Quindi il capo del mio amico ha portato quattro candidati junior con esperienza lavorativa, lei è uno di loro. Il suo manager vuole che siano esperti in materia di tomcat nel giro di due mesi, al fine di giustificarli come fatturabili ad altri clienti come formatori tecnici.
La mia più grande preoccupazione è questa, hanno solo un anno senza esperienza nello sviluppo ma nessuna esperienza di supporto alla produzione. È possibile trasformare questi greenhorn in guru in un breve lasso di tempo con l'uso di testo e forum?
Inoltre non hanno una sandbox adeguata con cui giocare, ad esempio qualsiasi server. Sto aiutando nel mio tempo libero ma non credo che abbia abbastanza tempo per diventare una PMI . Cosa posso fare per aiutarla a diventare un esperto o cosa posso dirle che la posizione potrebbe non essere una buona idea?