Nel Regno Unito è standard per i lavoratori IT dei servizi finanziari avere controlli in background prima di iniziare un ruolo.
Ora è normale anche che questi controlli in background vengano esternalizzati a una società "specializzata". Ci sono solo due o tre società che effettuano questo controllo nel Regno Unito che conosco.
Tutto andrebbe bene, ma trovo che un'azienda (dominante) insista in particolare sulla richiesta di invio di documenti sensibili via e-mail, tra cui:
- Una scansione passaporto
- Scansione di una bolletta di utenza recente o di una fattura fiscale comunale con indirizzo completo
- Scansioni di un estratto conto recente
Questo non è il genere di informazioni che vorrei mai inviare via email.
Qual è il modo migliore per affrontare questa situazione, soprattutto quando si ha a che fare con un grande datore di lavoro e un dipartimento delle risorse umane anonimo. C'è sempre una velata minaccia che l'inosservanza della loro richiesta comporterà la perdita della posizione.