e vengono poste domande, allora breve fornisce una spiegazione: Durante il tuo tempo libero, cosa hai imparato (che può essere applicato alla tua professione)? Quali nuove abilità hai acquisito. Che cosa hai provato che era positivo?

Concentrati sui tuoi obiettivi a lungo termine. Assicurati di avere risposte alle domande così popolari su dove ti vedi tra 5-10 anni.

Se il datore di lavoro ti chiede del tuo passato, asserisci che è il passato, che hai imparato lezioni preziose e hai acquisito alcune ottime capacità lungo la strada. Dì al datore di lavoro che sei entusiasta di iniziare questo prossimo capitolo della tua vita e di applicare le tue nuove abilità e il tuo entusiasmo all'organizzazione. Tornare al business a portata di mano il più rapidamente possibile.

Soprattutto, mantieni il controllo della conversazione, sii fiducioso e sappi che si tratta di un gioco di numeri. Le interviste tendono a migliorare quando l'intervistato prende il controllo della conversazione e contribuisce alla sua direzione.

Inoltre, prova a riprovare. Se vieni buttato giù, torna indietro, rispolverati e prova a riprovare. Sii positivo! Ogni volta imparerai di più su cosa funziona e cosa no. Buona fortuna!

Una cosa che aggiungerei in aggiunta alle cose che altri hanno detto:

Fai una valutazione realistica delle aziende a cui ti stai candidando e del loro approccio all'equilibrio della vita lavorativa e così via. Le società finanziarie che tendono ad essere ad alta pressione rischiano di essere meno simpatiche e io personalmente le eviterei, laddove altre industrie e aziende potrebbero vedere il tuo miglioramento dell'autocoscienza come vantaggio.

Essenzialmente, una volta che hai capito quale sia il tuo approccio, individua chi sarà più ricettivo e concentrerà i tuoi sforzi lì. Ho il sospetto che tu abbia più fortuna con le aziende più piccole (molte grandi aziende avranno dipartimenti di risorse umane che vedranno solo il record di malattia e gestiranno un miglio) e le aziende con un approccio più lungimirante (quindi evita i lavori IT in finanza, legge e altre industrie analogamente conservatrici).

Potresti anche prendere in considerazione il lavoro a contratto per un anno o due, perché i contratti hanno un termine più breve e, poiché sei pagato solo per il tempo in cui lavori, vedrai che è meno rischioso. Una volta che sei tornato al lavoro da un paio d'anni, il rischio e lo stigma saranno in gran parte svaniti e dovresti essere più saldi per un lavoro permanente.

Dalla mia esperienza avrai la miglior fortuna con una piccola azienda. Sono più personali e più propensi a correre rischi. Le aziende più grandi hanno troppe polizze e troppe persone delle risorse umane esaminano curriculum e lettere di presentazione.

Inoltre, guarda il lavoro freelance. È molto meno probabile che guardino alla cronologia di lavoro effettiva, più probabilmente a un portafoglio di lavoro.

Good Luck

Qualcos'altro da considerare è che tipo di lavoro stai cercando di ottenere. Se stai facendo domanda per lavori in cui sono richiesti alcuni anni di esperienza che potrebbero essere un po 'alti come in un modo che stai cercando di ristabilire. Probabilmente prenderemo in considerazione l'eventualità che ci siano gruppi di utenti locali che potrebbero essere un modo per mettere piede in un posto come un'opzione e se ci sono aziende di reclutamento. Non sono sicuro che entrare nei problemi personali sarà utile se non riesci a dimostrare che sono nel passato e alcune delle cose che hai appreso potrebbero essere utili nelle tue posizioni future. "Perché lo fai sembrare così importante?" potrebbe essere una domanda che un datore di lavoro potrebbe vedere se ne ricava un affare troppo grande.

Pensiamo tutti che il datore di lavoro avrà sempre un modo per scoprire ciò che non diciamo loro. Non è vero. Puoi anche nascondere molto, così come loro.
Dì che quello che hai fatto in quegli anni non è rilevante per il lavoro attuale e per le qualifiche richieste dal lavoro corrente.
Ma dimmi che hai anche tenuto il passo con la programmazione nel tuo tempo libero perché hai sempre sentito nel tuo cuore che questo era il percorso per te. Chiedi loro di permetterti di sostenere il test di competenza (test di abilità di programmazione). Se hai le competenze, ottieni il lavoro.