In qualche modo correlato a questo altro domanda . Mi occupo del seguente caso: un'azienda di dimensioni medio-grandi (con circa 200 impiegati in loco) sta applicando la seguente procedura per tutti i dipendenti appena assunti (immediatamente prima del loro primo giorno in azienda):
- generano una password per l'utente (NON un cambio al primo accesso uno)
- accedono al proprio laptop (impersonando l'utente finale)
- applicano alcune configurazioni (ad esempio, accedono all'e-mail di Outlook per verificare che tutto funzioni)
- cambiano nuovamente la password (questa volta con una modifica al primo accesso)
- il laptop viene consegnato all'utente
Sembra che questa procedura sia abbastanza comune anche nelle aziende IT.
Non posso dire se la configurazione iniziale, "nel nome dell'utente", sia assolutamente necessaria o semplicemente dettata da ragioni di praticità (un laptop funzionante è consegnato a un utente non IT, evitando molte richieste all'IT per risolvere problemi comuni), ma ci sono alcune cose che odorano:
- se non dovrei mai dire ad un amministratore la mia password (come è stata risposta alla domanda citata) non c'è ragione per cui un amministratore sappia il mio password anche all'inizio del mio lavoro in quella azienda
- Posso accettare che un amministratore conosca la mia password (quando crea il mio account per la prima volta o quando lo reimposta) a condizione che sia un password di modifica al primo accesso (in modo da avere la prova che non è così usato prima). Sospetto comunque che la maggior parte dei sistemi legacy (come AD) consente agli amministratori di reimpostare le password con grande libertà (ad esempio reimpostare le password senza avvisare l'utente o senza forzare loro per impostare uno cambio al primo login uno). È una pratica accettata? Questo sembra completamente diverso da quello che succede ad esempio in Google (nessuno conosce la mia password, se viene rilevata un'attività, lo sono notificato).
Modifica: per rispondere a molti commenti che affermano che "il computer non è il tuo, è il computer del datore di lavoro, non dovresti avere informazioni personali sul computer aziendale" vorrei sottolineare che non è questione di informazioni personali , ma informazioni riservate riguardanti l'attività dell'azienda. Quindi, se è corretto che non dovrei usare l'e-mail aziendale per ricevere i miei risultati di analisi del sangue dal mio medico, è perfettamente comune che alcune informazioni riservate sulla società vengano scambiate tra il dipendente A e il dipendente B.