Ho difficoltà a vedere il vantaggio di impostare il campo Attività su Attività per l'utilizzo in Pianificazione della capacità (sto utilizzando il modello Scrum). In effetti, farlo sembra rendere le cose più ingombranti.
Perché dovrei provare a bilanciare il mio tempo tra Requisiti, Design, Sviluppo, ecc.? Penserei che il compito reale da eseguire dovrebbe guidare le cose, non il tipo di lavoro che è. Tutto quello che finisco per fare è regolare la capacità al giorno durante la mia pianificazione Sprint in modo che nulla si posizioni in rosso. Solo questo invalida la funzionalità, almeno nel mio caso.
In tutti gli esempi di pianificazione della capacità che ho visto finora, a ciascun membro del team viene assegnata una singola attività. Riesco a vedere dove le attività possono essere utili qui, come mezzo per sapere quando un membro del team potrebbe aver bisogno dell'assistenza di qualcuno che potrebbe essere un po 'in anticipo sui tempi.
Per le squadre, certo. Ma per uno sviluppatore solista non riesco a vederlo.
Qualcuno può mostrarmi dove potrei sbagliare in questo? Cosa può fare il monitoraggio delle attività per me, oltre a rendere la mia vita più difficile?
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Per chiarire, sto parlando dell'uso del campo Attività solo nel contesto di Capacity Planning (CP). Impostando il campo Attività su Attività per l'utilizzo in rapporti successivi, mi va bene, anzi, preferirei farlo. Ma per CP è una storia diversa.
Ad esempio, considera questo piano:
CisonosolounsaccodidettagliinqueicampiCPDchesembranononnecessari.Dopoaverselezionatoimieicompitiperlosprint,inbaseallaprioritàeallosforzo,tuttociòchefiniscoperfareèconfondereinumerifinchéigraficiadestra(cheappaionosottonell'immaginesopra)nonmostranopiùilrosso.
Sembraunesercizioinutile.Lamiatesiècheillavorodaeseguiredovrebbeguidarelaselezionedelleattività,noniltipodilavoro.Tantopiùchedaquandoarrivoaquestapartehogiàselezionatoleattivitàcomunque.
Sì,èvero...granpartedellamotivazioneallabasedellamiarecenteadozionediTFSèavvoltanellemiestessetendenzeasottovalutareterribilmente.Infattiunodeimieiclientimidice"Nessuno può sottovalutarti, Jeff."
Ma ripensandoci, le mie sottostime sono state attività -based, non tipo di lavoro -based.
Cosa mi mancherà, dovrei lasciare il campo Attività vuoto nella scheda CP e impostare semplicemente la mia capacità individuale sul numero di ore che mi aspetto di lavorare ogni giorno?