Recentemente ho trovato il concetto di vacanza obbligatoria come controllo di sicurezza della gestione. I dipendenti sono costretti a prendere almeno una settimana di ferie consecutive per consentire alla società di controllare il proprio lavoro e possibilmente scoprire comportamenti fraudolenti da parte dei dipendenti.
Mi chiedo quanto sia efficace questo controllo? Non dovrebbero esserci controlli migliori per prevenire e / o rilevare in primo luogo comportamenti fraudolenti, diversi dall'inviare il dipendente per almeno una settimana? Inoltre, dal momento che è reattivo, i dipendenti con intenti malevoli sono consapevoli che verranno inviati in vacanza obbligatoria in un determinato momento. Questo non consente loro di cercare modi per aggirare questo controllo e offuscare ancora meglio le loro attività dannose?