Vacanze obbligatorie come controllo di sicurezza?

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Recentemente ho trovato il concetto di vacanza obbligatoria come controllo di sicurezza della gestione. I dipendenti sono costretti a prendere almeno una settimana di ferie consecutive per consentire alla società di controllare il proprio lavoro e possibilmente scoprire comportamenti fraudolenti da parte dei dipendenti.

Mi chiedo quanto sia efficace questo controllo? Non dovrebbero esserci controlli migliori per prevenire e / o rilevare in primo luogo comportamenti fraudolenti, diversi dall'inviare il dipendente per almeno una settimana? Inoltre, dal momento che è reattivo, i dipendenti con intenti malevoli sono consapevoli che verranno inviati in vacanza obbligatoria in un determinato momento. Questo non consente loro di cercare modi per aggirare questo controllo e offuscare ancora meglio le loro attività dannose?

    
posta Stef Heylen 02.12.2015 - 16:26
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1 risposta

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In realtà, è piuttosto efficace. Sì, la persona può prepararsi ma quasi sempre qualcosa da qualche parte viene trascurato. Lo prenderai mentre quella persona è fuori? Non necessariamente, ma fa sì che debbano pensare più avanti alle intenzioni malevole. Ciò rende le cose più complicate e costringe a maggiori possibilità di commettere un errore.

Abbiamo effettivamente catturato qualcuno in una precedente azienda che stava rubando le linee telefoniche della compagnia e le usava per i suoi hobby personali con questo. Ha creato il suo numero 800 nel corso della giornata insieme a una serie di altre cose. Il VP l'ha catturato quando qualcosa è andato storto e lui non era lì per risolvere il problema da solo.

L'approccio migliore che ho visto è che invece di richiedere 1 settimana, richiede 2. Questo ha molteplici vantaggi. 1. La persona è fuori dal lavoro per 2 settimane e questo costringe la persona a rilassarsi davvero, il che significa che tornerà più riposato. 2. Essendo andato 1 settimana, normalmente le cose possono aspettare il ritorno di quella persona. Stare via per 2 quasi sempre garantisce che qualcuno debba prendere le tue responsabilità. Questo porta sia a svista in ciò che sta facendo qualcuno che costringe alla formazione incrociata. È una vittoria / vittoria.

    
risposta data 02.12.2015 - 17:09
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