(Solo un parere passante)
Ovviamente, un cancello fisico funzionerebbe al meglio.
Nel caso in cui non si desideri installarli, si può provare a richiedere a tutti i dipendenti di sfidare i codoni tailgate, come suggerisce Schroeder. Tuttavia, voglio sottolineare una distinzione che trovo importante.
Un mio datore di lavoro ha avuto la politica "non permettere a estranei di entrare, ma permetti alle persone che conosci, anche se non eseguono la scansione della loro bage, ecc.". Ho sempre trovato questo in qualche modo imbarazzante. Ho una brutta memoria sui volti, quindi posso facilmente non riconoscere uno dei miei pari, e se chiedo loro chi sono, questa sarà una situazione imbarazzante. Credo che questo sia il motivo principale per cui tali politiche non funzionano bene.
Allo stesso tempo, un altro datore di lavoro aveva una politica diversa: "tutti devono scansionare il proprio badge, anche se entrano in gruppo". Ed è stato seguito; anche se un gruppo di pari andasse a una mensa insieme, tutti nel gruppo scansionerebbero il loro badge a una porta controllata. Ciò rende molto più facile per i dipendenti controllare il tailgating. Nella situazione normale, tutti eseguiranno la scansione del badge con un segnale acustico distinto. Se qualcuno mi segue e non sento un segnale acustico, allora non sono assolutamente imbarazzato a sfidarli. Solo perché nel caso in cui sia in realtà il mio pari, ha già fatto qualcosa (un po ') di sbagliato, e quindi è ok per me sfidarlo.