"The only stupid question is the one
that goes unasked."
^ Scherzi a parte. Ricordalo.
Se sei stato negli studi accademici per 6 anni, presumo (e sperando ) di avere una solida conoscenza dei concetti di base dell'ingegneria. A meno che tu non ti sia trovato in una brutta situazione con un datore di lavoro terribile, dovrebbero essere consapevoli del fatto che essere appena uscito da scuola nel tuo primo lavoro, avrai una curva di apprendimento davanti a te e aspettarti di sbagliare lungo la strada .
Se le tue abilità non corrispondevano a ciò che il datore di lavoro stava cercando, non ti avrebbero ingaggiato. Se ti hanno assunto anche se le tue abilità non corrisponde a quello che stanno cercando, quindi molto probabilmente non vuoi lavorare lì comunque.
Più domande fai, più velocemente ti abituerai al tuo nuovo ambiente di lavoro. Detto questo, in genere agli ingegneri non piace essere costantemente disturbati perché occorrono circa 15 minuti per rientrare nell'oscillazione delle cose. Quindi, potrei pensare a mettere tutte le vostre domande rilevanti in una e-mail e inviarle a qualcuno in "the know" alla fine della giornata.
Alcune aziende ti associano a un mentore, altri no.